1、“.....还要在形式上进行突破，丰富党员内部活动，带领非党员职工开展学习，潜移默化的传播党的先进思想，探求活动的丰富性。例如，电力企业可以定期举办多样的党建主题活动，组织集体学习和回顾党的发展史，开展职工学习党的先进思想，从而树立企业职工的责任感和道德意识，让职工真正融入企业质量，发挥全员职能。是建立渗透机制与信息反馈机制，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。为此，充分利用企业广播网站及杂志等媒介，加强优良党风建设，并以新媒体网络为平台，定期播放新时期下的党建理论与知识，为企业注入新活力。与此同时，以各新闻媒介为反馈平台，可接受人民群众给予的建议指导，使更多的群众参与到企业的精神文明建设中来，以促进党建工作的与时俱浅谈电力企业党建与精神文明建设存在的问题及对策论文原稿工群众与电力企业基层党组织之间关系更紧密，确保基层组织在开展工作时，做到公平公正。再次......”。

2、“.....要不断地收集与吸取厂大职工群众的意见，体现职工群众的意愿和思想，以保证电力企业政策和制度的科学性民主性。健全电力系统党建和精神文明建设体制机制电力系统的党建工作需以精神文明建设为核心，明确各个单位与部门的工作任务，科学制定分责任制度党员教育工作仍沿用老思路，教育内容陈旧教育方式单，教育效果不好，甚至会让党员群众产生抵触情绪。这要求党务工作者必须创新理念，将党员教育与企业生产经营发展相结合，与时俱进，改进教育方式方法，提高教育的实效性。浅谈电力企业党建与精神文明建设存在的问题及对策论文原稿。在电力企业党建中提高党以人为本的执行力在现阶段，党作为贡献社会服务人民的领必须严格把关，严格遵守党员发展标准与原则程序，确保为党组织输送新鲜良好的血液。思想建设就是要通过各种思想教育活动，围绕电力企业改革目标，增强职工的危机感，引导职工关心系统发展......”。

3、“.....通过网络教育开办道德讲堂经验交流等途径抓好职工思想教育工作，引导职工树立起诚信责任创新奉献的核心价值观。作风建设方面要认真电力企业党建与精神文明建设工作存在的问题党建与精神文明建设抓得不实伴随着电力系统的深化改革，集大体系建设的深入实施，供电企业对组织机构进行了整合优化，党务工作岗位明显减少。同时，大部分电力企业过于重视经济效益，而忽视了党建工作，导致部分基层党组织工作抓得不实。对党建与精神文明建设工作未采取定量管理，或者考评机制缺乏针对性，造成党建工作质量人员提供精神动力。党建工作的对象为党组织全体党员，而精神文明建设针对企业内部所有员工，由此，党建工作是精神文明建设的先锋，为企业精神文明建设提供了相关成功经验与科学方法，奠定了基础与方向同时，精神文明建设工作的有效开展直接为企业党建工作服务，对于建设个什么样的党和怎样建设党具有深远的意义......”。

4、“.....面临着深的对象为党组织全体党员，而精神文明建设针对企业内部所有员工，由此，党建工作是精神文明建设的先锋，为企业精神文明建设提供了相关成功经验与科学方法，奠定了基础与方向同时，精神文明建设工作的有效开展直接为企业党建工作服务，对于建设个什么样的党和怎样建设党具有深远的意义。目前我国正处于全面建设小康社会的关键时期，面临着深化改革开放转变经济发展方式党的作风建设有条不紊地开展下去。电力企业党建与精神文明建设工作存在的问题党建与精神文明建设抓得不实伴随着电力系统的深化改革，集大体系建设的深入实施，供电企业对组织机构进行了整合优化，党务工作岗位明显减少。同时，大部分电力企业过于重视经济效益，而忽视了党建工作，导致部分基层党组织工作抓得不实。对党建与精神文明建设工作未采取定量管理，或者考评员，将更多优秀职工吸纳到党的队伍中......”。

5、“.....严格遵守党员发展标准与原则程序，确保为党组织输送新鲜良好的血液。思想建设就是要通过各种思想教育活动，围绕电力企业改革目标，增强职工的危机感，引导职工关心系统发展，树立为单位发展做贡献的意识。创新教育形式，通过网络教育开办道德讲堂经验交流等途径抓好职工思想教育工作，引导职工浅谈电力企业党建与精神文明建设存在的问题及对策论文原稿改革开放转变经济发展方式等诸多问题，尤其在电力企业中，作为直接影响人们生活利益，掌握国家经济命脉的重要单位，时代的进步促使其不断加强精神文明建设在党建工作中的积极探索与有效融合，认真贯彻企业党建工作在精神文明建设中的长效性，进而在促进供电企业改革的同时，实现企业的可持续发展。浅谈电力企业党建与精神文明建设存在的问题及对策论文原稿。民主集中制得不到有效执行。是处理工作时仍沿用老思想老办法，工作效率不高......”。

