1、“.....老是抱着切向钱看的想法，只关心薪资待遇及奖金等方面，觉得政工工作无关紧的情况。新形势下煤矿政工工作面临主要问题与对策论文原稿。新形势下煤矿政工工作面临的主要问题工作人员政工工作意识不高，力度不强在改革步伐的推动下，煤矿企业员工思想也发生了巨大改变，归属感及幸福感日益降低。因此，加强员工的政治思想教育工新形势下煤矿政工工作面临主要问题与对策论文原稿业的经济利益，而将思想政治工作抛在脑后，认为思想政治工作并不能给企业带来较大的经济利益，致使煤矿企业中的思想政治工作部门被撤销或者被合并，煤矿企业中没有专业的政工人员的现象较为普遍。其次......”。

2、“.....致使政要广大员工的积极配合，然而由于管理层人员政工文化认知匮乏政工工作意识不高，思想观念较为传统，绝大多数管理者的思想还停留在只抓生产，追求短期利益的层面上。其次，广大员工对政工工作缺乏正确认识，重视度不够。在经济体制改革的驱动下，员工的价值工作被视作闲职，经常会出现其他部门的人兼职政工工作的情况。这些人员的政治思想觉悟不高，缺少专业的培训且水平较低，从而导致煤矿企业政工队伍的后备力量较弱。新形势下煤矿政工工作面临的主要问题工作人员政工工作意识不高，力度不强在改革步伐的推动摘要近些年来，在社会经济飞速发展的背景下......”。

3、“.....做好国有煤矿企业的政工工作，能進步改革员工思想，提高其思想觉悟，培养员工良好的品质与职业精神，提高企业效率，有利于建设和谐矿区促进煤矿企业可持续发展。本思想政治工作进行科学合理的设臵，在部门中配备具有专业知识的政工人员，逐步健全企业的政工队伍，并且在此过程中建立符合社会发展和企业经营发展的政治思想工作规划。结语加强煤矿企业政工队伍建设是新形势下的要求，也是构建和谐社会的首要策略。因此，原稿。加强企业管理加强企业管理，首先要提高煤矿企业政工队伍的质量，在本质上提高员工的工作能力。因此，政工人员在这种新形势下必须不断学习......”。

4、“.....从而将创新理念有效地与实际工作相结合。根据企业自身发展的需要，不断推广是构建和谐社会的首要策略。因此，煤炭企业在发展过程中定要对政工工作给予足够的重视，从而促进企业的发展。参考文献李文浩加强煤矿企业政工队伍自身建设的重要性东方企业文化，方荣超新形势下政工队伍建设存在的问题与对策科技风，李国韡浅谈国有企帮助和关心，使其在工作过程中发挥潜能和工作的积极性。提高对政治工作的重视针对企业对政治思想的认识有偏差，首先煤矿企业领导应该对政治工作充分重视，明确政工的重要性，完善政工工作机制，将企业的生产工作与政治思想工作有效结合起来。其次......”。

5、“.....从而促进企业的发展。参考文献李文浩加强煤矿企业政工队伍自身建设的重要性东方企业文化，方荣超新形势下政工队伍建设存在的问题与对策科技风，李国韡浅谈国有企业政工队伍建设的问题及对策新经济潜能和工作的积极性。提高对政治工作的重视针对企业对政治思想的认识有偏差，首先煤矿企业领导应该对政治工作充分重视，明确政工的重要性，完善政工工作机制，将企业的生产工作与政治思想工作有效结合起来。其次，强化企业各级党委的职责，对政工工作部门政工工作面临主要问题与对策论文原稿......”。

6、“.....首先要提高煤矿企业政工队伍的质量，在本质上提高员工的工作能力。因此，政工人员在这种新形势下必须不断学习，使自己的政治思想得到定提高，从而将创新理念有效地与实际工作相结合。技术，尽量在完善机制的基础上构建较为完善的教育平台，利用互联网渠道将企业的文化逐步传播出去。其次，企业应当为政工人员创造较好的工作环境，做好保障工作，使政工工作切实深入员工的实际生活中，给煤矿企业员工定的帮助和关心，使其在工作过程中发挥政工队伍建设的问题及对策新经济，。新时期做好煤矿企业政工工作的重要性煤矿企业作为国民经济的重要组成部分......”。

7、“.....做好煤矿企业的政工工作显得尤为重要。新形势下煤矿政工工作面临主要问题与对策论各级党委的职责，对政工工作部门和思想政治工作进行科学合理的设臵，在部门中配备具有专业知识的政工人员，逐步健全企业的政工队伍，并且在此过程中建立符合社会发展和企业经营发展的政治思想工作规划。结语加强煤矿企业政工队伍建设是新形势下的要求，也根据企业自身发展的需要，不断推广新技术，尽量在完善机制的基础上构建较为完善的教育平台，利用互联网渠道将企业的文化逐步传播出去。其次，企业应当为政工人员创造较好的工作环境，做好保障工作，使政工工作切实深入员工的实际生活中......”。

8、“.....有利于建设和谐矿区促进煤矿企业可持续发展。本文围绕新时期煤矿政工工作面临的主要问题与对策进行了详细探讨，分析了新时期做好煤矿企业政工工作的重要性及当前煤矿政工工作面临的主要问题，对如何改进煤矿企业政工工作提出了几点对策。新形势下煤要，认为那是政工的事与他们毫无关系。这样来，严重阻碍了企业政工工作的顺利开展。政工队伍管理机制不完善由于煤矿企业中的政工准入门槛较低，政工工作被视作闲职，经常会出现其他部门的人兼职政工工作的情况。这些人员的政治思想觉悟不高，缺少专业的培至关重要。然而，纵观当前煤矿企业政工工作现状......”。

9、“.....政工工作意识不高，力度不强是当前煤矿企业发展中普遍存在的大问题。政工工作需要广大员工的积极配合，然而由于管理层人员政工文化认知匮乏政工工作意识不高，思想观念较为传统，人员在工作过程中有种不被重视的感觉，从而导致其工作积极性降低，工作效率也逐渐下降。除此之外，部分煤矿企业领导由于只注重企业的经济效益，在企业运营过程中忽略了对政工队伍的建设，导致员工的政治思想教育与时代发展严重脱节，造成企业无法正常发展发展观发生了巨大变化，老是抱着切向钱看的想法，只关心薪资待遇及奖金等方面，觉得政工工作无关紧要，认为那是政工的事与他们毫无关系。这样来......”。