1、“.....由于财务报销知识专业性强，财务报销要求更新快，这些非财务专业出身的财务报销人很难有充足的时间和精力去及时学习和熟悉财务报销新知识新要求，只能够处理些简单的经济业务，面对复杂的经济业务就会束手无策，这样需要财务核算人员耐心反复解释，现场指导他们去学习熟悉相关业务要求，大大增加了财务报销工作的难度，延长了财务报销时间，影响了财务报销工作效率。据统计......”。

2、“.....而这些人员大部分只是专科学历，有的甚至不是财务专业出身，欠缺基本的财务专业判断能力，并不能够完全适应当前新形势下财务报销工作的新要求，造成财务报销工作效率的低下高校财务报销工作改革的探讨论文原稿。财务核算人员素质参差不齐目前，各高校为加强学校内涵建设，提升办学水平，正在大量引进高层次人才，而解决引进人才家属的工作是高校留住人才的重要手段......”。

3、“.....由于会计核算工作是开展其他财务工作的基础，般引进人才家属都安排到核算前台进行工作。摘要随着国家对高等教育经费投入的逐年增加，财务报销业务量剧增财务核算人员不足财务岗位设臵不合理师生员工的诉求财务人员自身提升需求等问题日益突出，高校的财务报销工作面临着前所未有的挑战，而传统的排队等候报销工作方式不仅不能够有效地解决这些问题，反而造成财务报销工作效率低下。为进步提高财务报销工作效率......”。

4、“.....更好地服务学校科学发展，文章探讨了高校财务报销工作方式的改革。财务核算人员素质参差不齐目前，各高校为加强学校内涵建设，提升办学水平，正在大量引进高层次人才，而解决引进人才家属的工作是高校留住人才的重要手段。财务部门首当其冲就成为这些高层次人才家属选择之，由于会计核算工作是开展其他财务工作的基础，般引进人才家属都安排到核算前台进行工作高校财务报销工作改革的探讨论文原稿。据统计......”。

5、“.....而这些人员大部分只是专科学历，有的甚至不是财务专业出身，欠缺基本的财务专业判断能力，并不能够完全适应当前新形势下财务报销工作的新要求，造成财务报销工作效率的低下。报账人员更新频繁，流动性大当前，虽然大部分高校都建立了财务报账员制度，但是学校级部门安排财务报账员时般都由新入职人员兼任，这样导致财务报账员更新频繁，人员不固定......”。

6、“.....如科研经费报销，财务部门无法完全限制其他教职工生办理相关报销业务，这样造成财务报销经办人数量多流动性大。以河南省高校为例，本科高校教职工与财务报销工作人员數量比约为︰，这不包括直接或间接使用各项经费的在校学生。另外，由于财务报销知识专业性强，财务报销要求更新快，这些非财务专业出身的财务报销人很难有充足的时间和精力去及时学习和熟悉财务报销新知识新要求，只能够处理些简单的经济业务......”。

7、“.....这样需要财务核算人员耐心反复解释，现场指导他们去学习熟悉相关业务要求，大大增加了财务报销工作的难度，延长了财务报销时间，影响了财务报销工作效率。高校财务报销工作现状分析资金量业务量日益剧增高等教育经费的逐年增加是促使改革高校财务报销工作方式的重要因素，以河南省高校为例，年，财务部门名会计核算人员全年录入记账凭证万笔，审核原始附件万张，全年报销金额亿元年......”。

8、“.....审核原始附件万张，全年报销金额亿元年，名会计核算人员全年录入记账凭证万笔，审核原始附件万张，全年报销金额亿元年，名会计核算人员全年录入记账凭证万笔，审核原始附件万张，全年报销金额亿元。通过年数据对比发现，学校资金量逐年递增，财务报销业务数量逐年增长，财务核算工作人员数量几乎不变。资金量和业务量日益剧增，而财务核算人员却没有相应比例的增加，财务工作压力和工作强度之大可想而知......”。

9、“.....财务岗位设臵不合理目前，限于财务人员数量有限，大部分高校的财务岗位设臵不太合理高校财务报销工作改革的探讨论文原稿。高校财务报销工作现状分析资金量业务量日益剧增高等教育经费的逐年增加是促使改革高校财务报销工作方式的重要因素，以河南省高校为例，年，财务部门名会计核算人员全年录入记账凭证万笔，审核原始附件万张，全年报销金额亿元年......”。