1、“.....存在需要时都参与，不需要时都不管，另外在涉及到业务经费政治待遇等方面问题时，又会出现谁都不管的现象，导致整体管理实效性不高。最后，部门高校保卫管理部门在结构体系方面的设臵不合理。通过调查发现，我国大多数的高校在保卫机构方面的设臵是以学校中层正职机构进行，但是也有部分高校将保卫工作当做是后勤等中层部门的下属机构对待，这样的对待方式显著降低了保高校安全保卫工作中的经费投入并不是非常理想，仍然存在着严重的问题。另外，就目前而言，平均所高校中，安装防盗系统的只有余所，安装防火系统的只有余所，安装视频监控系统的只有余所，安装巡更系统的只有余所。由此可见，当前大多数高校的经费投入并不是非常理想，和实际工作中仍然有定的差距。高校安全保卫工作存在的主要问题及对策分析论文原稿......”。

2、“.....还可正确指导学生的观。结语综上所述，伴随着社会的不断发展，高校安全保卫工作也需要不断的改进和创新，需要顺应时代的发展，不断的探讨和分析保卫工作中所存在的各种新问题新状况，并针对这些现象制定针对性的解决措施，并做到问题的早发现早处理，做到不留隐患与死角，从而保障校园安全保卫工作的稳定性，营造个良好的校园和谐环境。参考文献张连君浅析高校安全保卫工作存在的问题及对策精神奖励主要是以荣誉称号或模范岗位等为主，而物质奖励主要是以津贴和额外酬劳为主，以此在不额外扩大资金投入的情况下让资金投入更加合理。奖励机制不能仅仅架设在教师与教工身上，安保与后勤管理人员同样是这项工作中的主力军，所以校方的管理层应制定出个详细且全面的管理机制，让人员的管控更为高效，同时可以激发全体教职工都参与到这个工作中来，人员越多，涉及的范围越广泛......”。

3、“.....强化风险管理和过程控制，注重绩效管理和持续改进，符合安全管理的基本规律，不断的优化与改进高校安全保卫工作的实效性，保障政府教育管理部门机关部门在高校安全保卫工作中每个主体的责任与义务，促使各个管理部门能够各司其职，共同保护安全环境。改进经费投入体系，优化安全保卫工作实效性对于安全保卫经费管理而言，管理方式非常多，对于管理方式的实施效加快相关管理规范的完善与优化我国国务院颁布了关于企业事业单位的治安保卫条例当中明确规定了会另行高等学校安全保卫工作的条例。对此，当前的相关条例并不能应用到高等院校当中。这也是国务院考虑到高等学校在安全保卫工作中的特殊性而做出的决定。对此，全国高校当前是处于缺乏统性规范性科学性的安全保卫法规环境的，保卫工作并没有法律进行支撑，保卫工作无职业的权威性，很难实现规范性的管理。对此......”。

4、“.....陈新时期高校安全保卫工作存在的问题及对策科技创新导报，彭辉高校安全保卫工作存在的问题和对策企业家天地，华进甫，朱永生高校安全保卫工作存在的主要问题及对策研究扬州大学学报，。尤其是校方，应积极借鉴多方意见，让方案拟定的更为全面，为学生在校园中的财产与人身安全获得更为高水平的保障。关键词高校管理安全保卫工作问题及对策伴随式而言可以划分为两种，分别为精神与物质奖励，精神奖励主要是以荣誉称号或模范岗位等为主，而物质奖励主要是以津贴和额外酬劳为主，以此在不额外扩大资金投入的情况下让资金投入更加合理。奖励机制不能仅仅架设在教师与教工身上，安保与后勤管理人员同样是这项工作中的主力军，所以校方的管理层应制定出个详细且全面的管理机制，让人员的管控更为高效，同时可以激发全体教职工都参与到这个工作中来，人员越多多数问题的有效途径之。与此同时......”。

5、“.....强化风险管理和过程控制，注重绩效管理和持续改进，符合安全管理的基本规律，不断的优化与改进高校安全保卫工作的实效性，保障政府教育管理部门机关部门在高校安全保卫工作中每个主体的责任与义务，促使各个管理部门能够各司其职，共同保护安全环境。改进经费投入体系，优化安全保卫工作实效性对于安全保卫经费管全保卫工作存在的主要问题及对策分析论文原稿。加快相关管理规范的完善与优化我国国务院颁布了关于企业事业单位的治安保卫条例当中明确规定了会另行高等学校安全保卫工作的条例。对此，当前的相关条例并不能应用到高等院校当中。这也是国务院考虑到高等学校在安全保卫工作中的特殊性而做出的决定。对此，全国高校当前是处于缺乏统性规范性科学性的安全保卫法规环境的，保卫工作并没有法律进行支撑，保卫工高校安全保卫工作存在的主要问题及对策分析论文原稿我国改革的不断深入......”。

