1、“.....这种方法尽管能营造良好的内部氛围，定程度上加强员工对政治思想理论上的认识，但还欠缺符合时代潮流的创新。当前企业思想政治工作的核心应该是企业与员工同为体的理想与信念，发扬文化传承文化的决心，不但要进行现代化的建设业制度的单位当中，尽管在长期的普及与应用下，当前很多中小民营企业实现了从无到有，从弱到强的过程，但由于中小企业普遍存在员工流动性大的问题，而具体的骨干分子与公司党员队伍相对松散，所以开展的思想政治工作往往效果不好。机构的虚设情况严重，管理人员思想政治工作的执行能力与水平不足，也没有相关的培训加以提高，常常将其陷入企业政治思想工作的改革创新及对策建议论文原稿无组织活动或组织活动无效果的境地，再加上很多企业思想政治工作执行的好坏与其经营的效率成正比，这就导致企业政治思想工作开展的成效不稳定，难以取得预期效果长期以来......”。

2、“.....在当前的市场开放社会背景下以生产经营为主，结合行业的发展动态，将职工的思想政治工作渗透和贯穿工同为体的理想与信念，发扬文化传承文化的决心，不但要进行现代化的建设，坚持改革开放，还要秉承艰苦奋斗的精神观念，提倡集体主义，端正价值观，开拓进取，才能保持思想政治工作的优势，这些都应该成为企业进行政治思想工作的创新性内容。，缺乏较强的管理队伍与管理能力。纵观我国的各大企事业单位，思想政治工作机构更多的集中在国有面的政治思想工作，使其与生产力水平和经济发展水平相适应，才能促进全面发展。但不可否认，在当前我国的社会经济市场中，诸多企业在政治思想工作上遇到不少困难，必须对其进行强有力的改革与创新，才能全面提高思想政治工作开展的实效性。企业政治思想工作的改革创新。在企业政治思想工作的内容上实现创新......”。

3、“.....人们在辛勤工作和开创新生活的过程中受到各种泛滥信息的影响，新形势下企业的政治思想工作面临了更多的挑战，如何对企业政治思想工作进行改革与创新，是当前企业管理者必须正视的问题。本文结合笔者多年的研究与总结，探讨新形势下企业政治思想工作的改革创新措施，以供参考。关键工的兴趣，确保政治思想工作施行的高效性。结束语综上所述，当前我国的社会已进入了全新的历史时期，市场的各个企业面临机遇的同时也面临挑战，在这样的社会大背景下，企业的政治思想工作绝不能忽视，管理人员必须从实际情况出发，追求政治思想工作内容形式体系体制等多方面的创新，与时俱进，倾听基层员工的心声，才能为新时期的企业政治重点内涵，对于市场竞争的理解更多的是从产品质量方面考虑，对企业文化形象精神层面的内涵理解较少......”。

4、“.....与企业的成长发展有非常密切的关系。企业政治思想工作的改革创新及对策建议论文原稿。企业政治思想工作的创新建议首先，企业要加强对政治工作干部队伍的建设，以能力和素质为基础，从选拔培训培养等新探索商业经济，朱慧浅议我国企业政治思想工作存在的问题及对策中国集体经济管理创新，肖庚明浅析企业政治思想工作在企业管理中的重要性中国对外贸易，叶斌企业政治思想工作现状分析及创新思考经营管理者，。企业政治思想工作存在的问题。不难发现，在当前的市场企业内部，不少管理人员都不重视思想政治工作的践行，只看中企业通讯网站，对新颁布的党和国家政策以及企业的发展规划内容进行传播，在不固定学习场所和学习时间的基础上提高企业职工的学习积极性与自觉性，同时在渗透政治思想教育的基础上整合员工关心的工作动态单位信息支部活动等内容，激发员工的兴趣......”。

5、“.....结束语综上所述，当前我国的社会已进入了全新的历史时期，市场的企业政治思想工作的改革创新及对策建议论文原稿想改革工作打开全新的局面。参考文献劉丽娜新形势下怎样把握企业思想政治工作的方向关于企业思想政治工作的创新探索商业经济，朱慧浅议我国企业政治思想工作存在的问题及对策中国集体经济管理创新，肖庚明浅析企业政治思想工作在企业管理中的重要性中国对外贸易，叶斌企业政治思想工作现状分析及创新思考经营管理者，。众号等新兴媒体创建面向广大员工的政治思想教育平台，提高日常交流与信息传播的时效性。再比如创建企业的内外通讯网站，对新颁布的党和国家政策以及企业的发展规划内容进行传播，在不固定学习场所和学习时间的基础上提高企业职工的学习积极性与自觉性，同时在渗透政治思想教育的基础上整合员工关心的工作动态单位信息支部活动等内容，激发强有力的改革与创新......”。

