1、“.....但在使用这评价模式时仅有定量的指标，没有定性方面的指标。专用评价模式是对企业出色模式及财务失败预测模式予以评估，从而实现对企业经营进行评价的模式。般在评估公司是否出色时，会检测其资产增长率股票增长率股票市价和账面比率等数据。国企领导经济责任审计评价指标体系现状研究论文原稿。年，国有资产监督管理机构推出中央企业经济责任审计暂行管理办法，明确经济责任审计的相关内涵，由此国有企业在进行审计活动时便有了依据。次年，国资委在此基础上又推出了中央企业经济责任审计实施细则，并表明公司进行审计时，需以财务基础企业绩效经济责任评价等方面为对象。年月，财政部推出金融类国有及国有控股企业绩效评价暂行办法，按照金融类单位的经营状况，在检测其经营绩效时从盈利偿付资产质量经营增长等方面进行。摘要随着国有企业改革不断地推进和深化......”。

2、“.....国有企业领导人员作为经济责任审计的重要审计对象，对其做出客观公正准确的审计评价意见是进行经济责任审计的关键，在构建指标体系时应明确国有企业领导人员经济责任审计评价指标体系的发展历程和存在的问题，在此基础上得到构建评价指标体系的启示。关键词经济责任审计评价指标体系国有企业领导人员国有企业领导人员经济责任审计评价指标体系发展历程世纪年代中期，我国开始实施经济责任审计制度，同时颁布了全民所有制工业企业厂长工作条例，指出需对国有企业管理者予以离任审计，由此经济责任审计最终被确定下来。年月初，中华人民共和国审计法得以正式确立，规定由我国审计机关对国有企业财务状况予以审计。同时国务院推出审计法实施条例，对审计对象的范畴予以明确，然而并未对审计内容予以界定。年......”。

3、“.....其中对企业在审计活动中的范围对象流程报告等方面予以界定，并表明审计活动中评价内容需和对象保持致。年，实施细则对于审计活动中的审计对象审计评价审计内容责任界定等因素予以详尽的阐述，同时指出应选择设定评价指标，在对企业进行审计时考虑到定性与定量两个方面，评价指标应当科学合理，便于应用。从以上已颁布的国有企业领导人员经济责任审计的法律法规和实施细则的情况可以看出，较多侧重对审计内容的界定，并且指出评价内容应当与审计内容相致，但是没有进步阐述，并且未设定通用的指标体系，这样在评价中依然更多依靠的是审计人员的经验和职业判断。随着经济环境和政治环境的不断发展，企业改革的不断深入，对国有企业领导人员经济责任审计的评价内容也随之发生改变，那么评价指标体系也应顺应时代发展，不断完善......”。

4、“.....对国有企业领导人员经济责任审计也提出了新的要求，国有企业领导人员作为经济责任审计的重要审计对象，对其做出客观公正准确的审计评价意见是进行经济责任审计的关键，在构建指标体系时应明确国有企业领导人员经济责任审计评价指标体系的发展历程和存在的问题，在此基础上得到构建评价指标体系的启示。关键词经济责任审计评价指标体系国有企业领导人员国有企业领导人员经济责任审计评价指标体系发展历程世纪年代中期，我国开始实施经济责任审计制度，同时颁布了全民所有制工业企业厂长工作条例，指出需对国有企业管理者予以离任审计，由此经济责任审计最终被确定下来。年月初，中华人民共和国审计法得以正式确立，规定由我国审计机关对国有企业财务状况予以审计。同时国务院推出审计法实施条例，对审计对象的范畴予以明确，然而并未对审计内容予以界定......”。

5、“.....明确经济责任审计的相关内涵，由此国有企业在进行审计活动时便有了依据。次年，国资委在此基础上又推出了中央企业经济责任审计实施细则，并表明公司进行审计时，需以财务基础企业绩效经济责任评价等方面为对象。年月，财政部推出金融类国有及国有控股企业绩效评价暂行办法，按照金融类单位的经营状况，在检测其经营绩效时从盈利偿付资产质量经营增长等方面进行这模式在评估公司运营状况时，关注的是盈利偿债及未来成长等方面，者间占据的比例为∶∶。其中盈利方面可以通过公司的资产净利润率销售净利润率和净值报酬率指标反映出，且它们占据比例为∶∶偿债则可以通过公司自由资本比率流动比率应收及存货周转率等体现出而公司未来的成长能力则能通过其销售情况利润增长人均净利润等因素体现出，总分为......”。

