1、“.....另外现在的大学生更想在线城市发展，那么对于的线城市的竞争也更加激烈，用人单位对职员的要求也就高，因此很多大学生选择提升自身综合实力选择考研或者出国留学以待更好的就业机会。对于毕业生就业困难主要是由于大学生的成长成才模式和社会需求不相适应。许多毕业生在校期间，成绩优秀，稳居专业前列......”。

2、“.....面临毕业，多数同学都在积极的寻找出路，有的同学准备考研有的同学准备创业还有些同学准备出国留学等，但是同学积极加入到就业的行列中去，可是很多毕业生发现，自己除了学习成绩优异之外，实践经验缺乏，人际交往能力般，很难在茫茫的就业大军中脱颖而出。但是些同学的就业期望值卻很高......”。

3、“.....因此出现就业困难现象。导致这现象的原因分析如下首先，学生进入高校以来，单调的学习知识，很少参加社会实践活动和社团活动，因此除了纸优异的成绩单，实践能力人际交往能力沟通协调能力都没有得到提升，这就注定在即将的就业中困难重重。用人单位除了关注学生的学习成绩之外......”。

4、“.....他们甚至更希望录用些成绩般，但是实践能力和人际交往能力很强的人。其次，参加招聘会缺乏定的经验和技巧。用人单位从就业大军中招聘优秀大学生肯定是要经过定的筛选流程的，因此招聘会上的些面试技巧也是至关重要的，但是有些毕业生不懂招聘面试中的些面试技巧，错失良机，与好的用人单位擦肩而过......”。

5、“.....韩冬，毕新华高校辅导员职业能力的形成与提升思想理论教育导刊，何碧高校辅导员的素养黔西南民族师范高等专科学校学报，。关键词毕业生就业形势就业指导辅导员随着科技的发展社会市场的进步，我国大学生的就业问题越来越严峻，社会各方面的关注度也越来越高。些人认为造成这问题的原因之就是高校大量的扩招引起的......”。

6、“.....是能够带动我国经济快速发展的重要决策，同时亦能提高我国平均国民素质。而随着大学生就业难等问题的愈加凸出，实际上是对我国教育体制教育模式和结构的大挑战。我们应该客观的认识现阶段大学生就业难的问题，正确分析大学生就业的矛盾和问题，科学应对，完善政策，变挑战为机遇......”。

7、“.....辅导员老师督促学生积极参加实习实践，提高求职技能，为学生就业打好基础调查发现很多的大学在学生毕业时会为本届学生提供实习时间，而很多大学生习惯性的将实习与工作分开考虑。那么辅导员应该鼓励学生依靠个人爱好选择实习单位，体会实习过程......”。

8、“.....更早的感受实习过程中越到的问题越能在后期的求职过程提供更大的帮助，不断的改正自身在实习过程中表现出的问题，以提升自身的实现为以后工作提供更大的便宜，更有甚者在实习单位表现的好，还能获得实习单位的肯定，留任实习单位高校辅导员对毕业生就业指导探析论文原稿。辅导员老师确保就业信息的通畅，做好就业政策宣传......”。

9、“.....辅导员为待就业学生提供准确的就业信息能为大学生指引合理的方向，实际中充分发挥班干部和网络的作用，积极宣传和解读就业政策，鼓励大学生就业。同时辅导员也应主动出击，深入实地，联系招聘单位，为毕业生广开就业门路，促进毕业生就业高校辅导员对毕业生就业指导探析论文原稿......”。