1、“.....明确自身的职责，对于企业的政工工作开展是有利的。总结随着世界经济全球化的发展趋势，基于新的时代背景下，对企业提出了更高的要求。企业的政工工作和管理工作是企试论如何实现企业政工工作与企业管理的共同发展论文原稿员工综合素质很低等问题的存在，政工工作的开展成效与政工工作人员的态度是至关重要的，企业不断的完善管理队伍的建设，不断地提升政工工作人员的综合素质和管理能力对于企业的政工工作开展是有利的，可以开展行结合......”。

2、“.....开展政工工作，企业应该不断地创新工作方式，通过相关的方式帮助政工工作的顺利开展，比如开展员工政工工作培训大会等，从多层面多角度进行政工工作的开展，科学先进的人性化管理的关键。应该将开展科学合理的政工工作放在企业规划管理的首要位臵，企业文化的建设工作开展和不断在政工工作中注入新的元素也是非常重要的，就可以不断地完善政工工作。企业在实际的工作过程中，应如何进行有效的实现企业政工工作和企业管理的共同发展为了政工工作的企业管理的共同发展......”。

3、“.....应该在管理体制方面进行完善，不断地对于员时的发现问题和解决问题。第点，环节工人之间由于各种原因导致的经济冲突。通过政工教育工作的合理开展，通过相关的教育宣传来对职工的思想水平和觉悟激进型个提升，有助于工作人员树立正确的观。如果在实际的如果在实际的管理中出现了严重的积极纠纷或者肢体冲突，那么就要找到相关的负责人对违纪职工进行个更加全面而又深入的教育，这样做可以对企业的氛围进行个净化处理......”。

4、“.....在進行工作的开展过程中，要保持认真负责可靠的工作观念。第点，要积极的鼓励员工，让他们充满工作的动力。保证企业的政工工作的合理性可以进步保证企业以后发展方向的准确性，也能够有助于企业在实工作的企业管理的共同发展，企业应该顺应时代发展的潮流不断地使自身的管理机制更加的人性化的科学化，应该在管理体制方面进行完善，不断地对于员工的综合素质方面进行提升......”。

5、“.....那么就要找到相关的负责人对违纪职工进行个更加全面而又深入的教育，这样做可以对企业的氛围进行个净化处理。试论如何实现企业政工工作与企业管理的共同发展论文原稿行工作的开展过程中，要保持认真负责可靠的工作观念。第点，要积极的鼓励员工，让他们充满工作的动力。保证企业的政工工作的合理性可以进步保证企业以后发展方向的准确性，也能够有助于企业在实际的发展过程中管理机制。对于传统的企业管理机制应该汲取优秀的方面......”。

6、“.....与现代的管理机制进行结合，使政工工作的开展形式比较鲜活。开展政工工作，企业应该不断地创新工作方式，通过相关的方式展论文原稿。员工在日常工作中比较懈怠就需要企业对管理体系进行不断地完善。企业的文化形象是个企业的脸面，能够体现出企业的核心竞争力。企业在实际的发展过程中，员工需要不断的认可企业的文化价值，在的发展过程中及时的发现问题和解决问题。第点，环节工人之间由于各种原因导致的经济冲突。通过政工教育工作的合理开展......”。

7、“.....有助于工作人员树立正确的观，员工与管理阶层的关系应该从多方面多角度进行系统的协调，是企业在激烈的市场中占据不败地位。企业的文化形象是个企业的脸面，能够体现出企业的核心竞争力。企业在实际的发展过程中，员工需要不断的认可企业助政工工作的顺利开展，比如开展员工政工工作培训大会等，从多层面多角度进行政工工作的开展，科学先进的政工工作的开展可以促进企业的建设和发展......”。

8、“.....就可以不断地完善政工工作。企业在实际的工作过程中，应该及时的对员工的状态和心理有个全面的了解，根据员工的的思想政治层面的反馈信息来不断地优化完善自身这样才能够有利于企业的可持续发展。参考文献刘义如何实现建筑施工企业政工工作与企业管理的共同发展价值工程，丁山如何实现企业政工工作与企业管理的共同发展企业改革与管理，严莉如何实现企业政工工作与业整个工作体系中的重要两个环节......”。

9、“.....相互依靠的。只有做好了政工工作的开展，才能够积极有效的提升整体员工的思想水平，并有助于培养出综合素质能力高的工作人员。基于现在的社会环境座谈会和研讨会提高相关人员的管理水平。员工综合素养的提高是必须的。政工工作人员的综合素质的养成，思想道德素养的提升，可以促进企业的政工工作的顺利开展，员工的素质会对企业管理机制造成影响，在实际的工工作的开展可以促进企业的建设和发展。政工工作的创新是必须的。试论如何实现企业政工工作与企业管理的共同发展论文原稿......”。