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民主党派参政议政质量提升探析(论文原稿) 民主党派参政议政质量提升探析(论文原稿)

格式:word 上传:2022-08-20 04:07:40

《民主党派参政议政质量提升探析(论文原稿)》修改意见稿

1、“.....除了必要的协助外,民主党派通过参政议政还可以对中国共产党执政产生有力监督,在中国共产党研究制定政策时通过有效参与,提出些意见建议,进行些必要的补充,以防偏颇在政策执行过程中能够及时纠偏并进行有效弥补等。这样的参政议政可以帮助中国共产党沿着正确的道路前行,少犯,少走弯路。民主党派往往通过调研和提案等载体来进行参政议政。以市为例,近年来市民主党派的调研和提案取得了诸多成果,比如县模式小调整带来的大启示的调研报告就催生了经验生态庄园经济非公经济转型发展新路关于新型农业经营主体运行现状的调研报告等调研成果促进了相关政策意见的出台。但从总体上看,民主党派在调研方面和提案报告写作方面都存在许多不足,这点无论是对于民主党派参政议政的效能发挥还是对于参政党的自身建设来说,都会产生不利的影响。由于民主党派成员参政议政能力培训较少,而且培训内容多数集中于政治理论学习......”

2、“.....如何写调研文章,如何提升专业水平等内容的讲授不足,这就使很多成员不知道如何撰写议案提案。很多调研报告的选题议题内容空泛大而空,甚至有些调研和提案是为了交差而搞的花架子。加之有些民主党派成员不能从大局出发来分析问题,从而导致调研报告的价值大打折扣。另外,有些專题调研只注重形式,对于调研能产生的实际效果并没有进行深入的思考,有些调研活动沦为看景点走过场,这种不走心的调研必然会影响调研报告的实效性。第,有些民主党派成员参政议政的主观能动性不强。在事物发展过程中,内因是决定因素。对于各民主党派来说,由于历史因素的影响,部分民主党派成员会存有担心和疑虑,害怕提意见建议会惹祸上身。还有些民主党派成员只听不说,在参政议政方面只被动接受不主动作为,制约了参政议政作用的发挥。在实践中,有些民主党派成员参政议政的内生动力不足。部分民主党派成员不愿花较多的时间和精力做好民主党派工作......”

3、“.....加之有些地方党委和政府对民主党派的参政议政工作重视程度不够,在激励和竞争上岗等方面缺乏有效的制度支持,导致些民主党派成员心生参与不参个样,参好参坏个样的想法,从而挫伤参政议政的积极性。第,有些民主党派成员参政议政的能力有限。随着科技的迅猛发展,涌现出大量的新兴产业,面对这些新领域,由于专业知识缺乏,有些民主党派成员在参政议政方面往往心有余而力不足。随着改革的不断深入和对外开放的不断扩大,经济社会发展面临的机遇和挑战越来越复杂化精细化专业化。诸如人工智能大数据云计算物联网等新领域,对于民主党派成员来讲,都是很大的挑战。由于有些民主党派成员对新领域方面的专业知识缺乏,很难提出有针对性的建设性意见。相关统计数据表明,民主党派中的大部分成员分布在基础的科教文卫等行业,新科技领域中民主党派成员并不多。民主党派的大特色原本就是吸收各行各业的精英......”

4、“.....很难体现民主党派代表的广泛性,这种局限必然难以适应新时代参政议政的需要,难以使参政议政工作更好地服务于党和政府的中心工作。从市来看,各民主党派成员中高学历者占比并不高,硕士和博士仅占到,而且大多集中于社会科学领域,面对诸多新领域参政议政的能力明显不足。另外,民主党派成员的特殊性,决定了其对自身所学专业比较精通,但对于公共管理等方面的经验和背景均相对缺乏,势必造成些民主党派成员在参政议政时综合素质欠佳,无法从经济社会发展大局的高度来为党委政府出谋划策。从对市的调研结果来看,无论是出于地域的限制,还是党派的限制,市大民主党派成员中,大多是普通人,有社会威望和社会影响力的并不多,有较强社会活动能力且业务精湛同时又了解政策的就更少之又少,这就造成很多情况下民主党派成员所提的意见建议缺少实际参考价值......”

