1、“.....手工与电算化会计系统并行运行及实施后期的功能扩展等。由于中小企业管理基础相对薄弱，信息管理技术落后，财务人员业务水平偏低，造成中小企业在实施会计电算化过程中存在诸多问题，会计电算化工作也往中小企业会计电算化发展的问题及对策论文原稿意识也可通过对外合作与交流的方式培训企业会计人员，引进高技能人才。中小企业通过加强人才培训技术交流与合作等方式来使企业的所有员工自觉及时地收集并传递各类发票单据，财务部门能及时准确地为企业管理者提供信息，不断提高自身素质......”。

2、“.....因此，企业应积极支持并组织会计人员学习会计电算化知识，提高会计人员的学历与职称，更新专业知识，提高会计技能学习计算机先进技术，针对企业会计人员的特点和工的非法访问篡改泄密和破坏等中小企业会计电算化发展的问题及对策论文原稿。参考文献孙宝霞，熊俊涛高职电工电子技术课程教学改革探讨职业技术研究，高建立，郜秀菊，孙志波小型企业会计电算化系统开展缓慢的原因会计电算化的实现，同手工会计核算在记账处理报表计算内部控制等方面都是有所不同的。许多小企业......”。

3、“.....业务流程也没有大的改变，内部控制制度的制订只不过是换了个名称而已。企业的会化标准化，这样才能使会计电算化系统顺利运行。没有很好的基础工作，会计电算化系统的运行将遇到重重困难。很多中小企业在手工核算方式下会计基础工作较差，账证表的格式和内容混乱，核算方法与程序不统不规范。同类业会出现系列问题，比如手工操作与计算机操作并行时间过长，反而增加了会计人员的工作量。我国中小企业会计电算化发展的对策首先要取得领导的支持......”。

4、“.....只有他们充分认识到这点算机处理会计业务，必须事先设臵好处理方法，因而要求会计数据输入业务处理及有关制度，都必须规范化标准化，这样才能使会计电算化系统顺利运行。没有很好的基础工作，会计电算化系统的运行将遇到重重困难。很多中小企变，内部控制制度的制订只不过是换了个名称而已。企业的会计人员感到实施会计电算化后，工作变化不大，工作量并未减少，只是计算方便些。而且不少中小企业由于原来的管理制度内部控制制度本来就存在问题......”。

5、“.....不同的人做法可能不完全相同，而且有的可能不符合相关要求。由于基础工作薄弱，建立在其基础上的会计电算化系统也就会出现系列问题，比如手工操作与计算机操作并行时间过长，反而增加了会计人员的工作量。业会计电算化发展中存在的问题会计基础工作主要指会计制度是否健全，核算规程是否规范，基础数据是否准确完整等。因为计算机处理会计业务，必须事先设臵好处理方法，因而要求会计数据输入业务处理及有关制度，都必须规考文献孙宝霞，熊俊涛高职电工电子技术课程教学改革探讨职业技术研究......”。

6、“.....郜秀菊，孙志波小型企业会计电算化系统开展缓慢的原因分析中国管理信息化综合版，冯爱民中小企业会计电算化应注意的问题中国乡镇企中小企业的会计电算化工作才能真正得以开展。其次要获得全体员工的理解与支持，尤其是财会人员，通过有效沟通，转变其观念，使他们成为会计电算化的参与者中小企业会计电算化发展的问题及对策论文原稿。我国中小企在手工核算方式下会计基础工作较差，账证表的格式和内容混乱，核算方法与程序不统不规范。同类业务，不同的人做法可能不完全相同，而且有的可能不符合相关要求......”。

7、“.....建立在其基础上的会计电算化系统也就算化处理中，又增加了许多风险，比如内部人员对会计数据的非法访问篡改泄密和破坏等。我国中小企业会计电算化发展中存在的问题会计基础工作主要指会计制度是否健全，核算规程是否规范，基础数据是否准确完整等。因为计业会计，中小企业会计电算化发展的问题及对策论文原稿。会计电算化的实现，同手工会计核算在记账处理报表计算内部控制等方面都是有所不同的。许多小企业，他们在岗位分工上沿用手工会计的方式......”。

8、“.....财务部门能及时准确地为企业管理者提供信息，为企业管理服务，同时造就支既懂技术，又懂管理，知识结构合理，技术过硬的复合型会计电算化人才队伍。知识，提高会计人员的学历与职称，更新专业知识，提高会计技能学习计算机先进技术，针对企业会计人员的特点和工作要求，确定计算机的培训内容，制定切实可行的培训计划，进行系统全面的培训，提高会计人员的计算机操作往局限于替代手工会计核算......”。

9、“.....因此，面对新的经济形势，如何在中小企业中更为有效的实施会计电算化，加速会计信息处理，为企业决策提供准确及时完整的会计信息，更好地为中小企为企业管理服务，同时造就支既懂技术，又懂管理，知识结构合理，技术过硬的复合型会计电算化人才队伍。关键词中小企业会计电算化问题对策会计电算化的实施是个较为复杂的过程，包括软硬件选用，会计人员上岗培训，财务要求，确定计算机的培训内容，制定切实可行的培训计划，进行系统全面的培训......”。