6、“.....现代评价模式相对简洁方便，也有着很强的可实施性，但在使用这评价模式时仅有定量的指标，没有定性方面的指标。专用评价模式是对企业出色模式及财务失败预测模式予以评估，从而实现对企业经营进行评价的模式。般在评估公司是否出色时，会检测其资产增长率股票增长率股票市价和账面比率等数据。国企领导经济责任审计评价指标体系现状研究论文原稿。指标体系评价方法不完善国有企业领导人员经济责任审计是我国特有的审计类型，在实施中尚未形成完善合理的评价指标体系，没有高效的审计手段，这也影响到审计工作水平的提升。为增强经济责任审计能力，些研究人员总结出部分评价方法，在进行审计时，部分审计机关在评价国有企业领导人员经济责任履行情况时，也或多或少地借用这部分评价方法，但这些方法并非针对企业领导人员经济责任审计而设计的......”。

7、“.....很难满足国有企业领导人员经济责任审计的需求。现行常用的评价方法及选择现行常用的评价方法。沃尔评价模式是以有着定线性关系的财务比率为基础，并引入相应的权数后，对财务比率及标准比率予以对比，以此总结出指标的总分，从而实现对公司信用状况评价的模式。世纪年代末期，亚历山大沃尔提出这评价模式，他在分析时以流动比率产权比率固定资产比率存货周转率应收账款周转率固定资产周转率和自有资金周转率等为着重点，同时考虑到这些因素拥有的权重大小，进而界定出相应的标准比率，将实际比率和其对比后，总结出相对比率，以此为基础乘以相应权重，核算出总分值。沃尔评价模式最大的优势在于简便快捷，缺点在于很难确定出合理的权重。评估。评估是以税后营业收入产生这些收入所需要的资本投资和资本投资成本为前提而实施的绩效财务评定模式......”。

8、“.....税后利润资金成本系数使用的全部资金。这评估模式能关注到资本投资情况及相应的成本，且可以处理好经营权和所有权之间的冲突，实现统发展，带动公司做好创新发展实现技术革新。然而这评估模式关注的重点依然是财务方面的信息，很难对管理予以必要的引导，也很难评估出非财务方面信息的变动情况，评判出怎样处理好问题较为关注财务状况，未能对战略发展予以评估，很可能危及到公司长期盈利能力的发展，没有关注到公司非财务资本，且不具备抵御风险的水平。平衡计分卡是对企业战略绩效予以评价的种模式，在具体实施时会设置财务及非财务方面的指标，评定出企业经营业绩及竞争度的大小，获得较为综合多方面的信息，平衡计分卡模式从财务顾客内部营运过程学习与成长个方面入手，按照企业处于的阶段特点和制定的发展方针，为每方面设计相适应的评价指标，并分别确定合适的权重......”。

9、“.....这评价机制中财务是目的，关键在于顾客，而企业内部运营则是整个评价机制的基础，核心是学习与成长。同时其还能兼顾到动态及静态等不同方面的评估，能兼顾到财务及非财务方面的指标，也可以促使企业实现长久的发展。平衡计分卡是结合不同因素而设置的考虑到公司战略发展的评价机制，其能弥补单性指标的缺陷，考虑到合作因素，尽可能促使企业实现协调发展。但这机制有着定的实施难度，且工作量相对较大，消耗的资金数额较多。指标体系评价方法不完善国有企业领导人员经济责任审计是我国特有的审计类型，在实施中尚未形成完善合理的评价指标体系，没有高效的审计手段，这也影响到审计工作水平的提升。为增强经济责任审计能力，些研究人员总结出部分评价方法，在进行审计时，部分审计机关在评价国有企业领导人员经济责任履行情况时......”。