1、“.....是加强技术支撑，注重信息防控。在综合运用现有防控手段的基础上，积极整合并利用现代信息技术，加强科技防控深度和广度，实现由制度管人管事向计算机和信息技术管理的发展和延伸，提高廉政风险防范水平二是加强常态防范，落实动态监控。结合国税工作职能和预防腐败工作的新要求，针对高风险事项开展经常性的检查，做到关口前移强化预防，真正达到风险防范为税收工作发挥保驾护航的作用。的重点防范，通过综合分析评估，将全局六个科室四个分局个岗位，从低到高划分为级共六个风险等级个岗位为级个岗位为级个岗位为级个岗位为级个岗位为级个岗位为级。按照不同的风险级别，采取不同的防范措施，做到高风险环节重点监控，普通风险定期检查，使风险防范工作更加切合税收工作实际五是组织收看国家税务总局关于全面推进税务系统内控机制信息化升级版建设视频会议，使干部职工深刻领会内控机制建设的意义。三完善制度规范，健全内控长效机制以开展第二批党的群众路线教育实践活动为契机，根据剖析四风问题中查找的制度体制不健全的问题，按照立言立改的要求，组织全局各部门对税收管理队伍建设纳税服务财务管理等方面的现行制度进行认真梳理，废止制定修订了项制度......”。

2、“.....保障了税收管理财务管理和队伍建设的规范化和长效化。四进行逐项检查，提高内控防范效能依托海南省国税门户网站这网上国税局，建立和完善人机结合的监控机制，把监督制约贯穿到税收执法权和行政管理权运行的全过程。在增长。三是征管质量不断提升。年月份，我局共发生执法过错行为条，共计扣分分年月份，我局共发生执法过错行为条，共计扣分分。无论是条数还是分值，都有了明显的下降。四是服务水平得到优化。在推行服务型国税机关建设规避管理风险提升管理质效理念的指引下，实现了由执法管理强势角色向执法服务平等角色的转变在工作效果上，使些不作为乱作为慢作为执法随意的问题得以及时地发现和整改，国税形象得到社会各界的广泛认可。三存在问题从总体上看，我局的部门内控机制建设工作取得了积极的成效，做到了有组织有布置，有计划有实施，有分工有落实。对岗位风险全面清理，确定了风险等级，明确了防范重点干部职工查找风险防范风险主动参与的积极性和主动性大大加强，但与预期目标还有定的差距。是对廉政风险防控措施落实不够到位二是内控机制的内在制约力没能得到有效的发挥。由于保亭局人少，有的部门只配二人......”。

3、“.....责任大家担的问题。也就是说监督与制约很难做到两全，内生制约力未能得到的效发挥额核定税款征收发票验旧注销登记行政处罚财务管理等方面进行监督，有效遏制了各种不廉洁行为的发生。纪检监察部门加强对各类风险点制度防范措施落实情况进行评估检查，发现问题，及时登记，督促被检查对象进行申辩认真整改，每月将执法过错情况进行通报。同时，把内控机制建设情况列入年终目标管理考核和党风廉政建设责任制考核，凡因内控机制建设工作不力造成不良影响的，实行票否决，取消部门切评先选优资格，追究相关部门领导的责任，并按照党风廉政建设责任制有关规定和党风廉政建设责任书要求，追究部门领导和直接责任人的责任。二取得的成效是风险防范意识牢固树立。通过强化推行内控机制建设，内部控制理念和风险防范意识在全局干部中已经入耳入心入脑。目前，每位国税干部从事任何项工作时，首先想到这项工作存在哪几项风险，应该遵循什么样的工作流程，如果不遵循流程会受到什么样的责任追究。干部职工的风险观念和防范意识得到明显增强。二是税收收入连年增长。年月，我局组织税收收入万元，占全年任务的，超额完成了全年税收收入任务......”。

4、“.....人社局关于年度行政事业单位内部控制报告在省局的正确领导下，我局结合国税工作实际，高度重视内控机制建设工作，将其作为项常抓不懈的工作重点来抓，成立了以局长为组长的领导小组来组织相关内控机制建设工作，经过全局干部职工的努力工作，我局内控机制建设取得了可喜的成绩，现将有关情况报告如下主要工作加强廉政教育，提高风险防控工作认识我局在廉政风险防范工作开始时，有些同志不理解不积极参与，认为搞廉政风险防范就是摆花架子，搞形式主义有些同志甚至地认为廉政只是领导干部的事，离自己很远，不能重视和清醒地看到工作中存在的各种隐患，参与意识不够主动关注不多有的认为自己手中就针尖大点权力，出不了多大的事，不愿意触及到权力运行的核心环节。针对干部职工风险意识淡化的情况，我局从两个方面加强工作是深入宣传发动，强化风险意识。分管领导亲自作动员讲话，大力宣传内控机制建设的重要作用和意义，以熟悉内控理解内控掌握内控为目标进行宣传动员，营造内控机制建设的良好氛围组织开展专题讨论，结合近年来发生的违法违纪案件，深刻剖析根源，帮助控机制工作。是明确岗位职责和合理分解权力。按照省局新岗责体系的要求......”。

