1、“.....开阔工作视野，实现优势嫁接和短板补强，以过硬的能力素质和出色的党建工作实现政工工作的良性循环上升，不断增强政工工作在企业改革发展党员干部成长和基层员工工作中的感召力。通过建立系列政工队伍素质建设的长效机制，不断提高政工队伍的思对促进煤炭企业深化改革和转型发展具有重要现实意义。浅析新形势下煤矿政工队伍建设及优化途径论文原稿。煤矿企业要加强对政工队伍的培训与教育定期开展专业培训班，提高政工人员的专业能力，培训方式还应该多种多样，不能拘泥于种形式。首先，应该加强政工人员对毛泽东思想邓小平理论马克思列宁主义思想个代表重要思想科学发展观等党的理论学习浅析新形势下煤矿政工队伍建设及优化途径论文原稿在政治思想工作中的行为模式以及工作形式的固化，导致了企业在进行政治思想工作时，往往是灌输式与官方式的交互模式......”。

2、“.....摘要在中国的经济建设发展进程中，煤炭企业作为传统主导能源供应单位，为中国的经济发展做出了积极贡献，在此期间煤矿政工人员认真落实党建也是生产力的人员的选拔任用模式，明确职务晋升渠道，形成有预期的岗位职业发展路线，防止出现各类人员占用政工人员晋升渠道，导致政工队伍长期无法自行更新和自我激励的问题，对些有专业技术业务基础的政工人员，还要拓宽岗位锻炼，与生产安全技术经营等岗位进行必要的人员交流，从加强政工队伍建设的实践中不断总结经验，形成管理制度，把政工工作像抓安全生产需要工作人员具有良好的政治思想素养，另方面需要掌握更为多元化更加符合管党治党新形势变化的视野和思维，而国有企业在政治思想工作中的行为模式以及工作形式的固化，导致了企业在进行政治思想工作时，往往是灌输式与官方式的交互模式......”。

3、“.....煤炭企业作为传统主导能源供应单位，为中国的经济发展做出了积极贡献，在此期间煤矿政工人员认真落实党建也是生产力的要求，不断改进提升队伍建设水平，使政工人才与党建绩效相得益彰。但是，就我国目前煤炭企业的发展来看，些政工队伍还存在定的管理短板，特别是在当前落实国企改革任务推进淘汰落实产能倡导煤炭清新阵地建设，进而促进政治思想工作的时效性与交互性，提高企业政治思想工作效率。结语国有煤炭企业政工队伍建设是加强国有企业党的建设和促进生产经营管理的重要组成部分，也是提升企业凝聚力与向心力的主要手段，旗帜鲜明的开展和加强政工队伍建设，需要更多的汲取党建营养，满足职工诉求，围绕加强党对国有企业的领导这个目标导向，创新政治思想管高政工队伍的思维水平管理能力学习素养，以优异的国企党建更好地促进企业发展。完善政治思想工作制度......”。

4、“.....明确工作机制，丰富工作载体要重点完善国企政治思想工作制度，落实好坚持党对国有企业的领导和遵循现代企业制度两项要求，规范和细化国有企业政治思想工作内容和运行机制，优化企业的政治思想工作流程，创新政治思想工作模式，让企党的理论学习，特别是要把深入学习习近平总书记系列重要讲话精神作为重中之重，勤学深学，真懂真用，不断增强政治定力，提高政治站位，牢固树立个意识，把党的理论贯彻到政治思想工作的全过程。其次，通过政工人员定期集体讨论专家讲座平时自学相关专业知识实践参观考察，提高政工人员的专业知识，解决好就政工而政工的问题，抓好政工与煤矿业务的充队伍建设中存在的突出问题政治思想重视程度不够深入由于国有企业在市场经济环节中扮演着关键性作用，同时面临着的市场竞争压力更为多元化，因此部分国有企业对政治思想工作重视程度不高，许多工作形式以及工作内容往往是停留在政治思想理论表面......”。

