1、“.....面对企业产能过剩劳动力成本上升资源紧缺等情况，政府部门越来越重视企业转型升级和产业结构调整，鼓励大众创业万众创新，通过创新驱动引领经济发展，在此过程中涌现出了大批无形资产。在会计报表中仅列支了常规无形资产，仍有部分无形资产尚未得到充分批露，账面价值不能真正反映其给企业带来的经济利益，企业管理者和财务学者更多地将其解释为表外无形资产。其中有些无形资产是可确指的，但绝大多数是不可确指的，例如企业文化人力资本商誉信息网络客户资源等。本文对于无形资产的研究范围有所延伸，不再局限于对表内无形资产的分析与核算，更注重引入表外无形资产的概念，探讨其价值评估模型的构建及应用，进而更加准确地鉴定其价值，有助于会计信息使用者掌握企业真实的财务状况和做出科学的投资经营决策，具有定的现实意义......”。

2、“.....不可确指的无形资产不能明确辨认不能独自获得并且难以可靠计量，显然不符合会计准则的规定。此类无形资产脱离了企业就不复存在，必须依附于企业才有其价值。结合相关研究，表外无形资产可归纳为类，详见下表自创无形资产在市场中般很难找到参照物，其评估方法应根据实际情况而定。从成本视角确定估测模型如下评估模型式中表示每种物质资料的现行价格表示每种物质资料的实际耗费量表示现行费用标准表示实耗工时。评估模型式中表示无形资产投资报酬率表示无形资产研发中的物化劳动消耗成本表示研发人员劳动倍加系数表示无形资产研发过程中发生的活劳动的消耗成本表示研发平均风险系数。外购无形资产通常以重臵成本来确定其价值，主要由购买价和购臵费用两部分构成......”。

3、“.....从成本视角确定估测模型如下评估模型式中表示市场中同类无形资产的交易价格表示功能性修正系数表示技术性修正系数表示购臵费用无形资产的收益期通常是指无形资产给企业带来的超额获利期限。预计和确定无形资产的有效期限有种情形是法律或合同规定了有效期和收益期的，可按照法定有效期和收益期孰短原则确定是法律未规定有效期合同或企业申请书规定了收益期的可按收益期确定是都未做出规定的按预计收益期确定。无形资产折现率是指投资于无形资产相适应的投资报酬率，折现率无风险利率风险报酬率通货膨胀率。无形资产折现率通常高于有形资产折现率，其计算口径应适合于无形资产收益额的口径。成本法。运用重臵成本法评估无形资产价值，是指在现时市场环境下重新购建与被估资产致的全新的无形资产所耗费的总成本，包括研发取得或持有期间的全部物化劳动和活劳动的费用支出......”。

4、“.....通常可分为自创和外购两种。分析与市场同类产品相比，该项技术给企业带来了超额收益，因此可运用收益提成法或现金流量折现法进行评估。例苏州都可成网络科技有限责任公司决定自行研发计算机软件，共投入成本合计万元，包括公司租赁费万元水电费万元设备折旧费万元办公用品费万元差旅费万元发放员工工资万元。假定软件研发平均风险系数为，软件研发劳动倍加系数为，软件研发报酬率为，折现率为，不考虑其他因素的影响。分析对于此项自创无形资产可采用倍加系數法模型评估其价值，同时注意收益率应采用无形资产的投资报酬率。表外无形资产价值评估体系研究论文原稿。无形资产的收益期通常是指无形资产给企业带来的超额获利期限。预计和确定无形资产的有效期限有种情形是法律或合同规定了有效期和收益期的......”。

5、“.....无形资产折现率是指投资于无形资产相适应的投资报酬率，折现率无风险利率风险报酬率通货膨胀率。无形资产折现率通常高于有形资产折现率，其计算口径应适合于无形资产收益额的口径。成本法。运用重臵成本法评估无形资产价值，是指在现时市场环境下重新购建与被估资产致的全新的无形资产所耗费的总成本，包括研发取得或持有期间的全部物化劳动和活劳动的费用支出。根据无形资产的取得来源不同，通常可分为自创和外购两种自创无形资产在市场中般很难找到参照物，其评估方法应根据实际情况而定。从成本视角确定估测模型如下评估模型式中表示每种物质资料的现行价格表示每种物质资料的实际耗费量表示现行费用标准表示实耗工时。评估模型式中表示无形资产投资报酬率表示无形资产研发中的物化劳动消耗成本表示研发人员劳动倍加系数表示无形资产研发过程中发生的活劳动的消耗成本表示研发平均风险系数......”。

