1、“.....传递向上向善的精神力量，影响和带动周围群众坚定不移跟党走，共同释放正能量。在次职代会提案的讨论中，大家建议公司在员工后事的办理上应出台具体文件规定，规范化制度化，倡导文明节俭树新风，家属子女不得向企业提出不正当或无理的要求。会上，名岁的离休干部郑重向组织承诺他百年后，什么也不搞，切从简，不戴孝不摆灵堂不开追悼会，只求有个骨灰盒，捧故土把身埋，让他静静的走，他认为这样走，更体面，更有尊严,很多老干部在他的倡议下，也积极向组织承诺，丧事从简。组织引导老同志做心态阳光的模范长辈，以积极的心态，历史的眼光，辩证的思维，正确看待国家的发展变化，客观分析党风政风和社会风气，正确理解周围的人和事，传播好声音，为烟草国有企业的改革政策举措和发展成就点赞喝彩。订立公约，明确底线......”。

2、“.....用老同志自己的语言补好他们精神上的钙，通过大讨论，形成公司离退党员的項公约，订立个不允许铁律，确定了好党员的评选标准，最后形成公司对离退休党员管理的体系，即通过项公约的履行来达成好的目标，个不允许作为负面清单坚决不能触碰，让党员目标明确，达成目标的路径清晰，实现过程中的底线思维增强，引导党员明白党员身份不是阵子的坚持，而是辈子的坚守。加强支部建设。在党组织设置方面，按照有利于教育管理有利于发挥作用有利于参加活动的原则设置党组织。结合公司离退休及离岗退养人员的年龄结构党员数量身体状况居住分布等情况，将原来的离休退休内退个党小组重新按照居住区域划分设置成西坝刘家营北市区南市区东郊片区个党小组，通过几年的实践，无论是在党费的收缴......”。

3、“.....掌握党员思想动态等方面，片区化的设置均发挥了积极作用。采用请进来的方式，邀请专业老师，在自己的老年活动中心创办小型老年大学采用送出去的方式，积极探索与社会相关涉老部门的务实合作，参与地区协会和社区举办的各项活动。经过几年的磨砺和锻炼，部分老同志已经达到了半专业水平，有的还在自己居住的小区教人们跳广场舞，公司舞蹈队柔力球队气排球队多次荣获全国全省奖励。双向感恩，发挥蝴蝶效应，通过传承党的优良传统，弘扬优秀传统文化，培育和传承家风，关心教育青少年等方面传播正能量。新时代企业离退管理工作的探索与实践论文原稿。订立公约，明确底线。举办您褪色了吗为什么入党怎么入的党大讨论活动，用老同志自己的语言补好他们精神上的钙，通过大讨论，形成公司离退党员的項公约，订立个不允许铁律......”。

4、“.....最后形成公司对离退休党员管理的体系，即通过项公约的履行来达成好的目标，个不允许作为负面清单坚决不能触碰，让党员目标明确，达成目标的路径清晰，实现过程中的底线思维增强，引导党员明白党员身份不是阵子的坚持，而是辈子的坚守。加强支部建设。在党组织设置方面，按照有利于教育管理有利于发挥作用有利于参加活动的原则设置党组织。结合公司离退休及离岗退养人员的年龄结构党员数量身体状况居住分布等情况，将原来的离休退休内退个党小组重新按照居住区域划分设置成西坝刘家营北市区南市区东郊片区个党小组，通过几年的实践，无论是在党费的收缴，信息的传递，掌握党员思想动态等方面，片区化的设置均发挥了积极作用。更加注重发挥离退休干部的独特优势......”。