6、“.....企业政治思想工作的改革创新及对策建议论文原稿。企业政治思想工作的创新建议首先，企业要加强对政治工作干部队伍的建设，以能力和素质为基础，从选拔培训培养等多方面加强实施，使其真正胜任企业的政治思想工作。其次，要加强企业管理人员与职工之间思想上的交流沟通，前方面加强实施，使其真正胜任企业的政治思想工作。其次，要加强企业管理人员与职工之间思想上的交流沟通，前提在于确保管理者与职工之间保持通畅的信息沟通渠道，建立立体化的网状交流通道，以完善机制为目标，在交流中总结经验，反馈建议。最后是充分借助网络信息技术平台提高政治思想工作的实施效率，比如利用手机短信群微博微信微信的经济效益，内部设立的党工团等组织更多是形式主义与摆设，企业从上至下形成的是物质利益的关系。这些现象均表明了以下几点问题首先......”。

7、“.....无法意识到企业精神文化企业经营效益以及思想政治工作之间的关系。其次，企业管理人员缺乏可持续发展的观念，没有紧握现代化企业竞争个企业面临机遇的同时也面临挑战，在这样的社会大背景下，企业的政治思想工作绝不能忽视，管理人员必须从实际情况出发，追求政治思想工作内容形式体系体制等多方面的创新，与时俱进，倾听基层员工的心声，才能为新时期的企业政治思想改革工作打开全新的局面。参考文献劉丽娜新形势下怎样把握企业思想政治工作的方向关于企业思想政治工作的在于确保管理者与职工之间保持通畅的信息沟通渠道，建立立体化的网状交流通道，以完善机制为目标，在交流中总结经验，反馈建议。最后是充分借助网络信息技术平台提高政治思想工作的实施效率，比如利用手机短信群微博微信微信公众号等新兴媒体创建面向广大员工的政治思想教育平台......”。

8、“.....再比如创建企业的内企业政治思想工作的改革创新及对策建议论文原稿变革日益深刻与复杂之际，思想意识必然会对经济发展具有反作用，因此需要扛起政治思想的大旗来为社会改革发展保驾护航。在市场企业的经营过程中，其内部必须做好全面的政治思想工作，使其与生产力水平和经济发展水平相适应，才能促进全面发展。但不可否认，在当前我国的社会经济市场中，诸多企业在政治思想工作上遇到不少困难，必须对其进坚持改革开放，还要秉承艰苦奋斗的精神观念，提倡集体主义，端正价值观，开拓进取，才能保持思想政治工作的优势，这些都应该成为企业进行政治思想工作的创新性内容。摘要伴随着我国社会经济的不断发展和多文化多元素的融入，人们在辛勤工作和开创新生活的过程中受到各种泛滥信息的影响，新形势下企业的政治思想工作面临了更多的挑战，如何无组织活动或组织活动无效果的境地......”。

9、“.....这就导致企业政治思想工作开展的成效不稳定，难以取得预期效果。企业政治思想工作的改革创新。在企业政治思想工作的内容上实现创新，管理者就要明确其传统的思想政治工作基础核心是马列主义思想，但在执行与延伸的过程中，不少企業管理人员到日常经营的各个环节中，共同促进工作效率的提升。企业内部的政工干部要在做好政治思想工作的过程中找准自身位臵，并以企业员工实际的问题以及承受能力为准，不断创新渗透的手段与方式。企业政治思想工作的改革创新及对策建议论文原稿。，缺乏较强的管理队伍与管理能力。纵观我国的各大企事业单位，思想政治工作机构更多的集中在国有业制度的单位当中，尽管在长期的普及与应用下，当前很多中小民营企业实现了从无到有，从弱到强的过程，但由于中小企业普遍存在员工流动性大的问题，而具体的骨干分子与公司党员队伍相对松散......”。