6、“.....主要由购买价和购臵费用两部分构成，通常可以根据购臵费用的历史记录或同类无形资产的现行交易价格来调整确定。从成本视角确定估测模型如下评估模型式中表示市场中同类无形资产的交易价格表示功能性修正系数表示技术性修正系数表示购臵费用。摘要目前，会计界对于无形资产价值确认和核算的研究较为成熟，已形成了比较完整的体系。随着利益相关者越来越关注财务报表分析以做出投资与经营决策，对表外无形资产计价也愈加重视，然而针对部分不可确指的无形资产计价尚未得出致结论。文章引入资产评估理论探讨表外无形资产价值评估，介绍表外无形资产的类型，设计评估模型，并通过实例应用分析，对表外无形资产价值评估提出可行性建议。关键词不可确指表外无形资产价值评估模型构建建议中图分类号文献标识码文章编号在当今大数据和互联网时代背景下，面对企业产能过剩劳动力成本上升资源紧缺等情况......”。

7、“.....鼓励大众创业万众创新，通过创新驱动引领经济发展，在此过程中涌现出了大批无形资产。在会计报表中仅列支了常规无形资产，仍有部分无形资产尚未得到充分批露，账面价值不能真正反映其给企业带来的经济利益，企业管理者和财务学者更多地将其解释为表外无形资产。其中有些无形资产是可确指的，但绝大多数是不可确指的，例如企业文化人力资本商誉信息网络客户资源等。本文对于无形资产的研究范围有所延伸，不再局限于对表内无形资产的分析与核算，更注重引入表外无形资产的概念，探讨其价值评估模型的构建及应用，进而更加准确地鉴定其价值，有助于会计信息使用者掌握企业真实的财务状况和做出科学的投资经营决策，具有定的现实意义......”。

8、“.....不可确指的无形资产不能明确辨认不能独自获得并且难以可靠计量，显然不符合会计准则的规定。此类无形资产脱离了企业就不复存在，必须依附于企业才有其价值。结合相关研究，表外无形资产可归纳为类，详见下表。表外无形资产价值评估体系研究论文原稿。结合型无形资产价值评估。例江苏科集电设有限公司年月日进行股份制改组，根据历年利润表分析和对所在行业未来市场发展趋势的分析，预测在未来年内可实现净利润分别为万元万元万元万元万元，并判断公司从第年起经营趋于稳定，以后每年实现净利润基本维持在万元。假定折现率和资本化率分别为和。通过对账面单项资产进行评估，确定公司可确指的单项资产评估值总额为万元。分析商誉是典型的结合型无形资产，对其价值的评估通常有两种方法，即割差法和超额收益法，现以割差法为例对其进行分析，即用整体企业价值减去可确指单项资产价值后的余额，如果小于零或等于零......”。

9、“.....人力资源型无形资产价值评估。例年苏州金海华有限公司总工程师王林完成了项新技术，促使企业利润不断增加。经调查，在企业持续经营的条件下，获取相关信息资料如下王林总工程师年龄岁，博士，年薪万元，职工法定退休年龄为岁折现率为，对新技术预期收益贡献率为预计该项技术未来年每年给企业带来的超额收益为万元万元万元万元万元万元万元万元。分析由于普通员工并非企业的私有财产，存在定的流动性，很难估算其对企业未来现金流的贡献，故无法采用收益法进行评估，同时市场中同类人力资本类无形资产难以找到交易案例，也无法用市场法进行评估，因此，只能使用成本法评估。而对于经营管理型和技术研发型人力资本类无形资产，可以运用收益法进行评估。本例中工程师王林属于技术研发型人力资源，应运用收益法对其价值进行评估。權力型无形资产价值评估。例烟草公司成立年，产量和经营业绩逐年递增，年公司要重组......”。