1、“.....现有本科生人，研究生人。随着学院办学实力的提升，对人才培养质量提出了新的思考从中了解学生就业单位的分布状况，是相对集中还是分散，具体情况是届人就业分布在家用人单位，平均人单位，这些单位中人数最多的前家分别是，中储粮人益海嘉里人安琪酵母集团人中粮集团人届人就业分布在家用人单位，平均人单位，人数最多的前家分别是，益海嘉里人，中基于毕业生去向视角的大学生人才培养研究论文原稿专业，现有本科生人，研究生人。随着学院办学实力的提升，对人才培养质量提出了新的思考和要求，通常从毕业生就业率高低来衡量学生培养质量的单标准已经不太适合实际情况......”。

2、“.....从中得到些启发，以期从学生工作角度在学院人才培样些现象在行业中具有高学历人才的比例偏低到中粮中储粮益海嘉里这些在行业内有绝对优势且长期合作的企业的数量在减少毕业生进入企业后流动性较大，长期扎根企业发展的较少。关键词人才培养学生工作毕业去向导向武汉轻工大学始建于年，位于湖北省武汉市，是全国最早培只因为腔热情参与到考研的队伍当中，报考的学校又比较热门，导致产生了结果偏差。这就需要对学生考研热情肯定鼓励的同时，进行更加科学的指导和理性分析。毕业生去向的统计分析对届毕业生就业升学情况进行统计。近年来学院毕业生的就业率从逐步提升到，学生的就业情况进步提升和优化考研......”。

3、“.....届是届是届届。即参与考研的学生数在不断增加，可是最终录取率却在逐渐递减。分析原因主要是从全国范围看，报考研究生的学生数量在逐年快速递增，但招生计划增加幅度远小于报考人数增加幅发展前景认可度。对于我们这样个行业性很强的学院来说，必须立足于服务行业突显特色坚持为行业发展培养人才的理念，因此很有必要找出影响匹配度的原因从而进步提升，为行业需要及学生成才之间搭建桥梁。进步提升就业单位集中度。学生完全呈零星状态地分散到行业内的各业发展的机遇，坚定他们在企業发展的信心与决心密切联系企业和毕业生做好学生发展的跟踪调查，优化培养方案......”。

4、“.....还有部分考公务员事业单位或是到其他行业就业继续考研等方向，学院根据学生选择给与支持和帮助，如对内的各种企业之中，对于学生长远发展企业选人用人布局学院人才培养存在着诸多不利因素，要通过校企合作加强就业引导增强就业竞争力，提升创新创业能力等措施，促进毕业生去向更为合理。成长计划培养符合行业内快速发展企业所需要的人才，力争每年为这些企业输送的毕业弱，只因为腔热情参与到考研的队伍当中，报考的学校又比较热门，导致产生了结果偏差。这就需要对学生考研热情肯定鼓励的同时，进行更加科学的指导和理性分析。确立学生培养方向及目标进步提升就业单位与专业匹配度......”。

5、“.....对于学生长远发展企业选人用人布局学院人才培养存在着诸多不利因素，要通过校企合作加强就业引导增强就业竞争力，提升创新创业能力等措施，促进毕业生去向更为合理。基于毕业生去向视角的大学生人才培养研究论文原稿。专业个性化人才培养模式研究与实践速读，朱晓闻引导本科生考研促进学风建设高教学刊，万垠我国高校本科创新人才培养模式研究淮北师范大学学报，。确立学生培养方向及目标进步提升就业单位与专业匹配度。这个点可以衡量学生和市场对学校专业培养认可度学生对行业较少。进步提升和优化考研......”。

6、“.....届是届是届届。即参与考研的学生数在不断增加，可是最终录取率却在逐渐递减。分析原因主要是从全国范围看，报考研究生的学生数量在逐年快速递增，但招生计划增加幅度远小于报考人数于想考公务员的同学，在大学期间给与其更多锻炼的机会，请学校开展公务员考试的培训与辅导对继续考研的同学，帮助联系专业老师给与指导联系其报考学校的校友提供咨询与辅导对想到其他行业发展的同学给与些建议，帮助其联系校友获取更多发展资源。参考文献康旭高校食品生。这些企业虽然目前在规模上达不到大型企业的标准，但是发展快成长性强且已经在行业细分中占据有领先优势，毕业生进入企业后会随企业高速发展而快速成长......”。

7、“.....使其认识到进入这类企对行业发展前景认可度。对于我们这样个行业性很强的学院来说，必须立足于服务行业突显特色坚持为行业发展培养人才的理念，因此很有必要找出影响匹配度的原因从而进步提升，为行业需要及学生成才之间搭建桥梁。进步提升就业单位集中度。学生完全呈零星状态地分散到行业增加幅度，录取难度在提升从本院来看，学生报考的学校越来越集中到少数几个高校，如中国农大华南理工江南大学华中农大和本校，有的甚至出现我们个院去报考的学生人数就多于其录取总数的情形，还没有考就决定了其中的很多学生上不了......”。

8、“.....在进行了连续多年的调研之后，我们发现了毕业生中存在这样些现象在行业中具有高学历人才的比例偏低到中粮中储粮益海嘉里这些在行业内有绝对优势且长期合作的企业的数量在减少毕业生进入企业后流动性较大，长期扎根企业发展的和要求，通常从毕业生就业率高低来衡量学生培养质量的单标准已经不太适合实际情况，为此学院专门对届毕业生数据进行了深入分析，从中得到些启发，以期从学生工作角度在学院人才培养方向进行些探索。基于毕业生去向视角的大学生人才培养研究论文原稿。毕业生去向的粮集团人，安琪酵母集团人绝味食品人。数据显示......”。

9、“.....集中度较小。关键词人才培养学生工作毕业去向导向武汉轻工大学始建于年，位于湖北省武汉市，是全国最早培养粮食行业专门人才的学校现设有个学院，个本科专业，涉及到工学管理学理学文学经济学农养方向进行些探索。基于毕业生去向视角的大学生人才培养研究论文原稿。以上仅是从专业与行业方面进行匹配，还没有深入到具体岗位层面，否则其结果会低于以上数据。目前很少有高校发布关于就业单位与专业匹配度方面的信息，我们难以对比这组数据的高低情况。我们想养粮食行业专门人才的学校现设有个学院，个本科专业，涉及到工学管理学理学文学经济学农学艺术学法学等个学科门类，是所以轻工食品类学科为特色......”。