5、“.....对权力进行合理分解二是规范和优化工作流程。通过梳理业务流程，简化办事程序，减少了工作的随意性，提高了工作效率和防范职务廉政风险三是细化优化权力运行流程图。按照县纪委的统布置，绘制了廉政防控工作运行流程图权力行使风险防控览表，编制下发了公开税务行政审批事项，明确每项权力的行使主体每项权力的责任部门和具体岗位，向纳税人公开税务审批事项四是排查风险点。找准找细找实风险点是建立整个内控机制的基础，也是决定廉政风险防范工作是否有成效的根本。为此，我们动员各部门共同查找分析，全面排查关键环节和廉政风险点，把措施落实到各个具体岗位和每个人，细化到权力行使的各具体环节。各部门通过岗位自查内部关联岗位互查集体排查等方式，共查找出个关键环节和个廉政风险点。形成了保亭县国税局廉政风险点手册，并将手册发放至每个干部手中，使每个干部职工都了解自己的岗位风险点。同时，为了突出对高风险岗位家认识到几乎所有违法违纪案件的根源都在于制度不严内控不力，使干部职工清醒地意识到风险就在身边风险无处不在，防范风险就是对自己最好的保护，干部职工思想认识逐步趋于统......”。

6、“.....找出新思路新方案落实新举措，开创新局面。要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦耐劳，努力将工作做到更好。接下来，我院将认真落实整改措施，整顿不良风气，提高工作效率，推动各项工作顺利开展，当好群众健康的守护者。庸懒散慢自查报告范文自开展治理庸懒散活动以来，本人认真学习领会有关精神，结合自身工作实际，深入细致地查找自身存在的问题，剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变工作作风，提高工作效率，现就本人自查自纠整改提高情况报告如下自身存在的主要问题学习缺乏主动性，不系统不深入。学习不够主动，往往要局里组织学习时学习，平时也只满足于看看报纸，自己没有制定学习计划，即使自己有时想到要学习，但又不知学什么东西，拿起书又学不进去。在学习的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢，浅尝辄作为名共产党员，没有以人民公仆的标准严格要求自己，定范围内些事情上等同于普通群众。三是自我要求不够严格，无论是思想意识还是工作上，有时思考问题处理问题显得不够严谨，有图完成任务，交差的观念，不讲究精益求精......”。

7、“.....图时之快，该说的说，不该说的也随口而出，没有过多考虑会造成什么影响和后果。三整改提高措施刻苦学习，振奋精神，提高工作业务水平，要自觉把理论业务学习作为自己的第需要，联系实际，深入实践，学以致用，不断提高工作水平，提高为人民服务的技能，充分展示自己的能力。要把自己空余的时间都放在学习上，学习党的基本路线方针，钻得不深，学得不够。二工作主动性有所欠缺，自己对自己没有严格地要求，往往满足于完成任务，如何创造性地开展工作思考得不够。三进取意识不强，性情急躁，工作方法简单，缺乏进取精神，有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪，思想消极，不主动查找原因，使自己工作陷于被动局面。二存在问题原因分析是自身学习不够，思想素质理论教养认识水平不高。特别是对马列主义毛泽东思想邓小平理论三个代表重要思想的学习理解不够透彻和深入。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑，指导自己的言行，从而导致认识上行为上决策上的些偏差。二是宗旨观念不强，自身定位不准，全心全意为人民服务的宗旨没有履行到位，没有真正付诸实践刻反思，对个人或单位存在的问题提出意见和建议......”。

8、“.....个别临床科主任对发生的不良事件不重视，不讨论无整改，致科室屡发不良事件二是个别党员干部中存在精神不振贪图安逸拈轻怕重推诿扯皮应付差事行政慢作为等问题，部分医护人员解释病情不耐心三是部分职工存在纪律涣散自由散漫有令不行有禁不止我行我素行政乱作为等问题，个别职工上班时边操作边接电话四是部分职工存在讲排场比阔气奢侈浪费等不良习气，在办事办文办会以及公务接待等方面存在奢侈浪费现象。针对以上存在的问题，我院通过认真分析，提出了系列整改措极设。是加强技术支撑，注重信息防控。在综合运用现有防控手段的基础上，积极整合并利用现代信息技术，加强科技防控深度和广度，实现由制度管人管事向计算机和信息技术管理的发展和延伸，提高廉政风险防范水平二是加强常态防范，落实动态监控。结合国税工作职能和预防腐败工作的新要求，针对高风险事项开展经常性的检查，做到关口前移强化预防，真正达到风险防范为税收工作发挥保驾护航的作用。的重点防范，通过综合分析评估，将全局六个科室四个分局个岗位......”。

9、“.....按照不同的风险级别，采取不同的防范措施，做到高风险环节重点监控，普通风险定期检查，使风险防范工作更加切合税收工作实际五是组织收看国家税务总局关于全面推进税务系统内控机制信息化升级版建设视频会议，使干部职工深刻领会内控机制建设的意义。三完善制度规范，健全内控长效机制以开展第二批党的群众路线教育实践活动为契机，根据剖析四风问题中查找的制度体制不健全的问题，按照立言立改的要求，组织全局各部门对税收管理队伍建设纳税服务财务管理等方面的现行制度进行认真梳理，废止制定修订了项制度，实现了以制度管人管钱管事的体制机制，保障了税收管理财务管理和队伍建设的规范化和长效化。四进行逐项检查，提高内控防范效能依托海南省国税门户网站这网上国税局，建立和完善人机结合的监控机制，把监督制约贯穿到税收执法权和行政管理权运行的全过程。在增长。三是征管质量不断提升。年月份，我局共发生执法过错行为条，共计扣分分年月份，我局共发生执法过错行为条，共计扣分分。无论是条数还是分值，都有了明显的下降。四是服务水平得到优化。在推行服务型国税机关建设规避管理风险提升管理质效理念的指引下......”。