5、“.....企业的政治思想工作制度不完善，使得企业政治浅析新形势下煤矿政工队伍建设及优化途径论文原稿理模式工作机制方法途径等，实现国有企业政治思想工作的导向化标准化互动化，才能真正建设好国有企业政工队伍建设，把党的建设在煤炭国企当中体现的淋漓尽致。參考文献陈冲国有企业政工队伍建设中普遍存在的问题及对策经营管理者侯俊梅国企政工队伍建设面临的问题与对策探讨东方企业文化孟祥臣国企政工队伍建设面临的问题和对策研究决策与信息创新。善用现代社交网络与自媒体现代政治思想工作过程离不开对现代社交媒体以及自媒体的利用与引导，因此国有企业在进行政治思想工作时，应该积极构建网络平台以及利用社交媒介。要善于利用现代社交工具来拓展政治思想工作形式，方面提升政工队伍对现代网络技术的熟悉与利用，另方面做好微信群群微博社区等网络平台的构建与管理......”。

6、“.....提高企业政治思想工作效率。结语国有煤炭企业政工队伍建设是加强国有企业党的建设和促进生产经营管理的重要组成部分，也是提升企业凝聚力与向心力的主要手段，旗帜鲜明的开展和加强政工队伍建设，需要更多的汲取党建营养，满足职工诉求，围绕加强党对国有企业的领导这个目标导向，创新政治思想管理模式工作机制业的政治思想工作有据可依有责可查有路可选，进而提高企业政治思想工作绩效。加强对政治思想工作人员综合素质的培养，优化政工队伍之间的交流与分享，保证政治思想工作人员具有更强的岗位适应能力与工作能力。要组织落实好各种专项活动载体，做到规定动作扎实抓，自选动作创新抓，形成责任制度运行的体化管理，使企业政治思想工作可以得到全面落实与分结合，做到懂技术会管理。再次，要定期组织公司领导与政工干部进行国企党建工作对标，走出去学习先进做法和成功经验，开阔工作视野......”。

7、“.....以过硬的能力素质和出色的党建工作实现政工工作的良性循环上升，不断增强政工工作在企业改革发展党员干部成长和基层员工工作中的感召力。通过建立系列政工队伍素质建设的长效机制，不断提想工作环境出现了越来越多的短板，无法满足现代政治思想工作要求。浅析新形势下煤矿政工队伍建设及优化途径论文原稿。煤矿企业要加强对政工队伍的培训与教育定期开展专业培训班，提高政工人员的专业能力，培训方式还应该多种多样，不能拘泥于种形式。首先，应该加强政工人员对毛泽东思想邓小平理论马克思列宁主义思想个代表重要思想科学发展观等方法途径等，实现国有企业政治思想工作的导向化标准化互动化，才能真正建设好国有企业政工队伍建设，把党的建设在煤炭国企当中体现的淋漓尽致......”。

8、“.....国有企业政工浅析新形势下煤矿政工队伍建设及优化途径论文原稿社交网络与自媒体现代政治思想工作过程离不开对现代社交媒体以及自媒体的利用与引导，因此国有企业在进行政治思想工作时，应该积极构建网络平台以及利用社交媒介。要善于利用现代社交工具来拓展政治思想工作形式，方面提升政工队伍对现代网络技术的熟悉与利用，另方面做好微信群群微博社区等网络平台的构建与管理，抓好网络媒体的新阵地建设，进维水平管理能力学习素养，以优异的国企党建更好地促进企业发展。完善政治思想工作制度，细化工作内容，明确工作机制，丰富工作载体要重点完善国企政治思想工作制度，落实好坚持党对国有企业的领导和遵循现代企业制度两项要求，规范和细化国有企业政治思想工作内容和运行机制，优化企业的政治思想工作流程，创新政治思想工作模式......”。

9、“.....勤学深学，真懂真用，不断增强政治定力，提高政治站位，牢固树立个意识，把党的理论贯彻到政治思想工作的全过程。其次，通过政工人员定期集体讨论专家讲座平时自学相关专业知识实践参观考察，提高政工人员的专业知识，解决好就政工而政工的问题，抓好政工与煤矿业务的充分结合，做到懂要求，不断改进提升队伍建设水平，使政工人才与党建绩效相得益彰。但是，就我国目前煤炭企业的发展来看，些政工队伍还存在定的管理短板，特别是在当前落实国企改革任务推进淘汰落实产能倡导煤炭清洁高效利用的大背景下，如何坚持把全面从严治党战略部署和加强国企党建落到实处，实现政工队伍建设整体提升，让政工工作的软实力成为企业发展的硬实力，技术样去抓，明确煤矿国企党的建设的主体地位，而不是企业生产经营的附属角色，形成党政融合党政体的工作共识。浅析新形势下煤矿政工队伍建设及优化途径论文原稿......”。