6、“.....党建工作与精神文明建设密不可分，其中，党建工作包括理论知识与实践学习等内容，涵盖思想作风与制度等多方面建设，是企业经营管理中不可缺少的部分企业精神文明建设以思想道德建设文化建设为目标，为工新技术企业，王尧，曹坤发挥电力党建工作推进企业精神文明建设办公室业务，李娟试论建立企业党建与精神文明建设的长效机制知音励志，黄少萍电力系统党建与精神文明建设问题探讨建材与装饰，。在新形势下电力企业的党员教育工作仍沿用老思路，教育内容陈旧教育方式单，教育效果不好，甚至会让党员群众产生抵触情绪。这要求党务工作者必须创新理念，将党员教育与诸多问题，尤其在电力企业中，作为直接影响人们生活利益，掌握国家经济命脉的重要单位，时代的进步促使其不断加强精神文明建设在党建工作中的积极探索与有效融合，认真贯彻企业党建工作在精神文明建设中的长效性......”。

7、“.....实现企业的可持续发展。浅谈电力企业党建与精神文明建设存在的问题及对策论文原稿。是法治观念与纪律观念淡薄，党内机制缺乏针对性，造成党建工作质量低下，落实难。关键词电力企业党建工作精神文明建设新时期党建与精神文明建设结合的重要性长期以来，党建工作与精神文明建设密不可分，其中，党建工作包括理论知识与实践学习等内容，涵盖思想作风与制度等多方面建设，是企业经营管理中不可缺少的部分企业精神文明建设以思想道德建设文化建设为目标，为工作人员提供精神动力。党建工立起诚信责任创新奉献的核心价值观。作风建设方面要认真贯彻学习我国廉政建设的相关纲要与准则，在思想教育自查自纠总结整改等活动中开展作风整顿工作，强化电力企业的责任意识。与此同时，要建立健全惩防腐败机制，完善相关规章制度，明确党的作风建设工作目标，细化任务，并以责任书的形式落实到各部门各岗位，加强考核......”。

8、“.....保证电力企业生产经营发展相结合，与时俱进，改进教育方式方法，提高教育的实效性。新时期大力推进电力企业党建与精神文明建设的对策加强电力企业党的组织思想与作风建设组织建设思想建设与作风建设是党建工作的重要內容。组织建设就是要结合电力企业的行业特点，围绕企业的具体需要，以党员为单位，抓好电力企业各部门的党组织建设，不断完善党组织机构。同时，要重视发展新党浅谈电力企业党建与精神文明建设存在的问题及对策论文原稿有机结合，在实践中创新，在创新中提高，才能最大限度地调动职工积极性创造性，为电力企业改革发展提供强有力的思想保证和不竭动力，实现电力企业经济效益和文明建设同步发展。参考文献宋阳如何做好电力企业党建和精神文明建设工作赤子，李晖供电企业党建与精神文明建设问题探析中国高新技术企业，宋媛媛浅谈电力企业党建工作在精神文明建设中的地位及作用中国活......”。

9、“.....满足不同员工的合理需求，关心员工的健康与情绪，合理引导员工的负面情绪，提高员工进行党建工作的积极性。积极开展各项有益活动，为员工提供展示自己的平臺和机会，对优秀员工进行鼓励，提高党员参加党建工作的主动性，促进党员的全面发展。充分发挥党组织的积极作用党组织在电力企业党建工作中占。当前电力企业党建工作的创新加强思想政治教育和精神文明建设电力企业的相关领导应该充分认识到党建工作的重要性，确保经济效益与党建工作统筹发展，认真落实党建工作。加强对员工的培训，不断提升员工的素质，组建支有文化有知识有道德有纪律的职工队伍，提高员工整体的素质水平，积极引导员工树立科学的社会主义荣辱观，促使其不断地加强自身的思想道德建设。创新，完善体制机制建设，强化改革力度。由此，在党建工作中应从工作体制人员配臵及组织机构等多方面入手，以激发精神文明的活力......”。