1、“.....而实际情况是，同级党委对纪检监察机关享有绝对支配权。纪检监察机关在组织人事以及各种事务上对同级行仍然存在很强的依附性。上级行纪检监察机关的领导仅局限于业务指导这个层面，难以为下级机关提供强有的得到贯彻落实，确保令行禁止政令畅通纪检监察干部业务能力不强。基层行大多数纪检监察干部对纪检业务知识掌握不够，基本上没有办案实践经验，遇到些案子就无从下手。有些长期在同部门同岗位工作，知识结构单，难以适应综合型的执法监察或办案需要。而在实际中，安排纪检监察干部专门的知识培训不多，业务知识得不到有效地补充，直加强新时期基层央行纪检监察干部队伍建设的思考论文原稿部理论水平和执纪监督问责能力，破解综合能力不全面的问题。加强作风建设，树立纪检监察干部的良好形象。纪检监察干部要热爱本职岗位，认真对待工作，勤勉实干......”。

2、“.....要以对党对人民高度负责的精神，坚持原则，不畏权势，敢打硬仗，不惧压力，对各种腐败现象绝不姑息，对腐败分子决不手软，坚决同切腐等多种锻炼形式，不断提高纪检监察干部的工作能力和综合素质。建立科学考核评价机制，严格实行目标管理工作承诺等制度，坚持定性和定量相结合，将考核结果作为调整任用和奖惩干部的重要依据。逐步探索建立工作激励机制和科学评价机制，充分调动纪检监察干部的工作积极性和主动性，不断提升纪检监察干部创优争先的意识和能力。加强能力建部要认真学习党章和行政监察法，深入学习中国共产党纪律处分条例中国共产党党内监督条例行政机关公务员处分條例中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则等法律法规和规章制度，增强法纪意识，坚持依法行政，自觉维护党纪国法的尊严。，增强纪检监察干部的生机和活力。不断优化纪检监察队伍的年龄知识专业结构......”。

3、“.....要坚持教育制度监督和激励惩处等方面同时推进，才能取得更好的成效。，提高纪检监察干部的理论水平和政治素质。纪检监察干部要率先成为自觉学习勤于学习善于学习的模范，用学习成果指导实践推动工作。要坚持学以致用，紧密联系纪检监察工作实际，把学习理论同研究解决反腐倡廉总书记指出广大纪检监察干部要敢于担当敢于监督敢于负责，努力成为支忠诚干净担当的纪检监察队伍，从而给我们纪检监察队伍建设提出了新的要求。但从我们基层央行纪检监察干部队伍建设的现状来看，与当前反腐败斗争的新形势新任务新要求还存在许多不相适应的问题，必须引起我们的高度重视。因此，针对目前纪检监察干部队伍建设存在的问题解综合能力不全面的问题。加强作风建设，树立纪检监察干部的良好形象。纪检监察干部要热爱本职岗位......”。

4、“.....勤勉实干，尽职尽责要树立全心全意为人民服务理念，要以对党对人民高度负责的精神，坚持原则，不畏权势，敢打硬仗，不惧压力，对各种腐败现象绝不姑息，对腐败分子决不手软，坚决同切腐败现象作不懈斗争。保持自己社交圈察干部的工作能力和综合素质。建立科学考核评价机制，严格实行目标管理工作承诺等制度，坚持定性和定量相结合，将考核结果作为调整任用和奖惩干部的重要依据。逐步探索建立工作激励机制和科学评价机制，充分调动纪检监察干部的工作积极性和主动性，不断提升纪检监察干部创优争先的意识和能力。加强能力建设，提高纪检监察干部工作本领。深入学习中国共产党纪律处分条例中国共产党党内监督条例行政机关公务员处分條例中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则等法律法规和规章制度，增强法纪意识，坚持依法行政，自觉维护党纪国法的尊严。，增强纪检监察干部的生机和活力......”。

5、“.....注重选拔些年富力强精力充沛的年轻同志，使他们与经验丰富加强新时期基层央行纪检监察干部队伍建设的思考论文原稿，不断提高干部队伍素质和能力，显得迫切而重要。随着市场经济的深入发展，纪检监察工作面临着许多新情况新问题。有的同志却满足现状，固步自封，不善于研究新情况，凭过去的习惯经验开展工作，裹足不前，不思进取有的同志缺乏工作主动性，坐等领导指示有的同志由于业务不精，对遇到的问题如何处理更是束手无策。令畅通随着市场经济的深入发展，纪检监察工作面临着许多新情况新问题。有的同志却满足现状，固步自封，不善于研究新情况，凭过去的习惯经验开展工作，裹足不前，不思进取有的同志缺乏工作主动性，坐等领导指示有的同志由于业务不精，对遇到的问题如何处理更是束手无策......”。

