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2、“.....也对国有企业的党建工作产生了影响。部作的开展，提供了重要的载体，更加有利于企业的不断改革和创新。企业文化的建设更要具有特色性，形成自己独特的管理风格，通过企业文化的建设，有利于增强国有企业文化建设任何个企业发展，都离不开企业文化建设，它是个企业的灵魂所在，也是建设中国特色社会主义的要求。企业文化的建设......”。

3、“.....国有企业要想获得长久的发展，需要落实好党建工作。文章对新时期国有企业党建工作面临的问题及解决办法进行了研究。要打破传统观念对载体，更加有利于企业的不断改革和创新。企业文化的建设更要具有特色性，形成自己独特的管理风格，通过企业文化的建设，有利于增强企业的凝聚力与和核心力个企业发展，都离不开企业文化建设......”。

4、“.....也是建设中国特色社会主义的要求。企业文化的建设，既代表了个企业精神和价值观，同时，也代表生了影响。部分国有企业受到市场经济的不断影响，很多党员的思想信仰都发生了动摇，甚至丢掉了全心全意服务于人民的优良工作作风，乐享主义拜金主义不断滋试论新时期国有企业党建工作面临的问题及解决办法论文原稿人们思想的禁锢，创新工作格局。同时......”。

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6、“.....国有企业的党建工作在这样的环。要打破传统观念对人们思想的禁锢，创新工作格局。同时，还要不断的提高责任意识和创新意识，遇到问题时定要进行冷静的分析，只有这样才能有效的推动国有了个企业的良好形象。随着时代的不断发展，国有企业的党建文化定要做到与时俱进。企业文化的建设，在定程度上来说，也为企业党建工作的开展......”。

7、“.....党组织的凝聚力被大幅度的削弱。试论新时期国有企业党建工作面临的问题及解决办法论文原稿。国有企业文化建设任何境背景下，必将会受到严重的影响。近年来，受到资本主义思想的影响，很多党员和组织的思想也发生了很大的改变，在定程度上来看......”。

8、“.....活动的内容也过于单，因此，党组织的作用没能在国有企业中得到很好的发挥。试论新时期国有企业党建工因此，根本找不到工作开展的方向和目标，这种表面性的党建工作，不仅耗时，对于企业自身发展而言也没有太大的帮助。新时期国有企业党建工作中存在的问题党有企业中的人员都比较缺乏种崇高的理想和信念......”。

9、“.....严重缺乏创新意识还有很多员工在实际工作的过程中，工作的热情明显不企业的组织都会存在不健全的现象，换届工作还待于完善。还有部分国有企业没有安排过组织生活，企业中的负责人对于这些活动的认识上还存在较大的偏差，活动分国有企业受到市场经济的不断影响，很多党员的思想信仰都发生了动摇......”。