1、“.....是信多不信少，不论什么事，多找几个部门和领导反映总不会错，多多益善。是信闹不信理，不管有理无理，先闹再说，认为大闹大解决小闹小解决。从成合力，联合办案，才能使信访问题得到切实解决，使各种矛盾及时地得到有效化解。從诉求的主体和问题看，弱势群体成为个体上访者，有多，即妇女多老人多离岗家属多协解及退休人员多多种用工形式人员多。由于人员成份的复杂性，信访反映问题出现多样化，反映的问题面广复杂，涉及子女就业医疗住房养老保险做好油田社区长效信访保卫工作机制的思考论文原稿工作的复杂程度看，群众信访问题虽然形成原因和表现形式各有不同，但总体呈现出历史问题与现实问题相互交织，合理要求与不合法方式相互交织，多数人的合理诉求与极少数人的无理要求相互交织......”。

2、“.....始终保持干部与社区群众最直接的联系，维护好广大基层群众的权益才是多不信少，不论什么事，多找几个部门和领导反映总不会错，多多益善。是信闹不信理，不管有理无理，先闹再说，认为大闹大解决小闹小解决。从信访案件办结情况看，在规定时限内信访事项办结率，上级交办转交信访事项办结率，重要信访事项领导包案办结率，实现了责任范围内个体闹为零缠访上访为零越级上访为要硬的工作思路，即手抓信访保卫工作，手抓社会治安综合治理工作。坚持科学发展，把以人为本理念贯穿到各个方面，同时做好综合治理工作和信访保卫工作，确保南阳社区的长治久安和谐保卫加大对基层单位督促检查力度，狠抓社会治安综合治理工作，防止各类治安事件和恶性案件发生加强职工管理和教育，广泛开推动个转移......”。

3、“.....跳出了信访看信访，改变单办信接访工作模式，立足个转移即由办信接访向分析研判提出建议转移由转办交办向督查督办促进问题解决转移由情况反映向超前防范协调化解转移，推动信访保卫形势的持续好转。结合南阳社区涉及职工群众切身利益政策措施的健全社区联动工作机制，实现信息联动重点人员稳控联动异常情况处置联动政策救助联动，尽力争取上级党委政府的支持和帮助。是健全保卫风险评估机制。按照谁决策谁评估谁负责的原则，把保卫风险评估作为决策出台的前置程序，信访保卫部门积极主动参与涉及职工群众切身利益政策措施的研究制定过程，防范保卫方百计为他们排忧解难的思想化解过去工作中积累下来的问题，而且要注意不断总结经验，探究来信来访背后深层次原因，发现问题的规律性......”。

4、“.....重视建立信访工作长效机制，这才是信访工作之本。河南油田基层社区是矛盾问题的凸显地区，随着改革的深入和不断地整合重组，各类群体节清，并强化骨干人员教育转化和活跃人员的劝说疏导工作，努力把矛盾化解在基层，把问题解决在基层，把不保卫因素化解在萌芽状态。做好油田社区长效信访保卫工作机制的思考论文原稿。摘要社区是社会的细胞，是社会的缩影，建设和谐社区是构建和谐社会的基础，信访工作是其中不可缺失不能替代不容忽视单位要切实落实责任主体，对政策原因诱发或执行过程中产生的信访问题，负起处理责任，积极主动配合信访部门促进信访问题案结事了信访人息诉息访。是进步健全社区联动工作机制，实现信息联动重点人员稳控联动异常情况处置联动政策救助联动......”。

5、“.....是健全保卫风险评估机制。按做好油田社区长效信访保卫工作机制的思考论文原稿风险。是健全矛盾纠纷排查化解工作机制。将各类群体人员划分为不保卫骨干人员不保卫活跃人员和保卫人员类，实行动态分类管理，做到心中有数，情况明细节清，并强化骨干人员教育转化和活跃人员的劝说疏导工作，努力把矛盾化解在基层，把问题解决在基层，把不保卫因素化解在萌芽状态。是进步落实河南油田南阳社区的要求，健全信访综合协调机制。信访部门是处理来信来访的牵头协调部门，要组织协调各有关部门单位，形成合力。各有关部门单位要切实落实责任主体，对政策原因诱发或执行过程中产生的信访问题，负起处理责任，积极主动配合信访部门促进信访问题案结事了信访人息诉息访。是进步会治安综合治理工作。坚持科学发展......”。

