1、“.....追究部门领导和直接责任人的责任。二取得的成效是风险防范意识牢固树立。通过强化推行内控机制建设，内部控制理念和风险防范意识在全局干部中已经入耳入心入脑。目前，每位国税干部从事任何项工作时，首先想到这项工作存在哪几项风险，应该遵循什么样的工作流程，如果不遵循流程会受到什么样的责任追究。干部职工的风险观念和防范意识得到明显增强。二是税收收入连年增长。年月，我局组织税收收入万元，占全年任务的，超额完成了全年税收收入任务。各级次预算收入均呈两位持续发展。人社局关于年度行政事业单位内部控制报告在省局的正确领导下，我局结合国税工作实际，高度重视内控机制建设工作，将其作为项常抓不懈的工作重点来抓，成立了以局长为组长的领导小组来组织相关内控机制建设工作，经过全局干部职工的努力工作，我局内控机制建设取得了可喜的成绩，现将有关情况报告如下主要工作加强廉政教育，提高风险防控工作认识我局在廉政风险防范工作开始时，有些同志不理解不积极参与，认为搞廉政风险防范就是摆花架子，搞形式主义有些同志甚至地认为廉政只是领导干部的事，离自己很远......”。

2、“.....参与意识不够主动关注不多有的认为自己手中就针尖大点权力，出不了多大的事，不愿意触及到权力运行的核心环节。针对干部职工风险意识淡化的情况，我局从两个方面加强工作是深入宣传发动，强化风险意识。分管领导亲自作动员讲话，大力宣传内控机制建设的重要作用和意义，以熟悉内控理解内控掌握内控为目标进行宣传动员，营造内控机制建设的良好氛围组织开展专题讨论，结合近年来发生的违法违纪案件，深刻剖析根源，帮助控机制工作。是明确岗位职责和合理分解权力。按照省局新岗责体系的要求，以职定岗以岗定人以人定责，明确各岗位在处理有关业务时具有的权力和责任，对权力进行合理分解二是规范和优化工作流程。通过梳理业务流程，简化办事程序，减少了工作的随意性，提高了工作效率和防范职务廉政风险三是细化优化权力运行流程图。按照县纪委的统布置，绘制了廉政防控工作运行流程图权力行使风险防控览表，编制下发了公开税务行政审批事项，明确每项权力的行使主体每项权力的责任部门和具体岗位，向纳税人公开税务审批事项四是排查风险点。找准找细找实风险点是建立整个内控机制的基础，也是决定廉政风险防范工作是否有成效的根本。为此......”。

3、“.....全面排查关键环节和廉政风险点，把措施落实到各个具体岗位和每个人，细化到权力行使的各具体环节。各部门通过岗位自查内部关联岗位互查集体排查等方式，共查找出个关键环节和个廉政风险点。形成了保亭县国税局廉政风险点手册，并将手册发放至每个干部手中，使每个干部职工都了解自己的岗位风险点。同时，为了突出对高风险岗位家认识到几乎所有违法违纪案件的根源都在于制度不严内控不力，使干部职工清醒地意识到风险就在身边风险无处不在，防范风险就是对自己最好的保护，干部职工思想认识逐步趋于统，参与内控机制建设的积极设。是加强技术支撑，注重信息防控。在综合运用现有防控手段的基础上，积极整合并利用现代信息技术，加强科技防控深度和广度，实现由制度管人管事向计算机和信息技术管理的发展和延伸，提高廉政风险防范水平二是加强常态防范，落实动态监控。结合国税工作职能和预防腐败工作的新要求，针对高风险事项开展经常性的检查，做到关口前移强化预防，真正达到风险防范为税收工作发挥保驾护航的作用。的重点防范，通过综合分析评估，将全局六个科室四个分局个岗位......”。

4、“.....按照不同的风险级别，采取不同的防范措施，做到高风险环节重点监控，普通风险定期检查，使风险防范工作更加切合税收工作实际五是组织收看国家税务总局关于全面推进税务系统内控机制信息化升级版建设视频会议，使干部职工深刻领会内控机制建设的意义。三完善制度规范，健全内控长效机制以开展第二批党的群众路线教育实践活动为契机，根据剖析四风问题中查找的制度体制不健全的问题，按照立言立改的要求，组织全局各部门对税收管理队伍建设纳税服务财务管理等方面的现行制度进行认真梳理，废止制定修订了项制度，实现了以制度管人管钱管事的体制机制，保障了税收管理财务管理和队伍建设的规范化和长效化。四进行逐项检查，提高内控防范效能依托海南省国税门户网站这网上国税局，建立和完善人机结合的监控机制，把监督制约贯穿到税收执法权和行政管理权运行的全过程。在增长。三是征管质量不断提升。年月份，我局共发生执法过错行为条，共计扣分分年月份，我局共发生执法过错行为条，共计扣分分。无论是条数还是分值，都有了明显的下降。四是服务水平得到优化。在推行服务型国税机关建设规避管理风险提升管理质效理念的指引下......”。

5、“.....使些不作为乱作为慢作为执法随意的问题得以及时地发现和整改，国税形象得到社会各界的广泛认可。三存在问题从总体上看，我局的部门内控机制建设工作取得了积极的成效，做到了有组织有布置，有计划有实施，有分工有落实。对岗位风险全面清理，确定了风险等级，明确了防范重点干部职工查找风险防范风险主动参与的积极性和主动性大大加强，但与预期目标还有定的差距。是对廉政风险防控措施落实不够到位二是内控机制的内在制约力没能得到有效的发挥。由于保亭局人少，有的部门只配二人，造成岗责难于分解，存在工作大家做，责任大家担的问题。也就是说监督与制约很难做到两全，内生制约力未能得到的效发挥额核定税款征收发票验旧注销登记行政处罚财务管理等方面进行监督，有效遏制了各种不廉洁行为的发生。纪检监察部门加强对各类风险点制度防范措施落实情况进行评估检查，发现问题，及时登记，督促被检查对象进行申辩认真整改，每月将执法过错情况进行通报。同时，把内控机制建设情况列入年终目标管理考核和党风廉政建设责任制考核，凡因内控机制建设工作不力造成不良影响的，实行票否决，取消部门切评先选优资格，追究相关部门领导的责任......”。

