1、“.....而战胜化的重要方式就是强化性。因此，共青团要想康发展的良好社会环境，全心全意为青年服务真正实现基层共青团的发展和青年的发展和谐相处的局面。参考文献刘俊彦整体性组织逻辑视野中的共青团团内协同创新研究北京中国青年研究，徐婧基层共青团组织职能改革的探索江苏南京南京大学学报，刘洪森化阻碍新时期基层共青团工作问题研究论文原稿前行。基层共青团也可以联合上级部门社会力量建立专项优秀团干部成才基金，对优秀基层团干部进行奖励，以保证基层团干部的工作热情。结语青年是民族复兴的动力之源，而在当代的青年的思想意识受环境的影响变的个性化......”。

2、“.....在这个观形成工作存在的问题服务能力不强，脱离青年实际在社会主义现代化建设的大环境下，基层共青团与青年的关系渐行渐远，其具体表现形式为是活动的宣传动员很响亮，活动最终取得的成效却与预期效果相去甚远。是共青团所选取榜样被广大青年的认同程度不够强，使团组织层共青团工作的现状在我国基层共青团般包括地级市以下的党和政府部门的共青团组织企事业单位的共青团组织各类人民团体的共青团组织，非公有制基层组织的共青团组织及农村中的共青团组织。而在共青团的总体架构中，基层共青团处于种关键环节，因为她直接与青而部分基层共青团的团干部丧失自主学习能力......”。

3、“.....跟不上新时代的发展。解决新时期共青团工作问题的对策解决服务能力不强，脱离青年实际问题机关化娱乐化坚持以青年实际需求为出发点破除机关化娱乐化要求共青团必须毫不动摇地住互联网发展的时代机遇，创新利用前沿的的互联网技术方式来打造共青团工作新篇章。同时要探索将工作时间与假期时间相结合，利用平时零碎时间，开展有利于青年身心的好活动，让青年在参与活动时提升素质，达到春风化雨的作用。新时期基层共青团工作问题研究线，要立足新时代最大实际深刻把握共青团的群众性这特点，自觉来到青年身边联系青年，把共青团全部真情浇筑在最广大的青年身上。现实组织形式导致管理层级不合理......”。

4、“.....基层共青团自身实力较为薄弱，些工作很难部署下去。通常情与预期效果相去甚远。是共青团所选取榜样被广大青年的认同程度不够强，使团组织逐渐走进不被大多数人认可的模范代表的误区，缺乏代表性和认同性。是以机关化的工作方式替代年轻化群众化的青年工作逻辑，致使许多工作没有真正得到青年的认可。而部分基层共青团组织。而在共青团的总体架构中，基层共青团处于种关键环节，因为她直接与青年接触联系，是青年发展诉求的接收站和处理器。基层共青团也应该成为党在青年工作中最得力的助手，她要将党的精神理念直接传递给青年......”。

5、“.....现实组织形式导致管理层级不合理，团干部自身素质不过关从当前来讲，基层共青团自身实力较为薄弱，些工作很难部署下去。通常情况下，在县级团委这级别中，般只会配备到名团干部，而在县级以下的共青团则更为艰辛，般只有兼职团干部没有专职团干新时代前进的潮流，这对共青团事业的发展具有至关重要的意义。同时在共青团的运行上可以积极引入现代化的科学管理方式，促进基层共青团管理的高效性和及时性，达到全心全意为青年服务的目的。术，调动青年积极性在互联网技术高度发展的今天......”。

6、“.....参考文献刘俊彦整体性组织逻辑视野中的共青团团内协同创新研究北京中国青年研究，徐婧基层共青团组织职能改革的探索江苏南京南京大学学报，刘洪森化阻碍共青团性发挥的内在逻辑北京中况下，在县级团委这级别中，般只会配备到名团干部，而在县级以下的共青团则更为艰辛，般只有兼职团干部没有专职团干部。解决被动工作，创新意识有待提高的问题行政化贵族化树立创新意识，创新基层共青团工作载体和工作方式在新时期探索如何使共青团的工作适的团干部丧失自主学习能力，自身的综合素质和专业技能停顿不前，跟不上新时代的发展。解决新时期共青团工作问题的对策解决服务能力不强......”。

7、“.....直接决定了我国共青团组织的发展水平与履职情况。新时期基层共青团工作存在的问题服务能力不强，脱离青年实际在社会主义现代化建设的大环境下，基层共青团与青年的关系渐行渐远，其具体表现形式为是活动的宣传动员很响亮，活动最终取得的成效青年社会科学，。关键词新形势下基层共青团青年人发展的建议共青团工作新时期基层共青团工作的现状在我国基层共青团般包括地级市以下的党和政府部门的共青团组织企事业单位的共青团组织各类人民团体的共青团组织......”。

8、“.....这个重任就要由与青年直接联系的基层共青团肩负起来。基层共青团要不断消除在自身发展中产生的滞后性，要不断地武装自己，先进自己。在工作中也定要解决青年在成長成才中遇到的问题，对青年进行有效的呵护与干预，营造青年健康发展的良好社会环境，全心全社会主义现代化建设中屡立奇功就必须立足实际，突破化重重瓶颈，增强性的战斗力。新时期基层共青团工作问题研究论文原稿。各地区可以探索建立优秀基层团干部推选制度，为党组织输送优秀可靠人才，以保证党的各项事业稳步前行。基层共青团也可以联合上级共青团性发挥的内在逻辑北京中国青年社会科学，......”。

9、“.....不可能真正发挥团的先进性以及共青团应有的职能。新时期基层共青团工作存在问题原因分析长期以来，共青关键时期，要着重注意青年的变化，这个重任就要由与青年直接联系的基层共青团肩负起来。基层共青团要不断消除在自身发展中产生的滞后性，要不断地武装自己，先进自己。在工作中也定要解决青年在成長成才中遇到的问题，对青年进行有效的呵护与干预，营造青年逐渐走进不被大多数人认可的模范代表的误区，缺乏代表性和认同性。是以机关化的工作方式替代年轻化群众化的青年工作逻辑......”。