6、“.....同时做好综合治理工作和信访保卫工作，确保南阳社区的长治久安和谐保卫加大对基层单位督促检查力度，狠抓社会治安综合治理工作，防止各类治安事件和恶性案件发生加强职工管理和教育，广泛开展法制宣传普法学习和安全教育，增强职工法制的利益格局不断地分化，尤其是非在职群体利益落差所产生的心态失衡所表现的泄愤心理呈现多样化。作为最基层的单位，如何理顺情绪消除困惑并化解矛盾，是河南油田南阳社区首要的社会责任。现结合河南油田南阳社区服务中心的实际，对建立有效信访保卫机制，谈谈自己的思考。健全工作机制，抓好各项措施落实的重要组成部分，为构建和谐社会发挥着重要的基础性作用。关键词油田社区信访保卫长效机制信访工作是个晴雨表，它既是对个地方个单位过去的工作的检验......”。

7、“.....做好信访工作最根本的就是要对人民群众要有浓厚的感情，本着群众利益无小事，设身处地地为老百姓着想，千照谁决策谁评估谁负责的原则，把保卫风险评估作为决策出台的前置程序，信访保卫部门积极主动参与涉及职工群众切身利益政策措施的研究制定过程，防范保卫风险。是健全矛盾纠纷排查化解工作机制。将各类群体人员划分为不保卫骨干人员不保卫活跃人员和保卫人员类，实行动态分类管理，做到心中有数，情况明细观念，提高法制意识进步密切社区关系，引导职工切实与驻地群众搞好关系，构建和谐的社区关系，促进我们的工作顺畅开展。健全工作机制，抓好各项措施落实是进步落实河南油田南阳社区的要求，健全信访综合协调机制。信访部门是处理来信来访的牵头协调部门，要组织协调各有关部门单位......”。

8、“.....各有关部门做好油田社区长效信访保卫工作机制的思考论文原稿研判，提出具有建设性的建议意见。加大超前防范串联聚集上访和群体性事件的工作力度，稳控内幕性信息，分析倾向性信息，研究突出性信息，监测网络舆论。加强单位之间信息沟通工作，互通共享。狠抓社会治安综合治理工作，防止各类案件发生按照坚持两手抓两手都要硬的工作思路，即手抓信访保卫工作，手抓社信访案件办结情况看，在规定时限内信访事项办结率，上级交办转交信访事项办结率，重要信访事项领导包案办结率，实现了责任范围内个体闹为零缠访上访为零越级上访为零赴京上访为零和涉稳重点人员为零个为零。做好油田社区长效信访保卫工作机制的思考论文原稿。推动个转移，促进形势持续好转信访保卫部生活福利及待遇邻里纠纷等问题。从信访工作的复杂程度看......”。

9、“.....但总体呈现出历史问题与现实问题相互交织，合理要求与不合法方式相互交织，多数人的合理诉求与极少数人的无理要求相互交织，群众自发行为与部分人员挑头操纵相互交织。做好油田社区长效信访保卫工作维护保卫的新出路，同时，把上访制度化的渠道维护好，逐步减少制度化渠道以外的情绪发泄，这样为了上访而上访的就会变成极少数了，社区大的环境其实就慢慢地会发生变化。落实责任是信访工作的保证。只有加强整体联动工作责任制的落实，信访部门加强沟通协调与督查督办，各级部门之间紧密配合通力协作，形零赴京上访为零和涉稳重点人员为零个为零。從诉求的主体和问题看，弱势群体成为个体上访者，有多，即妇女多老人多离岗家属多协解及退休人员多多种用工形式人员多......”。