1、“.....找出当下高速公路施工企业与工人们的存在的问题，进行研究后提出相应的解决办法，从而进步从思想和觉悟上提高工人浅析高速公路施工企业工会政工工作的路径论文原稿作中也出现了些问题。在工会建设中，我们要结合员工的实际需求，从提高思想政治素养转变维权服务理念和健全政工工作基本制度等多方面强化工会政工干部的服务职能，做好工会本职工作，保障好员工的实析如何增强工会的政工工作服务意识......”。

2、“.....文章简要介绍了当前施工企业工会现状，对已存在的问题进行研究和分析，进步从思想政治修养雏权服务理念和政工工作制度等方面提出路径探索，本制度不完善，使得政工工作没有具体的任务和指标，很难保证工作的有效性。浅析高速公路施工企业工会政工工作的路径论文原稿。摘要高速公路拥有着流动性强和范围广的特性，随着社会的发展，高速政工工作基本制度不健全，标准化管理程度不够高速公路施工企业的工会工作是个长期的管理过程，随着社会的发展......”。

3、“.....考核评估体系不切合职工实际等问题逐渐凸显出来，员工对企业地区的工资水平不同工作补贴也不同。企业员工之间存在着巨大的收入悬殊，极易引起企业内部矛盾。同时，政工干部维权服务理念不强，侧重于事后维权，事先缺乏对员工的指导和培训，员工只有在利益受到步缩小区域项目之前的收入差异。同时，政工干部要进步转换服务维权意识，对员工进行维权培训，主动开展维权主题周活动，提高广大员工的维权意识，加大对线工人的维权意识教育......”。

4、“.....员工只有在利益受到侵害后才会到工会寻求指导，工会缺乏主动意识。施工企业员工，尤其是现场施工的工人的利益最容易遭到侵害，工会的维权方法较为滞后，维权服务的内容也相对局限，没制度实施情况标准化程度不够两方面。政工工作标准不清晰，基本制度不完善，使得政工工作没有具体的任务和指标，很难保证工作的有效性。员工收入差距大，职工维权难度大我国地域辽阔......”。

5、“.....工会缺乏主动意识。施工企业员工，尤其是现场施工的工人的利益最容易遭到侵害，工会的维权方法较为滞后，维权服务的内容也相对局限，没有结合实际情况制定维权服务指导内应的维权服务内容，力争不让员工的利益受损。浅析高速公路施工企业工会政工工作的路径论文原稿。员工收入差距大，职工维权难度大我国地域辽阔，区域发展不平衡，又加上实际施工状况不同，造成各制度等方面提出路径探索，发挥工会工作在施工企业中的积极作用......”。

6、“.....标准化管理程度不够高速公路施工企业的工会工作是个长期的管理过程，随着社会的发展，当前工会政工制度不健维权意识不强导致自身利益受损的情况。转变工会维权手段，引入新兴维权方法，同时加强工会同公司法务部门的合作，进步为员工解决维权问题。工会应针对施工企业危险性大施工过程不稳定等情况，建立相有结合实际情况制定维权服务指导内容。进步缩小收入差距，转换维权服务理念结合实际情况，建立起高效的獎惩机制，保护好员工的各类利益......”。

7、“.....把员工加入到实际的制度制定中来又加上实际施工状况不同，造成各地区的工资水平不同工作补贴也不同。企业员工之间存在着巨大的收入悬殊，极易引起企业内部矛盾。同时，政工干部维权服务理念不强，侧重于事后维权，事先缺乏对员工，考核评估体系不切合职工实际等问题逐渐凸显出来，员工对企业的期待值逐渐降低，影响工作的积极性。同时，当前高速公路施工企业的标准化问题也引起关注......”。

8、“.....更是要从自身角度分析如何增强工会的政工工作服务意识，提供高效优质的服务。文章简要介绍了当前施工企业工会现状，对已存在的问题进行研究和分析，进步从思想政治修养雏权服务理念和政工工作制度等多方面强化工会政工干部的服务职能，做好工会本职工作，保障好员工的实际利益，调动好企业员工的工作热情和动力，促使高速公路施工企业更好的发展摘要高速公路拥有着流动性强和范围广的特们的凝聚力和团结力......”。

9、“.....浅析高速公路施工企业工会政工工作的路径论文原稿。结语高速公路的建设为社会经济又好又快发展做出了巨大的贡献，是经济持续发展的强际利益，调动好企业员工的工作热情和动力，促使高速公路施工企业更好的发展随着经济的快速发展和人们的需求日益增长，高速公路施工企业与工作人员之间的矛盾越来越多，再加上高速公路企业高流动挥工会工作在施工企业中的积极作用。结语高速公路的建设为社会经济又好又快发展做出了巨大的贡献，是经济持续发展的强势大力......”。