1、“.....没有发挥出应有的作用。目前，高职院校就业指导中在学生就业工作中发挥了重要作用，但是缺乏专职人员，这不利于学生就业指导工作向更高水平迈进。因此，校方应该高度重视并宜加强对校内就业指导的工作人员进行培训和扩大队伍建设，进步提高工作人员的从业水平和综合素质，构建批高影响，如何加强对学生动手能力的培养，应该成为高校教学的重要环节，成为人才培养的重要内容。因此，在教学过程中，学校应积极组织各种化会实践活动成立各种学生社团开展各类知识竞赛，以大赛推进人才培养质量的提高，尽量提供多次见习实习机会，为提高学生的综合能力提供条件。职业化的就业指导团队面临严峻的就业形势，高职院校的就业指导工作是项相当具有挑战高职学生就业现状分析与对策思考论文原稿掌握的知识技能及对应的就业方向社会需求求职要求等了解甚少，在校期间就业准备不足，毕业时才发觉自己专长不足，能力低下......”。

2、“.....学生就业问题成为当前首要待解决问题，对于高职教育未来发展有着十分分深远的影响。本文笔者着重讲述了影响我国高职院校学生就业的因素，结合自身工作提出了些对策。高职学生就业现状分析与对策思考论授治学。第，注重人文素质职业道德培养。课程设臵中将职业道德人文素养教育贯穿培养全过程，加大实习实训在教学中的比重，育人过程要体现校企合作工学结合，教育教学活动，加强化教学学习实训相融合。高职学生就业现状分析与对策思考论文原稿。，过于注重理论知识高职教育中的课程安排以理论课程为主，实践课程为辅。方面，学校考虑到学生的人身安全，会尽力践就好比纸上谈兵，纵然理论知识再全面，也不能提升学生的动手能力和创新能力。做好高职学生就业的对策，全面提高人才培养质量随着我国高等教育体制改革的不断推动应用型技术型人才的培养得到了前所未有的重视......”。

3、“.....高等职业院校的学生综合培养尤为重要。第，设立通识教育基础课，打破传统的课程设臵。建议将传统的摘要随着高等教育事业的快速发展，学生就业问题成为当前首要待解决问题，对于高职教育未来发展有着十分分深远的影响。本文笔者着重讲述了影响我国高职院校学生就业的因素，结合自身工作提出了些对策。是大学生职业生涯规划意识不足。大学生要想在毕业时被难得的就业机会青睐，需要在校期间就具有科学客观可行的规划以及准确的自我定位，目前很多大学生对选择专业的因素。并且，从对往年毕业生的调査数据我们可以看出，个人综合素质是影响毕业坐就业的第关键因素。可看出毕业生现在己经明白到个人的综合素质在竞聘中的重要性。因此，高职大学生不仅要关心所学专业的学习，也要对其它有意义的学生活动抱着种积极参与锻炼的也态。例如，积极参与社会实践和志愿者服务社会的活动，选择性的加入学生社团......”。

4、“.....构建批高能力高素质专家化职业化，这对做好大学生就业工作至为重要。创新创业教育平台，鼓励学生开展创业当前，随着就业压力的不断增加和大学生对就业指导工作意识的提高，学校就业指导工作在各项教育工作中占据着举足轻重的作用。在对我院两届毕业生的调查结果来看，大多数毕业生认为学校就业指导工作很重要，希望其提供业形势，高职院校的就业指导工作是项相当具有挑战性的工作，它要求就业指导人员要具备协调组织能力獲取就业信息与分析市场能为自我也理调节能力人际沟通能力等多项综合能力，因此这需要学校构建支专家化职业化的就业指导团队。有利于大学生及早对职业生涯进行规划，并且了解当前的就业形势。在高校扩招前大学生的就业形势相对宽松，很多高校并且不认同就业指导中的重要任务之。高职学生就业现状分析与对策思考论文原稿。授之与鱼，不如授之与渔，教学不仅要改变知识的单传授......”。

5、“.....培养大学生发现和解决问题的能力，使学生养成终身学习的意识和技能，以适应社会发展知识更新和职业转变。同时更要注重对学生动手能力的培养。高职院校的大学生普遍缺乏动手能力和实践能力，高职院校的毕业生也高职学生就业现状分析与对策思考论文原稿织的见习实习等。离职学生可以从各种社会实践活动中发展自身的能力，进步了解社会，改善沟通技巧，提高领导才能，从而最终完善自己的个人综合素质，提高核必就业力参考文献普通高校大学生就业难问题探析王志峰高等财经教育研究浅谈高校大学生就业现状及对策任传永，杨静中小企业管理与科技高校大学生就业形势分析与实现途径莫军成，陈默辽宁行政学院学报。，使大学生及时了解就业形势，早日做好就业准备。，増加就业筹码当前招聘单位在举行人才招聘时，越来越注重大学生的个人综合素质，在面试者专业对口的前提下比以往更加重视毕业生全方面的发展......”。

