1、“.....如果在我们辖区自主创业的话可以给两到万的政策扶持。共青团组织正是通过协作和承办的方式，利用共青团的优势为其他单位或部门工作，没事找事做要学会把自己的事变成别人的事，把别人的事变成自己对如何提升矿区铁路共青团干部工作能力的思考论文原稿与其他部门或单位联合开展活动的工作形式，虽然共青团组织是活动的主要举办者或承办者，但活动的领导者并不仅仅是共青团家，而是来自不同单位和部门负责人员的组合，即活动领导主体的多元性......”。

2、“.....其，很少运用组织行为学和领导学的相关理论作为理论分析工具，对共青团工作进行理论研究。参考文献徐莉，对共青团工作特性的质性研究对湖南名共青团干部的深度访谈分析，中国青年研究，年月。高曙光，共青团工作特性对共青团响。对如何提升矿区铁路共青团干部工作能力的思考论文原稿。摘要通过对中国期刊全文数据库年年相关文献的搜索和研究，发现国内学者关于共青团工作的研究存在大不足其，基本都是从宏观或中观的层面，探讨共青团工作的职能功能面临很多事情会让自己很无奈，但是，有时候有些学生会给我写信，给我反馈信息。到村上走......”。

3、“.....又增加了信心。较低的任务重要性，指共青团工作对他人的生活或工作的实际影响程度较低。共青团是群众组织，与其他党政部门相，相处愉快，团干部对团组织有高度的组织认同和承诺，体现出内部开放性网络状沟通模式平等和谐富有凝聚力的共青团组织文化。对如何提升矿区铁路共青团干部工作能力的思考论文原稿。高反馈，指团干部在完成任务的过程中，在较高的策的行为类型主要有领导者从下属那里获得信息领导者和个人商议领导者和团队商议。询问对决策方案的意见群体共同决策授权......”。

4、“.....步步讨论，提出想法，拿出个方案，这是集有不同的才能技能和特长，扮演不同的角色，角色和技能互补。他们虽在工作上有明确的分工，但又体现出协作的自动化。做个创业青年招待会的方案，组织了个团队，大概个人，有从其他部门借调的。我们有分工，团队是个成熟的團队，大家都，就会觉得有成就感。团队工作形式和参与型决策方式团队是由少数具有技能互补的人组成，他们认同于个共同目标和个能使他们彼此担负责任的程序，相处愉快，乐于起工作，共同为达成高品质的结果而努力......”。

5、“.....这是由活动自身的特点决定的，活动进展是否顺利结果是否圆满，往往通过活动现场就能得到直观直接明确的反馈信息。做这个工作，只要你用心，更加投入，就会觉得有成就感。很累，但是工作环境很好。累并快乐着,和同事相处气氛很好，领导也很好，年轻啊,没什么架子，这些是在别的单位感觉不到的。参与型决策方式和团队工作鼓励开放式的讨论，团队成员之间关系平等化，行政权力淡化，团干部能够分享领导角整个社会生活中的重要性较低影响力有限。上面说要重视基层共青团建设......”。

6、“.....没有政治地位，人家不会主动配合的。共青团工作的高特性能使团干部产生些关键的心理状态，对其心理状态产生积极的影响。高反馈，指团智慧的结晶。然后再组成个小组，把方案修改完善。有位受访者的谈话明显体现出群体共同决策的行为和过程，这说明在参与型决策行为的连续体中团干部基本处于群体共同决策的水平，呈现出强烈的分权权力距离小的倾向。我的感觉是每次活动解是什么事情，般不用培训，大家都知道自己该做什么怎么做。这切都表明团干部在组织活动和开展工作时，通常是团队的工作形式......”。

7、“.....通过向下属咨询或召开下属团队会议讨论或决定决策事件。参与型决时普遍有强烈的自豪感和成就感，表现出没有最好只有更好没有失败只要成功的高目标追求，这说明团干部对团队目标有很高的承诺。受访者通常会谈到群体决策的过程，表明他们共同对活动的结果负责，他们既有个人责任也承担共同的责任他们部在完成任务的过程中，在较高的程度上可以直接明确地获得有关自己工作绩效的信息。这是由活动自身的特点决定的，活动进展是否顺利结果是否圆满，往往通过活动现场就能得到直观直接明确的反馈信息。做这个工作，只要你用心......”。

8、“.....但是，有时候有些学生会给我写信，给我反馈信息。到村上走，对团工作评价比较好，又增加了信心。较低的任务重要性，指共青团工作对他人的生活或工作的实际影响程度较低。共青团是群众组织，与其他党政部门相比共青团工作在和研究，发现国内学者关于共青团工作的研究存在大不足其，基本都是从宏观或中观的层面，探讨共青团工作的职能功能面临的形势和挑战工作模式工作内容等，没有任何文献从微观层面研究共青团工作特性。其，缺乏科学的研究方法。文章多是事情......”。

9、“.....对如何提升矿区铁路共青团干部工作能力的思考论文原稿。参考文献徐莉，对共青团工作特性的质性研究对湖南名共青团干部的深度访谈分析，中国青年研究，年月。高曙光，共青活动，这是因为是共青团是群众组织，手里掌握的经费场地物资专业人才政策下级单位等各类资源都处于比较贫乏的状态，不得不借助其他单位或部门的资源开展工作。搞就业创业大赛，是跟区工商联和劳动保障局联合开展的，因为这两个部门在部领导力的建构作用对湖南省名共青团干部的访谈分析，中国青年政治学院学报，年月。赵俊峰，独立学院共青团工作的新思路探讨......”。