5、“.....民主党派参政议政质量提升探析论文原稿。第,参政议政的文化氛围不够浓厚。对于民主党派,社会上还存在些误解。有些人认为民主党派参政议政没有多大力度,难以产生应有的效果有些人甚至包括有些民主党派成员对新型政党制度缺乏理论和实践上的了解。以上种种情况使得社会上不少人对民主党派参政议政缺乏正确的认知,在实践中对其工作也常常不予配合和支持,在定程度上影响了民主党派参政议政的积极性。提升民主党派参政议政质量的路径分析参政议政是民主党派履行职能发挥作用的重要形式,是多党合作的项重要内容。为了化解上述民主党派参政议政中存在的制约因素,各民主党派必须不断总结经验勇于探索,努力实现参政议政的制度化规范化和程序化。同时,各民主党派要力争取得各级党委政府的重视和社会各界的支持,从而使参政议政工作不断迈上新台阶。严把入口关,突出党派特色做任何事情,人都是非常关键的因素。对于民主党派来说......”

6、“.....因此,民主党派定要严把入口关,择优吸纳党派成员。在选人方面,要打破行业区域身份部门等方面的限制,广纳人才。民主党派不应仅仅局限于从机关事业单位中吸纳人才,还要注意从社会团体企业等领域中去物色和培养人才,对于优秀的可堪大任的后备干部要重点培养,将后备干部按照定的人才培养结构进行相应的管理。各民主党派应尽量发挥每位成员的优势,并对每位成员的发展有定的规划,增强成员的积极性和归属感。另外,在组建党派的同时要注重各党派之间的界别,突出各党派的特色。在发展组织成员时,要创造条件尽量保持党派界别特色,以利于党派优势的发挥。比如要推动各党派对自身进行更准确的角色定位,始终与中国共产党在思想上同心同德目标上同心同向行动上同心同行,同时在参政议政时要注重界别特色,要有区别地有针对性地在自身党派特色的基础上,发挥自身在优势领域方面的重要作用......”

7、“.....发挥各自优势民主党派参政议政职能的发挥很大程度上取决于各党派成员自身的能力和本领,因此要提升参政议政质量,必须在提高民主党派成员能力上下功夫,这就需要统战部门为各民主党派量身定制有针对性的培养计划。在培训方式上,要根据当地干部任用的实际采取灵活多样的形式。比如对民主党派成员要进行分层次分批次的培训,要充分利用社会主义学院及其他高等院校等阵地,在理论培训之外还要注重实际的调研考察,针对不同的专业领域组织民主党派成员到相关企业或地域进行考察,从而使他们参政议政的水平得到切实的提高。挖掘内生动力,激发人才潜力内生动力来源于组织的培养和重用,只有人尽其才,才能最大限度地发挥人才的巨大红利,也就是说定要重视各民主党派成员尤其是优秀干部的出口问题。民主党派成员的编制落实是解决出口问题的重要环,能否真正落实编制是关系民主党派成员参政议政动力的个重要因素......”

8、“.....并列入正式的定方案中,尤其是在数量和比例上要给出比较明确的规定,使民主党派干部的任用和选拔有章可循,同时,在选配民主党派干部时要采取公开选拔调任等多种形式。另外,对于民主党派成员的政治安排也要抓时机,比如换届就是个很好的机会,在党委和政府的支持下,把那些优秀的可委以重任的民主党派干部选拔到相关的政府部门中去,通过经常性的政治实践和交流使民主党派干部积累实践经验,提高解决实际问题的能力。加强制度建设,保障职能发挥各民主党派参政议政职能的发挥有赖于中国共产党在制度上的支持。在坚持中国共产党统领导的基础上,各级党委要为各民主党派的职能发挥创造有利条件提供坚强保障。比如积极推荐培养民主党派的优秀储备干部到政府相关部门担任职务,提高民主党派参政议政的积极性。在推荐培养民主党派干部方面,组织部门和统战部门应该互相配合......”

9、“.....营造良好氛围,支持党派工作民主党派能否有效发挥参政议政职能,关键在于其参政议政的影响力和社会效应,换句话说,就是广大群众的认可才是参政议政发挥效能的关键步。毛泽东同志曾经说过,没有调查就没有发言权,不做正确的调查同样没有发言权。民主党派成员作为各行各业的代表,必须深入了解最真實的线情况,以使各党派在参政议政时能够接地气,真正解决实际问题,同时获得群众的认可,推进参政议政职能的实现。另外,要注意加强社会宣传,通过新技术新媒体,利用老百姓喜闻乐见的形式宣传统战工作,展示各民主党派的成绩,为民主党派各项工作的开展创造良好的社会环境。„参考文献‟„‟程鹏起新时期民主党派参政议政面临的问题与对策„‟河北省社会主义学院学报,„‟民盟晋中市委课题组晋中市民主党派基层组织建设的现状问题及建议„‟晋中日报,„‟肖隆东对民主党派组织建设工作的几点思考„‟团结,。第......”

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