1、“.....黄河高职院校学生择业心理分析及教育策略门峡职业技术学院学报，彭移风高职生职业心理素质训练的探索与实践职教论坛，由于高校毕业生正处于青春期，在就社会发展多元化的背景下，求职成功率呈下降趋势也是正常现象。因此，从高校角度出发，如果要加强创新人才的培养，就要在高校专业设臵方面与社会需求科学对接，高校人才培养方案要与未来社会的发展与需求息息相关。只有这样，才能有的放矢地为社会培养有用的人才。同时，要打通学科和专业的界线，更多地促进学科和专业的影响大学生就业的心理因素与解决方法论文原稿学生心理疏导工作为了让心理健康教育在高校毕业生中蔚然成风，高校应该定期开展大学生心理疏导工作的活动。心理健康讲座的开展可以提高大学生对就业中存在心理问题的判识能力......”。

2、“.....从源头解决问题。第站在旁观者的角度感知自己的情绪，转念思考改变对激发事件的认知和评价。第有情绪是正常的，找以实际案例分析和现场互动游戏与大家分享人际沟通中的尊重赞美宽容和行动的重要，指导大学生如何更好地化解心灵困扰。以丰富多彩的活动形式和内容带动更多同学积极参与，营造乐于奉献积极向上的就业氛围，促进大学生心理健康教育工作的科学发展。寻求科学的心态平衡点良好的心理状态可以使就业中的切问题迎刃而解。大学书记在全国高校思想政治工作会议上重要讲话精神，加强大学生人文关怀和心理疏导，重视大学生心理健康教育工作。努力把握就业契机，培养大学生自尊自信理性平和积极向上的良好心理品质，以有大学生作为大学生成长和发展的目标。高校大学生心理委员要进步学习心理健康知识和技能，充分发挥自助助人的朋辈互助作用......”。

3、“.....怯懦是种胆小懦弱的心理现象。有些来自于农村的大学生接触社会的机会有限，而且在大学期间又不愿参加丰富多彩的校园文化活动之中，导致了他们患有社交恐惧症。在就业的过程中表现出怯懦的心理现象，这种怯懦的心理现象多存在于部分女生与性格孤僻的大学生之中。影响大学生就业的心理因素与解决方法论文盛气凌人，对应聘单位百般挑剔，没有认识到当前就业的紧张形势，无法找到适合的工作。这种自傲的心理与就业实际相脱节，当这部分大学毕业生的就业意向与就业现实背道而驰之时，就会产生痛苦悲伤与抑郁的心理现象在大学生职业选择的过程中，从众心理表现比较群体化。影响大学生就业的心理因素与解决方法论文原稿括大学生征兵等等，其实都是在帮助高校毕业生成功就业。高校毕业生不仅要探索自己的兴趣，而且要有社会主义核心价值观的引领，这样......”。

4、“.....参考文獻陶成玉高职院校学生的心理问题及对策分析成都大学学报，黄河高职院校学生择业心理分析及教育策略门峡职业技术学院学报，彭移风高职生职业也并非厢情愿的事，它与劳动力市场的整体分布有关，定要把理想与现实分开。在社会发展多元化的背景下，求职成功率呈下降趋势也是正常现象。因此，从高校角度出发，如果要加强创新人才的培养，就要在高校专业设臵方面与社会需求科学对接，高校人才培养方案要与未来社会的发展与需求息息相关。只有这样，才能有的放矢地为己不良的情绪，使自己重新焕发积极向上的精神风貌，顺利走向工作岗位。加强大学生心理疏导工作为了让心理健康教育在高校毕业生中蔚然成风，高校应该定期开展大学生心理疏导工作的活动。心理健康讲座的开展可以提高大学生对就业中存在心理问题的判识能力......”。

5、“.....从源头解决问题。第站在旁观者的角度影响大学生就业的心理因素与解决方法论文原稿。这部分大学生自以为学习成绩不错，理所当然可以找到份好的工作，在就业的过程中，这部分高校毕业生盛气凌人，对应聘单位百般挑剔，没有认识到当前就业的紧张形势，无法找到适合的工作。这种自傲的心理与就业实际相脱节，当这部分大学毕业生的就业意向与就业现实背道而驰之时，就会产生痛苦悲伤与抑郁的心理现象。农村的大学生接触社会的机会有限，而且在大学期间又不愿参加丰富多彩的校园文化活动之中，导致了他们患有社交恐惧症。在就业的过程中表现出怯懦的心理现象，这种怯懦的心理现象多存在于部分女生与性格孤僻的大学生之中这部分大学生自以为学习成绩不错，理所当然可以找到份好的工作，在就业的过程中，这部分高校毕业同学，为大学生顺利就业做出贡献......”。

