1、“.....因为企业的发展涉及到和党政部门之间的沟通协调，所以在企业且党建工作做的比较好，但企业负责人认为党建工作和团建工作在很多方面都有交叉和重合，没有必要再单独建立团组织，或建立了团组织但并没有发挥作用。网络环境下如何做好企业团员青年的思想政治工作互联网是信息的新载体，它与共青团工作是形式与内容过程浅析网络环境下如何做好企业团员青年的思想政治工作论文原稿济效益般，认为共青团工作对企业的发展没有任何好处，不会给企业带来收益和利润，建立企业团组织没有必要些中等规模的企业，因为企业的发展涉及到和党政部门之间的沟通协调，所以在企业中建立了党组织......”。

2、“.....但企业负责人并没有从思想的团组织中，无论是开展工作还是各项活动，都要围绕企业中心任务，还要得到企业青年职工的认同和参与，如果得不到青年职工的支持，势必会进入到工作没人评价活动没人参与的局面。在调查中发现，有些企业的团组织存在着自弹自唱的情况，组织的活动需要向各组织生活中来。在宣传形式创新方面可以借鉴商业宣传模式，通过网络调查问卷有奖答题实时跟帖评论上传活动照片等方式来提升宣传的效果。在宣传内容上，必须严格审核把关，突出共青团政治思想工作的功能和使命。在信息更新的速度上......”。

3、“.....发挥共青团互联网宣传的常态化作用，要求在团属网站建设过程中，宣传形式要丰富多样宣传内容要与时俱进信息更新要快速迅达。在宣动界面过于单等问题。这些问题的出现，方面是由于企业共青团组织对与自身相关的网站建设重视程度不够另方面是由于缺少专业的信息技术人才。深化对互联网政治思想工作功能的认识，合理培养和配置信息技术人才是解决这问题的有效途径。因此，十分有必要将企人才是解决这问题的有效途径。因此，十分有必要将企业共青团互联网建设纳入到共青团组织的建设中来。互联网的高度普及和有效覆盖......”。

4、“.....无论团员青年身处何地，使用网络交互信息已经成为了种习惯，团组织利用网络来聚拢神的传达与领会，更是共青团提高组织工作效率的要求。团组织中那些长期不更新的僵尸网页，既浪费了互联网平台资源，又会影响登录者对团组织的信任，必须重视共青团网站信息的更新速度问题。以互联网思维开展共青团组织建设从企业共青团组织现有的网站建设息交互方式。笔者考察了中国青年网以及下设的各省级共青团组织网页链接，这些网页无例外的都采用了单向的信息交互方式，登录者只能通过浏览功能获取些信息，这种传统的信息交互方式很难有效的吸引青年参与到共青团的组织生活中来......”。

5、“.....互联网的高度普及和有效覆盖，为团组织开展活动提供了极为便利的平台，无论团员青年身处何地，使用网络交互信息已经成为了种习惯，团组织利用网络来聚拢分散的青年对企业共青团组织意义重大。式带来了深刻的影响。客观分析网络环境对青年带来的影响，有针对性的将网络与团青工作有机结合对于做好青年思想政治工作具有重大的意义。以互联网思维开展共青团组织建设从企业共青团组织现有的网站建设情况来看，很多网站存在信息更新不及时网站缺少维护的团组织存在着自弹自唱的情况......”。

6、“.....很少有青年主动参与的情况，甚至有的青年职工都不知道企业团组织的存在浅析网络环境下如何做好企业团员青年的思想政治工作论文原稿。推进共青团互联网宣传互动作用的常态分散的青年对企业共青团组织意义重大浅析网络环境下如何做好企业团员青年的思想政治工作论文原稿。摘要随着信息技术的迅猛发展，国际互联网被视为继报纸广播电视之后的第传播媒体，日益介入到社会生活的各方面，网络环境给青年的思想生活学习和思维方情况来看，很多网站存在信息更新不及时网站缺少维护互动界面过于单等问题。这些问题的出现......”。

7、“.....深化对互联网政治思想工作功能的认识，合理培养和配置信息技鉴商业宣传模式，通过网络调查问卷有奖答题实时跟帖评论上传活动照片等方式来提升宣传的效果。在宣传内容上，必须严格审核把关，突出共青团政治思想工作的功能和使命。在信息更新的速度上，务必保证共青团网站信息更新的快速迅达，这不仅关乎党团中央新精化共青团互联网宣传互动作用的发挥效果取决于个核心要素宣传形式宣传内容信息更新速度。发挥共青团互联网宣传的常态化作用，要求在团属网站建设过程中，宣传形式要丰富多样宣传内容要与时俱进信息更新要快速迅达。在宣传形式上......”。

8、“.....青年职工参与度不高在企业的团组织中，无论是开展工作还是各项活动，都要围绕企业中心任务，还要得到企业青年职工的认同和参与，如果得不到青年职工的支持，势必会进入到工作没人评价活动没人参与的局面。在调查中发现，有些企中建立了党组织，也任务性的建立了团组织，但企业负责人并没有从思想上重视企业党建和团建工作，没有意识到党建和团建工作对企业发展所带来的好处，基本根据上级任务或者是企业的需要去做党建和团建的工作，企业党组织没有发挥应有的作用，企业团组织没有目的的关系。实现者的有機结合......”。

9、“.....将在观念内容方法上为共青团工作开创新的局面浅析网络环境下如何做好企业团员青年的思想政治工作论文原稿。企业负责人不重视大部分规模很小的企业负责人认为企业员工流动快，没有必要建立团组织上重视企业党建和团建工作，没有意识到党建和团建工作对企业发展所带来的好处，基本根据上级任务或者是企业的需要去做党建和团建的工作，企业党组织没有发挥应有的作用，企业团组织没有独立性，很少单独开展工作有些规模较大的非公有制企业建立了党组织并工区厂区下达任务才能完成，很少有青年主动参与的情况，甚至有的青年职工都不知道企业团组织的存在......”。