5、“.....弘扬中华民族的传统美德，传递向上向善的精神力量，影响和带动周围群众坚定不移跟党走，共同释放正能量。在次职代会提案的讨论中，大家建议公司在员工后事的办理上应出台具体文件规定，规范化制度化，倡导文明节俭树新风，家属子女不得向企业提出不正当或无理的要求。会上，名岁的离休干部郑重向组织承诺他百年后，什么也不搞，切从简，不戴孝不摆灵堂不开追悼会，只求有个骨灰盒，捧故土把身埋，让他静静的走，他认为这样走，更体面，更有尊严,很多老干部在他的倡议下，也积极向组织承诺，丧事从简。组织引导老同志做心态阳光的模范长辈，以积极的心态，历史的眼光，辩证的思维，正确看待国家的发展变化，客观分析党风政风和社会风气，正确理解周围的人和事，传播好声音......”。

6、“.....摘要随着经济社会快速发展和人口老龄化程度日益加深，企业退休人员也在逐年增加，这支队伍无论在人员结构思想观念活动方式服务管理等方面有了些新的变化，如何积极应对给我们提出了新的挑战。本文笔者结合从事年离退管理工作的实践，对新时代做好企业离退管理工作进行了些探索。新时代企业离退管理工作的探索与实践论文原稿。更加注重做好服务保障工作，让老同志安享幸福晚年严格执行国家行业有关政策，落实老干部的政治待遇生活待遇等方面出台相关制度规定，细化措施办法，用文件的形式固定下来，既是对离退休干部工作好传统，好做法的赓续传承，也是工作有章可循，有序推进的法治之举。注重发挥家庭在养老中的基础性作用，教育引导企业员工家庭成员切实履行应尽业务。对身患重病失能高龄等有特殊困难的离退休人员......”。

7、“.....建立健康档案，健康档案包含离退人员的各项基本情况家庭信息健康档案，根据情况变化，及时更新信息库。增加了对空巢和长期病号人员的慰问频次，始终让老同志安心舒心暖心。结语综上所述，把企业离退休队伍有效组织起来团结起来凝聚起来，就能很好地达到稳定人鼓舞人激励人的作用，做好新时代企业离退管理工作，需要我们着眼大局，把握大势，主动作为，立足更高起点，探寻新思路谋求新突破，保护好离退休老干部们再立新功的政治热情，引导他们为党和人民事业增添更多正能量。参考文献中共云南省委老干部局學习贯彻习近平总书记等中央领导同志在双先表彰大会上重要讲话精神宣传提纲在离退休干部中开展以展示阳光心态体验美好生活畅谈发展变化为主要内容的为党的事业增添正能量活动宣传提纲中央办公厅......”。

8、“.....。老干部工作发展到今天，面临的社会条件制度环境内部结构等，都在发生着深刻变化。对于老干部工作，不是要不要转的问题，而是如何转怎样才能转好的问题，必须找到找准新的生长点，就是要运用老干部工作无可替代的优势，作出我们独有的特色性贡献，为党的事业增添正能量，这价值取向的提出，是基于对老干部工作转型发展的深刻认识，是老干部工作贴近中心适应新形势下党和国家工作大局发展需要的必然结果，为化解少数老同志消极情绪提振老干部工作队伍士气找到了努力方向。年初，中办国办印发了关于进步加强和改进离退休干部工作的意见，这是自年老干部退休制度建立以来，第个以中办国办名义印发的老干部工作综合性文件......”。

9、“.....具有重要的指导意义，文件把老干部工作放在推进个全面战略布局和适应人口老龄化的大局势下审视，提出个更加注重的工作原则，确立为党和人民事业增添正能量的价值取向，开启了这项工作科学发展的新航程。新时代企业离退管理工作的探索与实践论文原稿。更加注重做好服务保障工作，让老同志安享幸福晚年严格执行国家行业有关政策，落实老干部的政治待遇生活待遇等方面出台相关制度规定，细化措施办法，用文件的形式固定下来，既是对离退休干部工作好传统，好做法的赓续传承，也是工作有章可循，有序推进的法治之举。注重发挥家庭在养老中的基础性作用，教育引导企业员工家庭成员切实履行应尽业务。对身患重病失能高龄等有特殊困难的离退休人员，给予更多关心照顾。建立健康档案，健康档案包含离退人员的各项基本情况家庭信息健康档案......”。