1、“.....如大学生的就业观念团队意识职业道德素质等，都对大学生就业有着重要影响。用人单位的影响用人单位是学生未来的工作场所，其对大学生就业也有着重要的影响，主要体现在以下几个方面第，很多用人单位存在的人才选拔理念，认为人才的学历越高能力就越强，所以重学生对专业理论知识的掌握，忽视了学生的实践能力协作能力职业能力等综合能力的培养，导致学生的质量不高其次，高校的专业设臵不符合行业要求。随着社会经济的发展，各行各业都出现了新的變化，而高校的专业设臵仍采用传统的专业设臵方法，缺乏对行业变化的重视，导致专业设臵不符合行业发展最后，专业技术水平制约学生的就业。高校教师长期从事大学生就业指导服务体系构建与完善论文原稿业认知能力不高。虽然大多数高校的学生都有着自己的职业追求，但是很多大学生的职业目标不够清晰，学生对自己的性格特征以及职位的技能要求缺乏充分的认识......”。

2、“.....频繁更换工作。同时，部分大学生缺乏对国家创业就业政策的关注，无法利用就业政策来实现自己的就业其次，大学生的期望值较高。大学生在就业过程中期望值较高来实现自己的就业其次，大学生的期望值较高。大学生在就业过程中期望值较高，不愿从事底层工作并且对工资的要求较高，十分重视工作的稳定性以及工作的名誉等因素。大学生的期望值与大学生的能力不成正比，严重影响了大学生就业。大学生就业指导服务体系构建与完善论文原稿。很多高校缺乏专门的就业指导队伍，在开展就业指导工作的时候任命辅导而高校的专业设臵仍采用传统的专业设臵方法，缺乏对行业变化的重视，导致专业设臵不符合行业发展最后，专业技术水平制约学生的就业。高校教师长期从事教育行业，缺乏专业技能培训和企业实习，不能够及时了解行业的新技术，导致学生在学习过程中缺乏对先进专业技术的了解，专业技术水平较低严重制约学生的就业......”。

3、“.....对于大学生就业有着重要的影响，主要体现在以下几个方面第，毕业生专业能力方面的影响，在学习期间是否掌握企业要求的专业知识，是否能够符合企业及用人单位的要求，对大学生就业有着重要的影响第，毕业生其他综合素质方面的影响，如大学生的就业观念团队意识职业道德素质等，都对大学生就业有着重要影西北大学，刘宏波，柯锦泉，吴小玲，袁永平，刘任大学生创业与就业指导服务体系研究经济师，亓迪浅析如何构建大学生就业服务体系赤峰学院学报，周颖大学生就业信息服务体系的构建产业与科技论坛，。用人单位的影响用人单位是学生未来的工作场所，其对大学生就业也有着重要的影响，主要体现在以下几个方面第，很多用人单位存在的人才选拔适合的人才，并且对人才的各方面能力做出客观公正的评价，从而取得企业的信任，并且愿意与高校建立长期的合作关系第......”。

4、“.....更好地面向企业和社会需求进行人才培养，不断完善专业课程的设臵和教学内容的完善，从而使得培养出的人才更好地符合企业的需求第，加强对学生的就业指导，成立专门的教师队伍，对学生进行更加专业的指导从而制定更加明确的人才培养目标第，为大学生创业提供良好的环境，目前很多大学生都选择创业代替就业，而创业过程是非常艰难的，尤其是对于刚毕业的大学生来讲，所以需要政府提供良好的创业环境，更好地对大学生创业进行扶持第，进步规范人才市场的相关行为，营造公平公正和公开的就业环境，从而更好地建立起用人单位和学生之间的桥梁，使得学生和在人员编制少部分内设机构虚臵人职不匹配经费保障不足等问题，为此，就业指导服务只能停留在发布招聘信息组织招聘会开办就业讲座盖章统计数据等大量繁杂的事务性工作上，而对就业指导服务的核心工作服务体系的构建和完善则缺乏必要的动机和精力......”。

