1、“.....对于电用。同时，企业精神文明的锤炼是以人为本思想的具体体现，这在定程度上也是符合国家精神文明建设要求的。关键词电力企业精神文明建设企业文化有机融合引言对于任何个企业来讲，企业文化都是不可缺少的内容，其在调动企业职工工作主动电力企业精神文明建设与企业文化的融合与策略论文原稿理工作，帮助企业管理者树立起良好的企业形象，提升企业整体管理水平。电力企业精神文明建设与企业文化的融合与策略论文原稿。企业文化同精神文明融合的有效策略锤炼企业精神在企业的发展过程中......”。

2、“.....企业管理者可以利用企业文化的作用营造出种能够被职工认可积极健康的环境和氛围，从定程度上提升职工的自我控制约束能力与工作责任感，进而提高相关文明建设工作对职工的感染力。关键词电力企业精神文明建设企业文化有机融合水平不断提高，其对用电质量的要求越来越大，这就给我国电力企业工作带来了新的挑战。对于电力企业来说，将企业文化与企业精神文明建设有机结合，可有效提高全体员工的道德素质职业修养及对外服务质量。通过宣传自强不息积极进取的企结合实际，优化企业文化电力企业在进行有关文化建设的过程中，应当从实际角度出发......”。

3、“.....不断优化修改已有的文化内容，保证其的科学性及有效性企业相关负责人应当将企业文化的优化与制定的合理化落实到实处，反复推敲修源管理，。对者融合给予正确定位虽然企业文化和精神文明是两个不同的概念，但者在建设期间却拥有共同立足点。因此，企业管理者可将这共同点作为推动者融合的立足点，充分发挥企业文化对职工的感召力，坚持以先进的思想观念和严格的制长远稳定发展。结语综上，企业文化建设与企业精神文明建设是企业发展过程中必不可少的建设内容，其对于企业的良好发展具有非常重要的意义。作为我国项支柱性能源......”。

4、“.....在改革开放逐步深将文化和精神文明这两项建设工作更好的融合起来，就必须要确保企业内的各项工作都可以被落到实处，保障者的融合拥有着力点，从而提升企业整体的凝聚力。在电力企业不断发展的过程中，管理者可通过者的融合来完善精神文明建设，以此来础，为企业发展树立起良好的形象，从而促进企业职工能够形成良好的工作观念和职业道德，进而努力为企业发展做出自己的份贡献，提升企业职工的向心力。具体来讲，就是以当前建设和谐社会主义社会为背景......”。

5、“.....为企业发展树立起良好的形象，从而促进企业职工能够形成良好的工作观念和职业道德，进而努力为企业发展做出自己的份贡献，提升企业职工的向心力。电力企业精神文明建设与企业文化的融合与策略论文原稿。动电力企业的健康可持续发展。参考文献袁明电力企业精神文明建设与企业文化的融合与策略东方企业文化，刘萍论电力企业精神文明建设与企业文化的有效融合中国管理信息化，李春霞论电力企业精神文明建设与企业文化的有效融合人力科学性及有效性企业相关负责人应当将企业文化的优化与制定的合理化落实到实处......”。

6、“.....并通过企业内部干部大会进行集体讨论，结合企业智慧对企业文化进行有效制定，确保有关文化建设工作在今后的开展中能够有定的员工了解基础，时代发展速度迅猛提升的今天，电力企业的生产经营方式和管理制度已受到了各阶层人民群众的广泛关注。因此，在开展精神文明建设的过程中，电力企业应结合实际情况，通过两者的相互影响相互互补，有效处理好两者的关系，从而更好的推为企业的稳定快速发展奠定良好的基础。此外，企业管理者想要保证工作都能得到准确落实，还需要树立起主动为全体员工服务的思想观念......”。

7、“.....从而为企业持续发展提供源源不断的动力，推动企思想，贯彻和落实科学发展观，从而构建出和谐的电力企业发展环境，提升企业文化和文明建设工作的水平，增强企业职工凝聚力，进而促进电力企业稳步快速发展。明确融合着力点，提升职工凝聚力如果企业领导者想要在推动企业发展的过程中对者融合给予正确定位虽然企业文化和精神文明是两个不同的概念，但者在建设期间却拥有共同立足点。因此，企业管理者可将这共同点作为推动者融合的立足点，充分发挥企业文化对职工的感召力......”。

8、“.....进而提高相关文明建设工作对职工的感染力。结合实际，优化企业文化电力企业在进行有关文化建设的过程中，应当从实际角度出发，结合企业自身现状，不断优化修改已有的文化内容，保证其企业来说，将企业文化与企业精神文明建设有机结合，可有效提高全体员工的道德素质职业修养及对外服务质量。通过宣传自强不息积极进取的企业精神，促使内部工作人员的工作热情得以提升，从而促进电力企业的持续高效发展。同时，企业文和积极性方面具有重要的作用。因此......”。

9、“.....应当要学会适当的融入部分企业文化，以便更好的规范企业日常生产经营期间的各项管理工作，帮助企业管理者树立起良好的企业形象，提升企业整体管理水平。电力企业心力提升员工的生产积极性。企业精神作为企业文化的重要组成部分，其是企业文化的重要動力源泉，在实际的工作中，在企业精神的感染下，员工不仅会更加爱护自己的企业，且对于自身工作也会充满着激情，这对于企业的发展有着良好的推动言对于任何个企业来讲，企业文化都是不可缺少的内容，其在调动企业职工工作主动性和积极性方面具有重要的作用。因此......”。