帮帮文库

返回

数字化背景下医院人事档案开发策略的需求研究(论文原稿) 数字化背景下医院人事档案开发策略的需求研究(论文原稿)

格式:word 上传:2022-08-20 02:19:00

《数字化背景下医院人事档案开发策略的需求研究(论文原稿)》修改意见稿

1、“.....数字化背景下医院人事档案开发策略结合人力资源效能管理提高数字化管理水平医院人事档案资源的数字化建设与开发对工作人员的档案管理专业知识以及数字化信息意识要求较高,在医院人力资源效能管理工作中提高人事档案工作人员的数字化素质极为重要。首先,将人事档案数字化管理水平纳入工作人员绩效考核范围,以此提高工作人员的信息数字化意识。同时加强人力资源部门对人事档案管理工作的部门监管和制度监管,督促工作人员主动接受医院开展的继续教育等专业培训。其次......”

2、“.....为现有的档案管理队伍注入新鲜血液。人事档案信息资源开发利用不足目前受到医院领导重视不足信息建设基础薄弱从业人员素质不高等因素的影响,医院人事档案信息资源价值并没有被充分开发。医务人员的效能管理与其人事档案管理交互不足。由于当前医院大多沿用事业单位管理制度,绩效评价与奖惩没有与人事档案密切结合起来,人事档案对工作人员效能激发十分有限。同时,由于档案管理部门与各部门之间缺乏及时有效的沟通......”

3、“.....使得人事档案信息存在滞后性。数字化背景下医院人事档案开发策略的需求研究论文原稿。基于资源共享平台挖掘档案信息深层价值医院人事档案信息的专业性决定了其在归档内容管理方式等方面相较于其他类型的档案管理更具挑战性,这也意味着人事档案信息资源在提高人力资源管理效能,促进医学科研进步等方面具有重要价值。首先,在人事档案管理部门与医院临床科室及其他部门之间构建信息共享平台,及时获取工作人员最新的專业职称工作经历奖惩细则等人事档案变动信息......”

4、“.....其次,创新对人事档案资源的利用方式。借助大数据分析技术和数字化信息资源对档案内容进行创新编辑加工并将其应用到人力资源管理医学科研进步等领域中。结语医院人事档案开发实现数字化管理不仅是提升医院服务水平,促进人力资源效能管理的客观要求,也是推动医疗服务规范化高效化便捷化的重要举措。同时,医院人事档案数字化管理与开发也对现有的制度建设人员素质现代化信息技术等提出了全新的挑战。人事档案管理部门应在加强内部规范化建设的同时,与其他部门形成联动效应以提升档案开发水平。参考文献党维玲......”

5、“.....胡庆宏基于计算机技术的医院人事档案管理系统开发研究中国农村卫生事事业管理,康薇浅析医院人事档案管理与人力资源开发江苏卫生事业管理,。人事档案信息资源开发利用不足目前受到医院领导重视不足信息建设基础薄弱从业人员素质不高等因素的影响,医院人事档案信息资源价值并没有被充分开发。医务人员的效能管理与其人事档案管理交互不足。由于当前医院大多沿用事业单位管理制度,绩效评价与奖惩没有与人事档案密切结合起来,人事档案对工作人员效能激发十分有限。同时......”

6、“.....医务人员档案得不到及时补充或更改,使得人事档案信息存在滞后性。数字化背景下医院人事档案开发策略结合人力资源效能管理提高数字化管理水平医院人事档案资源的数字化建设与开发对工作人员的档案管理专业知识以及数字化信息意识要求较高,在医院人力资源效能管理工作中提高人事档案工作人员的数字化素质极为重要。首先,将人事档案数字化管理水平纳入工作人员绩效考核范围,以此提高工作人员的信息数字化意识。同时加强人力资源部门对人事档案管理工作的部门监管和制度监管......”

7、“.....其次,引进批兼具医学常识数字技术大数据分析技术档案管理技能等跨学科综合知识的高精尖人才,为现有的档案管理队伍注入新鲜血液。数字化背景下医院人事档案开发存在的问题档案管理人员数字信息意识不强从业人员专业素养不高,数字信息意识不强是影响人事档案开发的重要影响因素。方面,多数工作人员对医学知识与档案管理知识的无缝对接存在很大障碍,无论单纯的档案管理专业还是医学专业出身,都很难满足医院人事档案管理职位的需求......”

8、“.....另方面,长期以来以纸质档案为主的管理模式下,工作人员普遍缺乏数字化信息建设意识和专业水平。关键词数字化医院人事档案开发随着数字技术在全社会各领域的逐渐渗透,医院人事档案开发进入全新的数字化管理模式,在计算机技术大数据分析技术的支持下,医院人事档案开发逐渐趋于高效化便捷化。当前各大医院人事档案传统开发理念与方法尚未完全根除,数字化管理的全面实现需要以来制度建设人力资源建设技术更新等多方面保障......”

9、“.....数字化背景下医院人事档案开发策略的需求研究论文原稿。人事档案的信息数字化建设不力当前医院人事档案管理仍以传统的纸质信息资源为主,信息数字化建设远远落后于现代技术的发展以及人力资源效能现代化管理需求。主要体现在,方面,人事档案的收集整理归档等环节虽然基本实现了信息数字化,管理程序正逐渐趋于便捷化高效化,但档案管理的规范性不足,交互性不强仍是医院人力资源开发的重要瓶颈。另方面,目前医院广泛采用的档案资源数据库系统只能满足信息收集存储功能......”

下一篇
温馨提示:手指轻点页面,可唤醒全屏阅读模式,左右滑动可以翻页。
数字化背景下医院人事档案开发策略的需求研究(论文原稿).doc预览图(1)
1 页 / 共 5
数字化背景下医院人事档案开发策略的需求研究(论文原稿).doc预览图(2)
2 页 / 共 5
数字化背景下医院人事档案开发策略的需求研究(论文原稿).doc预览图(3)
3 页 / 共 5
数字化背景下医院人事档案开发策略的需求研究(论文原稿).doc预览图(4)
4 页 / 共 5
数字化背景下医院人事档案开发策略的需求研究(论文原稿).doc预览图(5)
5 页 / 共 5
预览结束,喜欢就下载吧!
  • 内容预览结束,喜欢就下载吧!
温馨提示 电脑下载 投诉举报

1、手机端页面文档仅支持阅读 15 页,超过 15 页的文档需使用电脑才能全文阅读。

2、下载的内容跟在线预览是一致的,下载后除PDF外均可任意编辑、修改。

3、所有文档均不包含其他附件,文中所提的附件、附录,在线看不到的下载也不会有。

  • Hi,我是你的文档小助手!
    你可以按格式查找相似内容哟
DOC PPT RAR 精品 全部
小贴士:
  • 🔯 当前文档为word文档,建议你点击DOC查看当前文档的相似文档。
  • ⭐ 查询的内容是以当前文档的标题进行精准匹配找到的结果,如果你对结果不满意,可以在顶部的搜索输入框输入关健词进行。
帮帮文库
换一批

搜索

客服

足迹

下载文档