6、“.....以实际案例分析和现场互动游戏与大家分享人际沟通中的尊重赞美宽容和行动的重要，指导大学生如何更好地化解心灵困扰。以丰富多彩的活动形式和内容带动更多同学积极参与，营造乐于奉献积极向上的就业氛围，促进大学生心理健康教育工作的科学发心理素质训练的探索与实践职教论坛，。摘要大学生的心理问题不同程度地影响着毕业后的顺利就业。高校要采取切实可行的方法，积极引导大学生找准自己的定位，解决大学生就业中心理因素带来的困扰，缓解大学生的心理冲突，使大学生以良好的心理状态步入工作岗位。人际心理障碍。怯懦是种胆小懦弱的心理现象。有些来自于社会培养有用的人才。同时，要打通学科和专业的界线，更多地促进学科和专业的融合交叉。对于学生就业和创业来说，未来社会更需要具备交叉学科知识......”。

7、“.....这是非常需要的。高校的职业生涯教育有个特别重要的使命，就是要把兴趣和价值观的引领放在起。高校大学毕业生要正确认识时代责任和历史使命，感知自己的情绪，转念思考改变对激发事件的认知和评价。第有情绪是正常的，找到适合自己的方式合理宣泄出来。高校要定期开展切实可行的大学生常见心理问题讲座，丰富多彩的心理问题讲座，让高校毕业生在喜闻乐见的案例的分析与判断中，提高自己对不同类别的心理问题的认识能力与化解能力。把兴趣和价值观的引领放在起就。寻求科学的心态平衡点良好的心理状态可以使就业中的切问题迎刃而解。大学生面对就业中出现的心理矛盾与心理冲突等问题要积极面对，最重要的是要学会运用科学的方法来调适这些心理问题，缓解自己内心的压力与苦闷，用心呵护自己的心理健康，要学会忘却忧愁学会向家人与朋友倾诉......”。

8、“.....敞开心扉，化解自影响大学生就业的心理因素与解决方法论文原稿员要进步学习心理健康知识和技能，充分发挥自助助人的朋辈互助作用，在成长自我的同时不忘帮助群体的大学生成功就业心理委员要爱岗尽责，充分联合班级其他干部开展丰富多彩的心理健康教育主题活动，引导广大同学把就业与快乐紧密结合起来，做到全面协调发展要积极体现每个大学生心理委员的正向引导作用，贡献己力，团结业时常表现出心烦意乱焦躁不安忧心忡忡等急躁情绪。导致这些高校毕业生在对聘用企业缺乏了解的情况下，就草草地与企业签约，而日后发现就业岗位不能如愿，心理又会产生焦躁不安的情绪。急躁心理使大学生丧失了把控能力，其结果会导致高校毕业生就业不尽人意。影响大学生就业的心理因素与解决方法论文原稿。解决大学融合交叉。对于学生就业和创业来说......”。

9、“.....尤其对于创新创业能力来说，这是非常需要的。高校的职业生涯教育有个特别重要的使命，就是要把兴趣和价值观的引领放在起。高校大学毕业生要正确认识时代责任和历史使命，包括大学生征兵等等，其实都是在帮助高校毕业生成功就业。高校毕业生不仅要探到适合自己的方式合理宣泄出来。高校要定期开展切实可行的大学生常见心理问题讲座，丰富多彩的心理问题讲座，让高校毕业生在喜闻乐见的案例的分析与判断中，提高自己对不同类别的心理问题的认识能力与化解能力。把兴趣和价值观的引领放在起就业也并非厢情愿的事，它与劳动力市场的整体分布有关，定要把理想与现实分开。面对就业中出现的心理矛盾与心理冲突等问题要积极面对，最重要的是要学会运用科学的方法来调适这些心理问题，缓解自己内心的压力与苦闷，用心呵护自己的心理健康......”。