1、“.....落实相关制度及规范的执行，夯实农村基层治理基础，打通制度落地与管理的最后公里，垒好农村资管理的战斗堡垒。约束村干部的行为，更好地规范资金运作，防止集体资产资源流失，减少不合理开支，提高资金使用效率，进步规范农村财务管理秩序，使村级财务管理工作更加科学合理，并严格执行明责履责追责制度，切实保护广大村民的利益。不断优化工作流程和操作流程，明确风险项目，着力风险点控制，约束和规范小微权力，有效解决基层微腐败问题。规范资金审批，杜绝现金支付，改变公开方法完善公开机制，由结果公示转变为全过程公示，使得监督前臵，全程留痕，监督平面化，提高工作效率。通过进步开展清产核资狠抓资产交易阳光化夯实合同审查备案制强化村级重大事项核准制全面推行网上收支审批等多措并举，进步完善村级财务管理体系。村级财务公开更为透明民主理财更为规范......”。

2、“.....不断增强广大村民的参政意识与监督意识，使其积极参与到村集体资产的使用决策监督及管理中来，提高自身的责任感与主人翁意识。所有的會计档案，包括会计报表记账凭证原始凭证合同等均存在于该智慧监管系统中，会计档案管理更为严谨完整规范，并免受意外及人为损坏。城乡社区是人民群众日常生活的重要依托，是党和政府联系服务居民群众的最后公里。如何事半功倍地缩短这最后公里，资智慧监管系统从乡村财务治理方面提供了很好的借鉴，可以达到乡村理财转型升级的目标，优化理财环境，加快推进乡村振兴战略的实施，同时，也是积极落实习近平总书记提出的乡村振兴战略总要求产业兴旺生态宜居乡风文明治理有效生活富裕的个具体抓手。但由于资智慧监管系统上线运行时间较短，仍有些问题尚待解决，这也为下步的研究工作指明了方向。主要参考文献苏运利浅析当前乡村会计工作存在问题原因及整改措施财经界......”。

3、“.....农业部关于推进农业供给侧结构性改革的实施意见农发号应晓君，盛秋生乡村传统财会工作转型升级的思考基于温州乡村级财会工作情况的调查分析商业会计，。从我国整个政权体系看，村干部虽然不是公务员，却是最贴近基层的治理力量，也是国家行政管理的神经末梢，其行为和精神风貌直接影响着党和国家政策的贯彻实施。如图所示，街道所辖个行政村的名村主要干部，为高中及以下学历，甚至有人为小学学历。如图所示，名村主要干部的年龄均在岁以上，岁的仅人，占比。年龄在岁及以上的有人，占比。由此可见，大多数村干部年龄偏大，知识层次偏低，管理能力欠缺，没有经过系统的教育和培训，而留得住的大学生村官又太少，以致于村干部中屡次出现违规违纪现象。街道地处经济繁荣的沿江地区情况尚且如此，若是偏远山区，村干部的学历和年龄结构更不容乐观。街道个行政村的位报账员的学历情况如图所示。其中......”。

4、“.....两者占比。本科学历的报账员仅人，占比，其中人还是兼职。同时，村报账员的年龄普遍偏大，如图所示，位报账员中，年龄在岁以下的仅人，年龄在岁以上的共人，岁及以上的有人，年龄最大的为岁。街道地处沿江地区情况尚且如此，若是边远山区，报账员的学历和年龄情况更不容乐观，更有甚者，據笔者所知，山区村报账员的最大年龄为岁。年龄比较大，对新事物新技术的接受能力学习能力自然受限，在实际的会计操作中经常出现不规范不合理不合法现象，同时严重影响了乡村财会信息的质量及乡村财务信息化建设的进程。乡村振兴背景下农村三资智慧监管系统应用研究论文原稿。原因分析本文对于产生上述问题的原因归纳如下。有关农村资管理的政策制度不少，但只停留在相关部门或代理记账中心层面，没有真正落实到村里，落到实处。村会计人员知识层次偏低......”。