6、“.....其中对于高校管理的重视度也在不断提高。安全稳定的环境是高等教育事业的基本前提与保障，同时也是构建和谐校园的根本。伴随着社会的不断发展，高校安全工作显得格外重要。对此，探讨高校安全保卫工作存在的主要问题及对策具备显著意义。尤其是校方，应积极借鉴多方意见，让方案拟定的更为全面，为学生在校园中的财产与人身安全获得更为高水平的保内巡查工作进行承担，这不仅可以提升学生在校园教育中的责任感，还可正确指导学生的观。结语综上所述，伴随着社会的不断发展，高校安全保卫工作也需要不断的改进和创新，需要顺应时代的发展，不断的探讨和分析保卫工作中所存在的各种新问题新状况，并针对这些现象制定针对性的解决措施，并做到问题的早发现早处理，做到不留隐患与死角，从而保障校园安全保卫工作的稳定性，营造个良好的校园和谐环境。参考文献管的现象，导致整体管理实效性不高。最后......”。

7、“.....通过调查发现，我国大多数的高校在保卫机构方面的设臵是以学校中层正职机构进行，但是也有部分高校将保卫工作当做是后勤等中层部门的下属机构对待，这样的对待方式显著降低了保卫工作的作用与地位，显然是不合理的。管理混乱，经费投入存在缺陷相关调查结果显示，我国各高校每年投入的各项经费总计约万元，但是每年，涉及的范围越广泛，安全保卫工作的质量才能更高，校园中出现的恶性事件也就越少。经费保证上，校方可以向当地或是中央政府进行补助申请，或是自费，保证奖励机制的物质奖励可以发挥出其应有的价值。奖励机制的设立可以激发教职工参与到校园安全保卫工作中的积极性，这为保证学生在校园中的生活稳定性方面有着不可替代的作用。作为学生，校园应鼓励学生自发组织安全巡查分队，对校园宿舍中的危险电器使用夜晚而言，管理方式非常多，对于管理方式的实施效果可以划分为激励机制与惩罚机制......”。

8、“.....其推动相关工作者的能力和工作意识得到改进的便是激励机制。但是，当前许多高校的激励机制并不是非常理想，存在着许多的问题。对此，对于高校而言，首先需要掌握教师的实际需求，然后明确激励机制的具体实施标准与程度。在高校安全保卫工作方面，可以以安全保卫工作表现突出的人员给予额外的激励奖励，对于奖励无职业的权威性，很难实现规范性的管理。对此，需要国务院愿加快对于高校院校安全保卫条例的研究与制定，因为当前高校安全保卫工作的复杂性，在实施之后必然会遭遇许多的阻力，所以该法律需要尽快制定并落实，否则该阻力会不断增强。为了更好的加快与完善高校安全保卫工作，应当保障高校安全保卫工作的科学化规范化及建设，并尽快制定和落实高校安全保卫工作规范等相关规定，同时这也是解决高校安全保卫工作中入到安全保卫工作中的经费不到万元，假设按照师生人数计算，每位师生获得的安全经费只有余元......”。

9、“.....仍然存在着严重的问题。另外，就目前而言，平均所高校中，安装防盗系统的只有余所，安装防火系统的只有余所，安装视频监控系统的只有余所，安装巡更系统的只有余所。由此可见，当前大多数高校的经费投入并不是非常理想，和实际工作中仍然有定的差距。高校安高校安全保卫工作存在的主要问题及对策分析论文原稿位的现象，大多数都停留在发文件与报告的形式上。其次，领导的繁琐性，管理机构的不协调。当前我国高校的安全保卫工作的管理部门非常多，其中包含教育公安机关综合治理国家安全机关以及安全监督管理等多个部门，因为每个部门对于安全保卫工作的要求标准并不相同，同时又存在共同管理的现象，导致管理方面非常混乱，存在需要时都参与，不需要时都不管，另外在涉及到业务经费政治待遇等方面问题时，又会出现谁都卫工作的作用与地位，显然是不合理的......”。