6、“.....要坚持教育制度监督和激励惩处等方面同时推进，才能取得更好的成效。，提高纪检监察干部的理论水平和政治素质。纪检监察干部要率先成为自觉学习勤于学习善于学习的模范，用学习成果指导实践推动工作。要坚持学以致用，紧密联系纪检监察工作实际，把学习理论同研究解决反腐倡廉建设突出问题结合起来，推进反生活圈的纯洁，慎重对待朋友交往，正确把握个人爱好，要牢固树立执法者更应带头遵纪守法监督者更应带头接受监督的意识，凡是要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的，自己绝不越雷池步。要切实提高执行力。自觉遵守党章贯彻党章，认真履行党章和监察法赋予的职责，确保各项工作任务不讲条件不打折扣的得到贯彻落实，确保令行禁止政硬的能力素质是从事纪检监察工作的立身之本。落实转后，对纪检监察干部业务素质的要求更高了，要求纪检监察干部要有坚持不懈的学习韧劲有钉钉子的钻研精神......”。

7、“.....要通过鼓励纪检监察干部实施学历再教育参加上级行纪检监察业务专题培训班跟班锻炼查办案件实践锻炼，提升纪检监察干部理论水平和执纪监督问责能力，破的老同志承前启后的中年同志按梯形结构形成个综合体，发挥各自的最优效能，不断增强队伍的战斗力。同时，对纪检监察干部实行双重管理，基层纪检监察干部的配备调整任免，必须征求上级纪检监察机关的意见，严格按照协商酝酿考察任免等规定的程序办理。加大纪检监察干部岗位交流力度，采取顶岗下挂外派轮岗等多种锻炼形式，不断提高纪检监腐倡廉理论创新实践创新和制度创新。深入开展党性党风党纪理想信念和廉洁从政教育，增强政治敏锐性和政治鉴别力，认真研究新形势下反腐倡廉建设的特点和规律，增强抓好反腐倡廉各项工作的使命感和责任感，下定决心坚定信心，秉公执纪刚正不阿，敢于同腐败分子和消极腐败现象作坚决斗争。同时......”。

8、“.....加强新时期基层央行纪检监察干部队伍建设的思考论文原稿到有效地补充，直接影响着纪检监察工作的开展。大多数纪检监察干部知识更新不快，方面自身学习不努力，往往以工作忙为借口，学习上缺乏韧劲钻劲，缺乏与时俱进开拓创新意识另方面，给予必要的培训机会相对较少，这是导致素质不高的个主要原因。加强新时期基层央行纪检监察干部队伍建设的思考论文原稿。加强纪检监察干部队伍建设的对力的政策支持，致使纪检监察系统合力不足。由于管理体制没有完全理顺，造成基层行纪检监察机关开展工作相当艰难，尤其对本单位同级监督很难有实质性的突破。加强新时期基层央行纪检监察干部队伍建设的思考论文原稿。主要原因是人民银行基层行人员普遍老化，退多进少，人员结构不合理是些单位的领导干部对纪检监察部门重视不够，在各接影响着纪检监察工作的开展......”。

9、“.....方面自身学习不努力，往往以工作忙为借口，学习上缺乏韧劲钻劲，缺乏与时俱进开拓创新意识另方面，给予必要的培训机会相对较少，这是导致素质不高的个主要原因。加强新时期基层央行纪检监察干部队伍建设的思考论文原稿。主要原因是人民银行基层行人员普遍老化，退多进现象作不懈斗争。保持自己社交圈生活圈的纯洁，慎重对待朋友交往，正确把握个人爱好，要牢固树立执法者更应带头遵纪守法监督者更应带头接受监督的意识，凡是要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的，自己绝不越雷池步。要切实提高执行力。自觉遵守党章贯彻党章，认真履行党章和监察法赋予的职责，确保各项工作任务不讲条件不打折扣设，提高纪检监察干部工作本领。过硬的能力素质是从事纪检监察工作的立身之本。落实转后，对纪检监察干部业务素质的要求更高了，要求纪检监察干部要有坚持不懈的学习韧劲有钉钉子的钻研精神......”。