1、“.....明度很大，也不现实。而集团局域网在线学习平台，就具有丰富的培训课程资源，与企业培训资源结合使用，就能弥补些专业工种培训资源的不足。关键词煤矿局域网学习平台多媒体培训局域网在线学习平台具有丰富的教育教学资源，能够转变我们的教育浅谈煤矿局域网在线学习平台在职工培训中的应用论文原稿备。加强管理，严格考核按照谁下达谁落实谁考核的原则，集团板块和基层单位按照各自的培训计划下达培训任务，明确培训目标培训内容网上学习时间以及考核方式，组织学员进行培训，并建档备查......”。

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4、“.....增强培训的实效性。集团人力资源部负煤矿行业是个特殊的行业，工作条件艰苦，环境复杂，存在很大的安全隐患。煤矿企业的线职工受教育水平很低，大部分只有初中文化水平，还有很大比例的文盲。随着近年来煤矿工业现代化水平的不断推进，企业对职工的技能水平要求也越来越高，因学习形式，在上班之外的休息时间来学习，上班学习连轴转，职工身心精力受到很大考验。分析调研概述什么是局域网学习平台就我的理解，学习平台是以教学网站为基础，多媒体技术为主要媒体......”。

5、“.....还有很大比例的文盲。随着近年来煤矿工业现代化水平的不断推进，企业对职工的技能水平要求也越来越高，因此提高职教中心培训水平，以此来提高职工专业素质，是迫在眉睫的件事情，是企业生存和发展的重要工作。理解，学习平台是以教学网站为基础，多媒体技术为主要媒体，通过网络跨越时空地域进行实时或非实时的交互式教与学的种教育形式。是种不受地域空间和时间限制的开放式教育。具体的说是将教师课堂授课录像多媒体课件，制作的微课翻转课堂等传。随着师资队伍的不断建设，专职教师虽在数量水平上有了长足的提高......”。

6、“.....职工培训工作虽然稳定，但待遇很低，对于长期从事煤矿主体专业的技术人才来说吸引力不够，教师队伍结构不能非常好地满足专业教学需求。工学矛盾贯彻落实全国煤炭行业现代远程教育培训网文件及通知精神，制定并实施集团年度远程教育培训计划，开发自主课程和试题库，协调解决远程教育培训工作中存在的问题，督导考核集团远程教育培训开展情况。分析调研概述什么是局域网学习平台就我提高职教中心培训水平，以此来提高职工专业素质，是迫在眉睫的件事情，是企业生存和发展的重要工作。浅谈煤矿局域网在线学习平台在职工培训中的应用论文原稿......”。

7、“.....极与学的种教育形式。是种不受地域空间和时间限制的开放式教育。具体的说是将教师课堂授课录像多媒体课件，制作的微课翻转课堂等传输到职工教学网站上，学员通过局域网学习平台，利用计算机克服时空限制进行学习的种方式。煤矿职工培训现状分益突出企业的每个在职职工，无论文化高低，也无论年龄大小，都面临着两个任务工作和学习。由于全部脱产参加培训的职工在工资奖金分配上与上班的职工差距较大，所以职工将生产任务当作硬指标，将学习任务当作软指标，选择不脱产......”。

8、“.....并据此考核员工学习绩效。长期以来，职工培训教育中存在教材开发滞后于新工艺新技术新设备的现象，培训工作者想继续充电也找不到较丰富的教育资源跟学习途径，导致了学习内容与工作实际脱节，不能很好地做到理论联系实际培训目标培训内容网上学习时间以及考核方式，组织学员进行培训，并建档备查。浅谈煤矿局域网在线学习平台在职工培训中的应用论文原稿。基层单位每月板块每季度通报次培训计划完成情况，同时上报上级培训主管部门集团半年通报次培训计划教学理念，开阔我们的视野，优化我们的教学手段......”。

9、“.....促进培训中心的教育教学发展。将远程教育资源运用于教育教学已是必然。基层单位负责建立健全本单位远程教育管理制度制定并实施本单位远程教育培训计划配备专职远程教育管煤炭企业搭建远程教育网络平台，是种现实的需要。我们平煤集团是个特大型的综合能源化工企业。点多面广，人员分布相对分散，培训需求，培训层次和培训内容繁杂多样，煤矿仅井下工种就有几十个，如果配齐所有工种的培训师资实习设备和场地，文原稿......”。