1、“.....没有完全形成任用干部看党建的制度性常态，各级抓党建的内生动力还不够。在教育管理监督干部上缺少硬约束实举措，对些履职不到位的情况严格问责不够，失之于宽失之于软。三下步党建工作打算在今后的工作中，我定按照市委的要求，坚持问题导向，落实好三项工作落实主体责任，做到三个到位。是主体责任到位。坚持把抓好党建作为各级党组织书记的基本职责，层层签订责任状，履行好第责任人的责任。继续为每个社区村配备万元的服务群众专项经费......”。

2、“.....落实党建实效，突破发展瓶颈。以全面夯实党建工作为引领，围绕项目建设产业发展等重点工作，攻坚克难，突出解决好水路人房四大难题，加快社区建设步伐。在社区以推进网格化社会服务管理为契机，开展创平安和美社区，建文明幸福家园的竞赛活动，提高基层党员干部服务发展服务民生服务群众的能力和水平，努力实现改革深化项目推进发展提速。落实三个办法，形成常态长效。严格二是率先垂范到位，对重大问题要亲自抓在手上，对重点难点问题要亲自研究解决......”。

3、“.....针对书记的点评，针对调查核实和落实党建责任制存在的问题，及时研究逐项整改，不断提升基层党建工作水平。落实基层保障，启动千百十计划。将各级党建工作经费全额纳入财政预算。年安排万元，整合各类项目资金，用于新建和改造社区服务用房和便民服务站规范化建设，逐步解决好基层组织活动场所不达标问题。投入万元，用于开展基层党务工作培训社区村村红色家园党员活动中心。在重点项目推进过程中，我们还坚持把支部建在项目上，积极发挥基层党组织和党员干部示范带头作用......”。

4、“.....二主要差距和不足是基础工作还不够扎实。少数基层党组织三会课制度落实不好，党课质量不高，民主评议党员工作不扎实结果运用不到位在两学做活动中，存在重领导班子轻机关支部重领导干部轻普通党员的现象，学习活动开展情况不太平衡社区兼职分艰巨。经过认真剖析，我作为全区党建工作第责任人，还存在很多不够到位的地方。是对基层党建工作的研究不深。没有摆正显绩与潜绩的位置，在抓项目和抓党建上，存在手硬手软现象......”。

5、“.....对基层党建工作缺少统筹谋划和系统思考。二是对从严治党标准的落实不够。平时更多的是向分管领导和职能部门交任务提要求热衷于解决个案问题，而对反复出现的问题很少从规律上去把握从政策制度委员发挥作用不明显党员队伍结构不优，岁及以下党员不足四分之，中专以上学历党员仅占。流动党员的管理上还存在盲点。二是整体发展不够平衡。抓基层党建中，重视街道社区多，对机关农村的调研督导还不够深入......”。

6、“.....两新党组织建设还很不稳固，没有充分发挥核心和引导作用。三是投入保障不充裕。在社区服务平台建设方面，少数社区办公用房面积狭小条件简陋，极少数社区还是租借场地办公，没有规范的便民服务大厅，全面改善社区建设的任务还十临时党支部工作成效。强化学习教育，促观念更新。投入多万元，在北大复旦等高校开办素质提升班，举办专题培训班批次，开展送党课下基层活动次，培训党员干部余人次。强化形象塑造，促面貌焕新。深入开展先锋先行主题实践活动......”。

7、“.....带领区级班子成员开展党建责任谈话人次，约谈人次，通报批评人次，书面检查人次，党建责任传导更加落实。抓示范引领，强化品牌建设。创建了以先锋引领红色为主线的多领域基层党建工作品牌在三圈设立了党建文化走廊，命名了党员先锋岗亭村和社区充分运用微信等新媒体，加强与外出流动党员的联系，新涌现了小村大事四心直通车五心服务党建服务品牌在全市创新创业，先锋先行活动中，开办了党史传承文化长廊。我们还投入多万元，完成了区街道两级党建网站联盟的建设......”。

8、“.....抓统筹兼顾，强化工作合力。坚持以党建为引领，做活党建文章。先后投入余万元，新建扩建了社区区工委书记基层党建工作责任述职报告今年以来，在市委的坚强领导下，我紧紧围绕推进综合工程，突出党建主业，切实履行基层党建工作责任，从严从实抓好党建工作，现述职如下今年抓基层党建的主要做法抓问题整改，强化工作成效。针对去年党建评议中指出的薄弱环节，重点抓了三个方面工作强化支部建设，促工作创新。主持工委会专题研究党建工作次，深入社区村调研指导余次......”。

9、“.....巩固八小时外临层面去解决，缺乏钉钉子精神。三是对党建考评结果的运用不实。没有完全形成任用干部看党建的制度性常态，各级抓党建的内生动力还不够。在教育管理监督干部上缺少硬约束实举措，对些履职不到位的情况严格问责不够，失之于宽失之于软。三下步党建工作打算在今后的工作中，我定按照市委的要求，坚持问题导向，落实好三项工作落实主体责任，做到三个到位。是主体责任到位。坚持把抓好党建作为各级党组织书记的基本职责......”。