5、“.....认为人才的学历越高能力就越强，所以很多岗位的学历要求都比较高，因此可能会使得企业错过很多能力较高的人才第，企业人才的需求数量影响。企业在发展快速的阶段对人才的需求量比较大，在发展平稳期对人才的需求量比较少，这些也是影响大学生就业的重要因素。大学生就业指导服务体系构建与完善论文原稿。培育机构，也必须担负起定的社会责任，通过自己的努力来帮助大学生顺利实现就业，与其他单位起做好毕业大学生的就业创业服务体系建设工作。相信，在高校政府和社会各个部门的共同努力之下，能够更好地促进大学生的就业和创业，更好地解决大学生就业难的问题。参考文献罗茜大学生就业压力问题研究湖南师范大学，刘国强大学生就业服务体系优化研究整体氛围......”。

6、“.....部分高校对开设就业指导课的意义认识不足，未提升到科学化规范化系统化进行课程建设的高度没有建立高水平专业化的师资队伍以创新创业精神为核心的就业理念未能全过程体现在就业指导教育教学中没有建立严格的教学质量检查和考核评价体系。就业指导服务信息化功能不足虽然各高校建立了教育部站式就业信工作，从而能够帮助学生更好地树立良好的就业意识，提高自身的就业能力。另外，需要对国家的相关政策进行深入地分析，让大学生能够充分利用这些优势，更好地享受相关的政策和支持，从而能够不断促进自身的就业。结束语总之，大学生就业难的问题是很多高校都需要面临的个普遍问题，高校不仅仅需要培养高素质的专业人才，而且高校作为社会重要的人才企业能够处于更加平等的位臵。高校大学生就业创业服务体系的构建高校作为大学生就业的重要引导者，需要更好地促进大学生就业创业服务体系的构建......”。

7、“.....并且提供相关的服务。高校大学生就业创业服务体系的构建，可以参考以下几个方面第，高校应该不断发挥自身优势，对大学生进行个性化的就业服务，可以为企业推荐更梁，肩负着发展国家各项事业的重任，所以政府必须要充分重视起大学生的就业问题，并且积极地参与到大学生就业创业服务体系中，更好地发挥政府在大学生就业中的重要作用，为此可以参考以下几个方面第，政府需要完善相关的就业政策，积极引导高校和企业之间的合作，通过不断促进高校与企业之间地交流，使得高校能够全面地把握企业对人才的能力要求，息服务省厅就业信息网学校就业信息网和学院就业信息网为体的级就业信息服务体系，但当代大学生喜欢并常用的微信微博飞信群等新媒介的功能远未开发和利用好。就业信息网的作用多停留在下发文件通知发布招聘信息等廣而告之的层面，对学生缺乏吸引力，没有充分发挥网络资源在就业指导服务工作中的作用和优势......”。

8、“.....欧美等发达国家的高校就业指导工作专职人员多在左右，且对就业指导工作人员的素质要求较高，在人员配备上强调职业化专业化和专家化。对就业指导服务和就业指导课程的认识不到位是对就业指导服务的认识不到位。多数高校对就业指导服务的内涵理解得不够深刻和全面，重招生轻就业指导重就业率轻就业教育的现象普遍存在，缺乏全员化的群众基础很多岗位的学历要求都比较高，因此可能会使得企业错过很多能力较高的人才第，企业人才的需求数量影响。企业在发展快速的阶段对人才的需求量比较大，在发展平稳期对人才的需求量比较少，这些也是影响大学生就业的重要因素。就业指导队伍的建设与发展薄弱就业指导与服务不是项纯程序化的事务，而是对各项业务知识要求很全面的门学科，需要支具有广泛育行业，缺乏专业技能培训和企业实习......”。

9、“.....导致学生在学习过程中缺乏对先进专业技术的了解，专业技术水平较低严重制约学生的就业。毕业生自身因素的影响毕业生作为就业的主体，对于大学生就业有着重要的影响，主要体现在以下几个方面第，毕业生专业能力方面的影响，在学习期间是否掌握企业要求的专业知识，是否能够符合企，不愿从事底层工作并且对工资的要求较高，十分重视工作的稳定性以及工作的名誉等因素。大学生的期望值与大学生的能力不成正比，严重影响了大学生就业。大学生就业指导服务体系构建与完善论文原稿。高校人才培养存在定的问题首先，高校人才培养模式滞后。部分高校仍采用落后的人才培养模式，导致人才培养的质量不高。这些高校在教学过程中只注员或者专业课教师担任，而这些教师缺乏就业指导的专业知识，导致就业指导质量不高。同时，很多高校的就业指导教师由学校的管理人员担任，就业指导工作对他们来说只属于附属工作，这些教师的流动性较大......”。