6、“.....确保农村经济合作组织健康发展。加强农村基层党风廉政建设，促进社会和谐。加强农村党风廉政建设和对农村党员干部的教育和培养，增强农村党员干部带头致富带领群众致富的本领，解决矛盾促进社会和谐的本领和办实事办好事的本领，增强农村基层组织凝聚力和战斗力。积极化解涉农纠纷和矛盾，及时处理来信来访，重点解决好农村土地纠纷化解债务土地征用等项工作，全力维护农村农民合法权益和农村社会稳定，促进社会和谐发展。全生产专项治理农产品质量安全专项治理等活动，严厉打击损害人民群众利益行为，积极维护人民群众合法权益。开展违法违纪案件专项整治。坚决查处违法违纪案件，整治消极腐败现象。以查办领导机关和领导干部中滥用职权贪污受贿腐化堕落失职渎职的案件为重点，严肃查处工程建设领域的腐败案件严肃查处群体性事件和重大安全责任事故背后的腐败案件严肃查处贪污挪用涉农资金和其他专项资金的案件严肃查处商业贿赂案件，加大对行贿行为的处罚力度。严肃查办利用审批权执法权向管理服务对象吃拿卡要或变相吃拿卡要等破坏发展环境的案件。五建立健全反腐倡廉制度，推进防腐败体系建设不断加强制度建设......”。

7、“.....完善领导班子工作机制进步建立健全科学民主决策制度，完善科学民主议事程序进步建立健全党内民主制度，完善党员民主权利的保障机制进步建立健全党内监督制度，完善述职述廉诫免谈话等相关规定进步建立健全公开制度，完善政务公开内容。重案，完善操作办法，规范具体运作，坚持公开公平公正，自觉接受群众监督，保证政策操作在阳光下运行。加大农业执法力度，全力抓好安全农业。是建立和完善农业综合行政执法工作机制，加强农资市场监管，在春耕茶叶生产及秋季开展农资专项执法检查，打击制售假冒伪劣农业生产资料的不法行为，保护农民利益，维护正常的农业生产秩序，确保农资质量安全二是加强农产品质量安全管理。进步抓好农产品质量安全专项整治，规范农产品质量安全标准体系检验检测体系和认证体系，加强对农药等农业投入品和农业环境污染的监控，开展主要农产品质量安全检测和监测，强化对认证无公害农产品基地和无公害农产品的监督管理，确保农产品质量安全三是加强农机安全监理工作，确保不发生重大农机安全事故。四是加强执法责任制落实，加强对种子农药肥料检疫等执法部门和执法程序的监督管理，严肃查处执法违法失职渎职等问题......”。

8、“.....完善农村土地承包责任制，加强对农村土地承包权证工作监管，切实解点在资金使用项目管理人员招聘职务任免职称晋升评优评先等方面制定和完善相关制度，推进决策的科学化民主化。不断完善监督制约机制。认真贯彻执行党内监督条例，加强对领导干部述职述廉廉政教育谈话民主生活会等执行情况的检查。进步做好领导干部个人收入配偶和子女从业投资入股因私出国境到国外定居等有关事项报告登记制度。加强纪检廉政监察，督促工作人员遵纪守法，廉洁从政。六认真履行职责，不断提升为农服务水平认真完成县委县政府下达我委的年主按照党风廉政建设责任制有关规定和党风廉政建设责任书要求，追究部门领导和直接责任人的责任。二取得的成效是风险防范意识牢固树立。通过强化推行内控机制建设，内部控制理念和风险防范意识在全局干部中已经入耳入心入脑。目前，每位国税干部从事任何项工作时，首先想到这项工作存在哪几项风险，应该遵循什么样的工作流程，如果不遵循流程会受到什么样的责任追究。干部职工的风险观念和防范意识得到明显增强。二是税收收入连年增长。年月，我局组织税收收入万元，占全年任务的，超额完成了全年税收收入任务......”。

9、“.....人社局关于年度行政事业单位内部控制报告在省局的正确领导下，我局结合国税工作实际，高度重视内控机制建设工作，将其作为项常抓不懈的工作重点来抓，成立了以局长为组长的领导小组来组织相关内控机制建设工作，经过全局干部职工的努力工作，我局内控机制建设取得了可喜的成绩，现将有关情况报告如下主要工作加强廉政教育，提高风险防控工作认识我局在廉政风险防范工作开始时，有些同志不理解不积极参与，认为搞廉政风险防范就是摆花架子，搞形式主义有些同志甚至地认为廉政只是领导干部的事，离自己很远，不能重视和清醒地看到工作中存在的各种隐患，参与意识不够主动关注不多有的认为自己手中就针尖大点权力，出不了多大的事，不愿意触及到权力运行的核心环节。针对干部职工风险意识淡化的情况，我局从两个方面加强工作是深入宣传发动，强化风险意识。分管领导亲自作动员讲话，大力宣传内控机制建设的重要作用和意义，以熟悉内控理解内控掌握内控为目标进行宣传动员，营造内控机制建设的良好氛围组织开展专题讨论，结合近年来发生的违法违纪案件，深刻剖析根源，帮助控机制工作。是明确岗位职责和合理分解权力。按照省局新岗责体系的要求，以职定岗以岗定人以人定责......”。