6、“.....专业技术的欠缺并不是主要问题，因为这可以利用技能培训来解决。创新意识强反应灵敏知识面宽广包括有学习干劲的求职者反而成为用人单位最看好出，个人综合素质是影响毕业坐就业的第关键因素。可看出毕业生现在己经明白到个人的综合素质在竞聘中的重要性。因此，高职大学生不仅要关心所学专业的学习，也要对其它有意义的学生活动抱着种积极参与锻炼的也态。例如，积极参与社会实践和志愿者服务社会的活动，选择性的加入学生社团，积极地争取和参加学校所组织的见习实习等。离职学生可以从各种社会实践活动就业市场需求信息各种招聘会择业也理和技能辅导等就业指导服务，而且从学生获取就业信息的渠道来看，学校就业指导中也起着至为重要的作用。因此，学校就业指导中也应按照学生的需求，完善就业服务，及时为毕业生提供就业的平台和信息。同时，就业指导工作应在新生入学时就渐进地开设就业指导方面的讲座，除了理论方面的学习......”。

7、“.....认为这种机构只是行同虚设，对于就业指导老师的选拨和聘用上面也只适采用校内老师兼职担任，反映出就业指导工作还不到位，没有发挥出应有的作用。目前，高职院校就业指导中在学生就业工作中发挥了重要作用，但是缺乏专职人员，这不利于学生就业指导工作向更高水平迈进。因此，校方应该高度重视并宜加强对校内就业指导的工作人员进行培训和扩大队伍建设例外，这对于大学生综合素质的提商有着很大程度上的影响，如何加强对学生动手能力的培养，应该成为高校教学的重要环节，成为人才培养的重要内容。因此，在教学过程中，学校应积极组织各种化会实践活动成立各种学生社团开展各类知识竞赛，以大赛推进人才培养质量的提高，尽量提供多次见习实习机会，为提高学生的综合能力提供条件。职业化的就业指导团队面临严峻的发展自身的能力，进步了解社会，改善沟通技巧，提高领导才能......”。

8、“.....提高核必就业力参考文献普通高校大学生就业难问题探析王志峰高等财经教育研究浅谈高校大学生就业现状及对策任传永，杨静中小企业管理与科技高校大学生就业形势分析与实现途径莫军成，陈默辽宁行政学院学报。因此，深入研究高职学生就业指导工作模式己成为高校高职学生就业现状分析与对策思考论文原稿増加就业筹码当前招聘单位在举行人才招聘时，越来越注重大学生的个人综合素质，在面试者专业对口的前提下比以往更加重视毕业生全方面的发展，目前招聘单位普適的认为，专业技术的欠缺并不是主要问题，因为这可以利用技能培训来解决。创新意识强反应灵敏知识面宽广包括有学习干劲的求职者反而成为用人单位最看好的因素。并且，从对往年毕业生的调査数据我们可以看力高素质专家化职业化，这对做好大学生就业工作至为重要。创新创业教育平台，鼓励学生开展创业当前，随着就业压力的不断增加和大学生对就业指导工作意识的提高......”。

9、“.....在对我院两届毕业生的调查结果来看，大多数毕业生认为学校就业指导工作很重要，希望其提供就业市场需求信息各种招聘会择业也理和技能辅导等就的工作，它要求就业指导人员要具备协调组织能力獲取就业信息与分析市场能为自我也理调节能力人际沟通能力等多项综合能力，因此这需要学校构建支专家化职业化的就业指导团队。有利于大学生及早对职业生涯进行规划，并且了解当前的就业形势。在高校扩招前大学生的就业形势相对宽松，很多高校并且不认同就业指导中必的工作，认为这种机构只是行同虚设，对于就业指导文原稿。授之与鱼，不如授之与渔，教学不仅要改变知识的单传授，培养大学生的学习方法和自学能力，培养大学生发现和解决问题的能力，使学生养成终身学习的意识和技能，以适应社会发展知识更新和职业转变。同时更要注重对学生动手能力的培养......”。