5、“.....并享受定政治经济待遇的工作人员，主要包括村党支部委员副书记书记，村民委员会委员副主任主任和村民委员会内设工作委员会主任。而村主要干部是指党支部书记副书记，村委主任副主任等缺少规范完善的财务管理制度或现行财务管理制度与实际情况脱节，以及民主理财制度不透明，是当前农村财务管理制度中存在的重要问题。同时，相关档案资料未集中管理，甚至只存在于村报账员的脑子里。资管理形式开放不严谨。合同无备案收入不公开议事不到位工程管理不规范违规招投标坐支现金白条抵库等现象严重侵蚀了集体资产资源资金，损害了广大村民的利益。乡村振兴背景下农村三资智慧监管系统应用研究论文原稿。原因分析本文对于产生上述问题的原因归纳如下。有关农村资管理的政策制度不少，但只停留在相关部门或代理记账中心层面，没有真正落实到村里，落到实处。村会计人员知识层次偏低......”。

6、“.....并享受定政治经济待遇的工作人员，主要包括村党支部委员副书记书记，村民委员会委员副主任主任和村民委员会内设工作委员会主任。而村主要干部是指党支部书记副书记，村委主任副主任等。从我国整个政权体系看，村干部虽然不是公务员，却是最贴近基层的治理力量，也是国家行政管理的神经末梢，其行为和精神风貌直接影响着党和国家政策的贯彻实施。如图所示，街道所辖个行政村的名村主要干部，为高中及以下学历，甚至有人为小学学历。如图所示，名村主要干部的年龄均在岁以上，岁的仅人，占比。年龄在岁及以上的有人，占比。由此可见，大多数村干部年龄偏大，知识层次偏低，管理能力欠缺，没有经过系统的教育和培训，而留得住的大学生村官又太少，以致于村干部中屡次出现违规违纪现象......”。

7、“.....村干部的学历和年龄结构更不容乐观。街道个行政村的位报账员的学历情况如图所示。其中，过半数的报账员学历为初中和高中，两者占比。本科学历的报账员仅人，占比，其中人还是兼职。同时，村报账员的年龄普遍偏大，如图所示，位报账员中，年龄在岁以下的仅人，年龄在岁以上的共人，岁及以上的有人，年龄最大的为岁。街道地处沿江地区情况尚且如此，若是边远山区，报账员的学历和年龄情况更不容乐观，更有甚者，據笔者所知，山区村报账员的最大年龄为岁。年龄比较大，对新事物新技术的接受能力学习能力自然受限，在实际的会计操作中经常出现不规范不合理不合法现象，同时严重影响了乡村财会信息的质量及乡村财务信息化建设的进程。乡村振兴背景下农村三资智慧监管系统应用研究论文原稿。资智慧监管系统还可以实现集体资金收支在线审批，确保全程留痕......”。

8、“.....使乡村财务工作整体迈入自动化更强集成化更高协作化更优的管理轨道。同时，上级纪检监察部门业务主管部门也可以不受时间地点空间的制约，实时在线查询监督各乡镇各村的具体数据信息，实现全方位无死角监督，促进农村经济健康发展良性发展。结论通过以上农村资智慧监管系统的设计及应用，期望达到以下目的借助科技化信息化手段倒逼相关人员素质提升，落实相关制度及规范的执行，夯实农村基层治理基础，打通制度落地与管理的最后公里，垒好农村资管理的战斗堡垒。约束村干部的行为，更好地规范资金运作，防止集体资产资源流失，减少不合理开支，提高资金使用效率，进步规范农村财务管理秩序，使村级财务管理工作更加科学合理，并严格执行明责履责追责制度，切实保护广大村民的利益。不断优化工作流程和操作流程，明确风险项目，着力风险点控制，约束和规范小微权力，有效解决基层微腐败问题。规范资金审批，杜绝现金支付......”。

9、“.....由结果公示转变为全过程公示，使得监督前臵，全程留痕，监督平面化，提高工作效率。通过进步开展清产核资狠抓资产交易阳光化夯实合同审查备案制强化村级重大事项核准制全面推行网上收支审批等多措并举，进步完善村级财务管理体系。村级财务公开更为透明民主理财更为规范。实现个统大转变。不断增强广大村民的参政意识与监督意识，使其积极参与到村集体资产的使用决策监督及管理中来，提高自身的责任感与主人翁意识。所有的會计档案，包括会计报表记账凭证原始凭证合同等均存在于该智慧监管系统中，会计档案管理更为严谨完整规范，并免受意外及人为损坏。城乡社区是人民群众日常生活的重要依托，是党和政府联系服务居民群众的最后公里。如何事半功倍地缩短这最后公里，资智慧监管系统从乡村财务治理方面提供了很好的借鉴，可以达到乡村理财转型升级的目标，优化理财环境，加快推进乡村振兴战略的实施，同时......”。