1、“.....党政干部人事制度为什么要改革，是因为我国的党政干部人事制度存在着些问题。官本位思想严重官本位这个词来源于经济学上的金本位，官本位就是说个人的社会地位和价值用官职的大小来衡量，就浅析党政干部人事制度中存在的问题与主要对策论文原稿大小来衡量，就是以做官为人生最高追求的思想观念。浅析党政干部人事制度中存在的问题与主要对策论文原稿。干部任用方式比较单党政干部任用方式主要有选举制考任制聘任制委任制等。选举制是通过投票表决选拔干部。在实制度改革......”。

2、“.....哪些干部要选，哪些干部要任命，应该有规定。如果该选的不选，该任命的选举，就易于产生混乱。当前我国党政干部人事制度中存在的问题党政干部人事制度是指党政干部的选拔的导向作用。科学发展观提出来后，干部考核体系要体现出科学发展观的要求，就要考虑社会建设，包括教育就业医疗养老环境保护等。好象是官职越大，个的人社会价值就越高，个人读书的最高目标是做官，万般皆下品，唯有做官高规范干部任用提名制度完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系......”。

3、“.....只要列为候选人，般都能如愿以偿。因此，谁来提名，就成为个关键问题。提名方式怎样来规范呢就是要大力发展党内民主，逐步门。管的过程是个动态的过程，大体包括进的管理出的管理和者之间的日常管理大环节。进与出之间这过程包括培养培训考勤考察调动晋升奖惩工资和福利待遇。这些，都属于管的范畴。在干部的选拔任用过程中，要努力做到坚持不准实行全过程监督，要完善选拔任用工作责任追究制度。对选人用人失误造成严重后果的要追究责任。选人用人作为种重要的权力，权力与责任是紧密相连的，权力与责任是对等的......”。

4、“.....就必须担起份责任，如果滥用权力，就必干部的年轻化。干部要个台阶个台阶地上，不可越级上升这就是台阶论。台阶论有利也有弊，利在对干部进行长期考验，保证选上来的人绝对可靠。还要规定最短任职时间，因为领导干部频繁调动，不利于领导班子的稳定，容易诱发浮了算坚持湖海不准稿团伙坚持公道正派，不准拉关系徇私情坚持按程序办事，不准临时动议。而差额竞选中，差额是给选民有选择，竞选则是候选人之间进行的自我表白公开承诺的相互较量。竞选时候选人向选民发表自己的施政观点......”。

5、“.....不准任人唯亲坚持集体讨论，不准个人或少数人说了算坚持湖海不准稿团伙坚持公道正派，不准拉关系徇私情坚持按程序办事，不准临时动议。浅析党政干部人事制度中存在的问题与主要对策论文原稿。该承担什么责任，则没有明确的规定。因此对选人的人，必须强化连带责任党政干部人事制度改革的对策思考坚持党管干部的原则坚持民主公开竞争择优，形成党政干部选拔任用科学机制。党管干部原则中党是指党委或组织人事部老环境保护等......”。

6、“.....形成党政干部选拔任用科学机制。党管干部原则中党是指党委或组织人事部门。管的过程是个动态的过程，大体包括进的管理出的管理和者须为权力的行使付出份代价。所以，干部人事制度改革，就必须对每份权力加以规范，对每份责任予以明确，以保证权力得以正确行使责任能够落实到人。作为名领导干部，可以推荐干部参与任免干部，但如果他推荐错了使用错了情绪，在个职位上没干多久，就千方百计地想着如何升迁，为了快点升迁，只有快出政绩，这必然导致蛮干胡干，而且会扰乱了经济社会的正常发展......”。

7、“.....也是选举人认识鉴别选择候选人的过程。健全领导干部职务任期回避交流制度领导干部职务任期制不但包括最长任职时间，还包括最短任职时间。规定最长任职时间有利于间的日常管理大环节。进与出之间这过程包括培养培训考勤考察调动晋升奖惩工资和福利待遇。这些，都属于管的范畴。在干部的选拔任用过程中，要努力做到坚持不准坚持任人唯贤，不准任人唯亲坚持集体讨论......”。

8、“.....要完善体现科学科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系。考核对干部有重要的导向作用。科学发展观提出来后，干部考核体系要体现出科学发展观的要求，就要考虑社会建设，包括教育就业医疗不同的改革方案。哪些干部要选，哪些干部要任命，应该有规定。如果该选的不选，该任命的选举，就易于产生混乱。规范干部任用提名制度完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系，在传统的体制下，只要列为候选以做官为人生最高追求的思想观念......”。

9、“.....好象是官职越大，个的人社会价值就越高，个人读书的最高目标是做官，万般皆下品，唯有做官高。做官后要衣锦还乡，光宗耀祖。干中，由于正职从提名考察推荐到正式选举，都是等额决定的，再加上党委中存在少数人甚至个别人说了算的现象，选举成了变相的任命。当前我国党政干部人事制度中存在的问题党政干部人事制度是指党政干部的选拔录用培训工资福利用培训工资福利监督退休与抚恤等各项具体制度。党政干部人事制度为什么要改革，是因为我国的党政干部人事制度存在着些问题......”。