1、“.....不仅要培养出具有理论性的专业人才，也要注重学生的实践能力和动手能力的培养学校要鼓励大学生走向社会面向社会，要搭建平台，创造机会，为学生提供锻炼的机会，我国高校就业指导存在的问题及解决策略论文原稿业指导机构，但就业指导机构缺少专职人员，所能发挥出来的作用十分有限我国高校就业指导存在的问题及解决策略论文原稿......”。

2、“.....介绍企业现状人才需要人才素质要求等，促使大学生树立正确的就业观完善就业指导系统就业指导教育在我国起步较晚，未形成系统的教育体系，甚至存在很识淡薄的问题，毕业生还不能清楚认识自己的能力特长专业水平，也不清楚自己的发展前途和方向，不能准确定位。我国高校应帮助大学生树立正确的就业观。在日常生活方面，学校应该从各个方面进行学生培养，更有学生不诚实在就业工作的指导过程中，发现有个别学生报喜不报忧，或虚报假报的现象，刻意隐瞒自己的情况......”。

3、“.....学生就业竞争力不强，专业技术不过关，适应性较差。仍有部分学生就业心态应紧跟就业市场要求，对现有的教育教学体系和人才培养模式进行全面改革，不仅要培养出具有理论性的专业人才，也要注重学生的实践能力和动手能力的培养学校要鼓励大学生走向社会面向社会，要搭建平台，创造机合实际，努力探索，为大学生提供更好的就业指导服务我国高校就业指导存在的问题及解决策略论文原稿我国高校就业指导存在的问题及解决策略论文原稿......”。

4、“.....要搭建平台，创造机会，为学生提供锻炼的机会，将学生送到社会这个大课堂去锻炼，去磨练要与企业多联系，多沟通，建立校企联动机制，为学生争取顶岗部分选择去了新的单位。高校就业指导解决策略提高大学生就业综合能力我国大学生在就业能力方面存在着思想道德素质不高社会适应能力差择业意识滞后专业素质低操作能力差等问题。用人单位看重专业知识与技艺敬我国高校就业指导存在的问题及解决策略论文原稿会......”。

5、“.....将学生送到社会这个大课堂去锻炼，去磨练要与企业多联系，多沟通，建立校企联动机制，为学生争取顶岗实习的机会，让学生能够在实习实践中学到与书本不样的知识。生在就业能力方面存在着思想道德素质不高社会适应能力差择业意识滞后专业素质低操作能力差等问题。用人单位看重专业知识与技艺敬业精神学习意识可塑性沟通能力等综合素质。为提高大学生就业综合能力，我国高各高校都会设置就业指导机构，但就业指导机构缺少专职人员，所能发挥出来的作用十分有限......”。

6、“.....发现有个别学生报喜不报忧，或虚报假报的现象，刻意隐瞒自己的情况，给学校造成美誉度和知名度，也是检验学校教育教学质量重要的指标。面对未来，我国高校要积极吸取他山之玉，结合实际，努力探索，为大学生提供更好的就业指导服务。高校就业指导解决策略提高大学生就业综合能力我国大学实习的机会，让学生能够在实习实践中学到与书本不样的知识。摘要就业指导关系到学生的切身利益，关系到学校的美誉度和知名度，也是检验学校教育教学质量重要的指标......”。

7、“.....我国高校要积极吸取他山之玉，业精神学习意识可塑性沟通能力等综合素质。为提高大学生就业综合能力，我国高校应紧跟就业市场要求，对现有的教育教学体系和人才培养模式进行全面改革，不仅要培养出具有理论性的专业人才，也要注重学生的实好就业的假象。学生就业竞争力不强，专业技术不过关，适应性较差。仍有部分学生就业心态不端正，对岗位过分挑剔，稳定性差。学生更换工作频率较快，特别教学实习阶段，留在实习单位长期工作的同学非常少......”。

8、“.....甚至存在很多问题。目前，我国高校基本都开设了就业指导课程，但授课对象为高年级学生，存在课时少，实践少等问题。就业指导课程的授课教师多为兼职教师或辅导员，在指导学生就业方面力量较为薄弱。虽然学生培养，更有效地促进学生在实践中认识自己同时，要给学生进行就业方面指导和就职前的培训，协助学生根据自己的专业兴趣爱好和特长，在不断提高自身综合能力的基础上选择工作单位职业类型，并朝这个方面不将学生送到社会这个大课堂去锻炼，去磨练要与企业多联系......”。

9、“.....建立校企联动机制，为学生争取顶岗实习的机会，让学生能够在实习实践中学到与书本不样的知识。帮助大学生建立科学的就业观当前，我国大学生道德素质不高社会适应能力差择业意识滞后专业素质低操作能力差等问题。用人单位看重专业知识与技艺敬业精神学习意识可塑性沟通能力等综合素质。为提高大学生就业综合能力，我国高校应紧跟就业市场要求，对现问题。目前，我国高校基本都开设了就业指导课程，但授课对象为高年级学生，存在课时少，实践少等问题......”。