1、“.....严加惩罚有令不行有禁不止的工作人员，强化监督了很大障碍，且员工政治思想方面也发生了革命性的改变，企业面临着严峻的挑战。在企业管理过程中，政工工作占据十分重要的位置，尤其在煤矿企业中的作用更为明显，只有做好政工工作，提升员工的思想觉悟，使其养成良好的职业精神与品质，才可以真正浅议新时期煤矿政工工作面临的主要问题与对策论文原稿的健康稳定发展。且政工工作人员还应加强安全生产制度的落实工作，及时修订不具备时效性且无法有效落实的制度。除此之外，在制定制度的过程中，企业应完善执行与监督环节，严加惩罚有令不行有禁不止的工作人员......”。

2、“.....确保制度的可行性与时的政工工作主要采用理论说教的模式，为了提高工作质量，企业应在发挥传统工作方法优势的基础上，引入更多新的工作方式，比如开展文体活动技能竞赛活动等，做到寓教于乐，增强政工工作的吸引力。最后应创新政工工作内容，在结合社会发展进程的基础上须初步了解工作人员的思想状况，这也要求政工工作人员必须具备定的心理知识。总之，煤矿企业只有强化队伍建设，培养高素质的政工队伍，才可以切实提高企业的经济与社会效益。不断创新政工工作，紧跟时代发展步伐为了确保政工工作的稳定发展，企业还新时期煤矿政工工作的改进对策加强煤矿政工队伍建设......”。

3、“.....政工工作人员应不断学习新技术与新知识，确保自身具备定的业务知识与技术能力。煤矿政工人员往往身兼数职，只有既熟悉相关管理知识，又了解新型机械设备与产矿技术，这更加大了政工工作的开展难度。其次是政工工作目标不明确，无法做到与时俱进，当前多数煤矿企业缺乏明确的政工工作目标，无法有效提升员工的工作积极性，政工工作效果差强人意。最后是政工工作队伍的整体素质水平较低，且业务能力较差。政工工作质浅议新时期煤矿政工工作面临的主要问题与对策论文原稿。做好安全教育工作，促进煤矿企业安全生产煤矿企业的生产人员大多文化素质较低，且缺乏安全意识，对此......”。

4、“.....制定完善的安全培训体系，确保每位矿工由入职开加大了政工工作的开展难度。其次是政工工作目标不明确，无法做到与时俱进，当前多数煤矿企业缺乏明确的政工工作目标，无法有效提升员工的工作积极性，政工工作效果差强人意。最后是政工工作队伍的整体素质水平较低，且业务能力较差。政工工作质量与，真正做到懂法守法。政工工作属于思想工作，为了掌握工作人员的心理特点，并进行科学开导，就必须初步了解工作人员的思想状况，这也要求政工工作人员必须具备定的心理知识。总之，煤矿企业只有强化队伍建设，培养高素质的政工队伍......”。

5、“.....但当前煤矿企业政工工作人员多数为低龄与中老年人，两极分化比较严重。年轻政工人员由于缺乏工作经验，在政工工作中无法发挥作用，而中老年政工人员由于思想传统，不愿意学习新技术与新方法，也降低了政工工作质，并学习更多的安全知识。但目前多数煤矿企业工作人员的政工意识较差，管理人员的思想观念比较传统，多数管理者重生产而轻管理，只追求短期的经济效益。同时，煤矿生产员工对政工工作也缺乏正确认识，只关心薪资待遇问题，认为政工工作无关紧要，而发展进程的基础上......”。

6、“.....以增强政工工作的时代性与发展性。新时期煤矿政工工作的改进对策加强煤矿政工队伍建设，提升政工人员素质水平方面，政工工作人员应不断学习新技术与新知识，确保自身具备定的业务知便接受严格的安全管理，并增强自身的安全意识。同时，在此后的工作进程中，煤矿企业还应定期开展安全培训工作，确保每位员工都可以保护高度安全警惕意识。除此之外，还可以进行些必要的文化知识培训活动，提升矿工的文化水平，使其更好地理解安全规作队伍的素质水平存在紧密联系，但当前煤矿企业政工工作人员多数为低龄与中老年人，两极分化比较严重。年轻政工人员由于缺乏工作经验......”。

7、“.....而中老年政工人员由于思想传统，不愿意学习新技术与新方法，也降低了政工工作质量。企业的经济与社会效益。但目前多数煤矿企业工作人员的政工意识较差，管理人员的思想观念比较传统，多数管理者重生产而轻管理，只追求短期的经济效益。同时，煤矿生产员工对政工工作也缺乏正确认识，只关心薪资待遇问题，认为政工工作无关紧要，而这与技术能力。煤矿政工人员往往身兼数职，只有既熟悉相关管理知识，又了解新型机械设备与产矿技术，才可以真正起到导向与领导作用。另方面，煤矿企业应经常组织政工人员学习相关的法律法规，提升其法律意识......”。

8、“.....传统的政工工作主要采用理论说教的模式，为了提高工作质量，企业应在发挥传统工作方法优势的基础上，引入更多新的工作方式，比如开展文体活动技能竞赛活动等，做到寓教于乐，增强政工工作的吸引力。最后应创新政工工作内容，在结合社会度，确保制度的可行性与时效性。期间还应根据煤矿企业的发展现状改进政工工作方法，落实各项责任义务，以保证煤矿企业的顺利发展。浅议新时期煤矿政工工作面临的主要问题与对策论文原稿。不断创新政工工作，紧跟时代发展步伐为了确保政工工作的提高企业的生产效率，促进煤矿行业的可持续发展......”。

9、“.....并针对性的指出了相关的解决措施，以期为煤矿企业今后的政工工作提供更多的借鉴依据。同时，还應健全完善政工工作制度，根据当前煤矿企业的发展形势重新修订政工性。期间还应根据煤矿企业的发展现状改进政工工作方法，落实各项责任义务，以保证煤矿企业的顺利发展。摘要近年来，我国社会经济获得了快速发展，市场竞争变得越来越激烈，加之受经济体制改革与市场波动的影响，煤炭价格不断下降，煤矿行业的发展遇在思想政治工作中融入企业文化市场经济等因素，以增强政工工作的时代性与发展性。浅议新时期煤矿政工工作面临的主要问题与对策论文原稿。同时......”。