1、“.....是国企各项工作的基础部分。国企政工工作主要涉及个方面政治组织思想政治教育行政组织思想政治教育经济组织思想政治教育个别职工的思想政治教育。政工工作在企业内部的顺利实施，是国企内部改革稳定和发展的重要手段。党的十届中全会指出，国有企业总体上已经和市场经济模式融合，国企内部的利益结构调整，思想观念的变化使得国企内新情况和新矛盾不断涌现，国企必须要充分的适应市场化和国际化的经济新形势......”。

2、“.....只有做好政工工作，才能有效的促进国企变革和发展。关键词国企政工工作优化与创新路径探讨我国在新时期新阶段内国民经济有了进步的发展，市场经济中企业竞争开始进入白热化阶段，这对国企带来了极大的压力。另外，社会的不断发展，使得国企员工的思想开始发生系列转变，要想在根本上改变这种情况，国企就必须重视员工的政工工作创新，在思想上进行改革与优化。国企政工工作优化与创新路径探讨论文原稿......”。

3、“.....要求政工相关宣传人员有着高度的知识水平和良好的思想品质，但是现阶段的国企政工工作中，部分国企内的政工相关人员其专业素质较低，根本无法适应和满足实际工作的需要，多数政工管理和执行的人员其思想较保守，没有吸收新的思想，在制定和执行政工计划的时候严重偏离了实际，对政工工作的开展造成了定的制约。关键词国企政工工作优化与创新路径探讨我国在新时期新阶段内国民经济有了进步的发展，市场经济中企业竞争开始进入白热化阶段......”。

4、“.....另外，社会的不断发展，使得国企员工的思想开始发生系列转变，要想在根本上改变这种情况，国企就必须重视员工的政工工作创新，在思想上进行改革与优化。国企政工工作优化与创新路径探讨论文原稿。国企政工工作的内涵政工工作指的是国企员工的思想政治教育工作，这对于国企的人力管理方面有着积极的指导性意义，是国企各项工作的基础部分。国企政工工作主要涉及个方面政治组织思想政治教育行政组织思想政治教育经济组织思想政治教育个别职工的思想政治教育......”。

5、“.....是国企内部改革稳定和发展的重要手段。党的十届中全会指出，国有企业总体上已经和市场经济模式融合，国企内部的利益结构调整，思想观念的变化使得国企内新情况和新矛盾不断涌现，国企必须要充分的适应市场化和国际化的经济新形势，进步推动内部深化改革，只有做好政工工作，才能有效的促进国企变革和发展。除此之外，国企领导者还应当制定系列政工相关的激励政策，为新制度的运行提供优秀保障。提高管理者对思政工作治理的重要认识......”。

6、“.....深入到企业内部员工的思想工作上去，增强员工对企业的归属感。企业的管理者要清楚认识政工工作的重要性，向企业所有员工贯彻中央的有关国企管理的政策，加强企业管理的精神管理工作。国有企业政工工作的优化与创新改善原有的政工工作制度政工工作的创新和优化需要良好政策和制度方面的支持。在进行政工工作开展的过程中，需要将企业内相关制度创新作为优化的重要任务。做好政工工作整体性的改革，摒弃以往老旧的思想理念和制度......”。

7、“.....保证政工工作的良好运行。创建以人为本的组织结构在国企内部建立种以人为本的理念和组织结构十分重要，能够促进企业管理工作的良好进行，在定程度上提升管理者对员工的高度重视，改善并提升国企的运行效率。另外，还可以对企业的各项工作进行有效调控，不断降低工作的，实现国企的稳步式发展。企业管理者还需要有着广阔性的思维和眼光，不断观察市场形势的变化，根据市场形势对企业的运行结构进行有效调整......”。

8、“.....提升企业总体的运行管理水平。提高服务水平在我国发展的新时期背景下，面对新型的市场经济形势，国企政工还需要注重政工工作服务的不断优化。我国的国企工作分类来看，政工相关工作属于上层结构中的部分，对各个环节的工作都有着很大的影响，旦政工的工作产生任何问题，都会导致企业另外几个环节受到很大影响，因此，不断提升政工工作的服务性有着重要意义。为了能够不断提升政工工作的服务性，国企管理者应当不断的提升自身服务意识，以企业运行大局为中......”。

9、“.....结语国企政工工作的优化与创新有着极其重要的意义，能够促进和实现国企稳步性的发展。政工工作的创新是个长期性持续性的过程，必须要循序渐进的开展，制定出与本企业实际情况相符的创新路径。除此之外，还可以在不断的思想创新中融入企业特色的文化形式，注重员工的定期思想培训，在根本上提升员工的综合素质，促进国企的长足发展。参考文献杨文文当前国企工会政工工作的优化与创新研究东方企业文化......”。