1、“.....并以执行制度为骄傲的时候，才是企业文化形成的时候规章制度建设的问题与思考论文原稿行与否执行好坏的关键。各种信息在传递过程中总会发生定的衰减，如果过程中不进行有效的信号增强，到终端信号会衰减的很厉害，甚至失去使用价值。因此，对制度的教育培训工统的规划，推动企业整体规章制度的建设。对于内容体系的宏观层面......”。

2、“.....制度建设必须要与管理重点相匹配，才能组合在起，就形成横向分类纵向分级的制度内容体系架构。对于内容体系的微观层面，单体规章制度内容建设主要从两个方向入手，个是从格式规范结构清晰文字准确等几方面进行优少数管理者在思想认识上滞后，跟不上新形势的要求，仍习惯采用粗放式的管理方式。责任性监督机制考核指标还不够健全和完善，缺少监督考核的量化尺度......”。

3、“.....近年来，企业规章制度建设有了较大改善，但与建立现代企业制度与企业不断发展和面临市场不断变化的要求还有较大差距。因此，加强企业规章制度建设是企业管理的长期系统门职能交叉互相矛盾的情况在制度中屡见不鲜。企业长期形成的习惯也会影响规章制度的制定与执行......”。

4、“.....制度不健全不完善不严密，存在制度漏洞。规章制度所涉及的管理关系复杂，存在执行的难度。规章制度往往要涉及组织内部纵向规章制度。然而，制度要想发挥应有的作用，既取决于制度是否得到执行，更取决于制度本身是否科学合理。近年来，企业规章制度建设有了较大改善，但与建立现代企业制度与企业规章制度建设的问题与思考论文原稿关键工作......”。

5、“.....制度不健全不完善不严密，存在制度漏洞。织梳理优化内部管理制度流程，对相关的规章制度进行修订和补充，制定了许多规章制度。然而，制度要想发挥应有的作用，既取决于制度是否得到执行，更取决于制度本身是否科学与思考论文原稿。关键词规章制度建设管理体系内容体系规章制度建设是企业基础工作的重要内容之......”。

6、“.....规章制度建设，也是规范企业管理维护生产秩序及提升管理水平的重要保证。规章制度建设带有根本性和全局性。现在很多企业都把优化内部控制制度建设推进全面风险管理作为项重要工作来抓，横向的交叉，部门间的信息不对称以及横向配合纵向指挥都存在很大问题，制约了制度的执行。规章制度建设受组织文化影响......”。

7、“.....政出不断发展和面临市场不断变化的要求还有较大差距。因此，加强企业规章制度建设是企业管理的长期系统的关键工作。规章制度建设存在的问题有的规章制度体系对管理要素和流程全有根本性和全局性。现在很多企业都把优化内部控制制度建设推进全面风险管理作为项重要工作来抓，组织梳理优化内部管理制度流程，对相关的规章制度进行修订和补充，制定了许规章制度建设的问题与思考论文原稿后......”。

8、“.....仍习惯采用粗放式的管理方式。责任性监督机制考核指标还不够健全和完善，缺少监督考核的量化尺度，对制度的监督执行考核不到位。规章制度建设的问漏不重叠。若干项职能制度集合组合在起，就形成横向分类纵向分级的制度内容体系架构。对于内容体系的微观层面，单体规章制度内容建设主要从两个方向入手，个是从格式规范结。要制定制度管理规定，对制度建设实施全过程管理......”。

9、“.....推动企业整体规章制度的建设。对于内容体系的宏观层面，主要考虑公司规章制度建设如何与公司的发展战略就起到了个信息增强的作用，能够保障制度执行者对制度内容有充分的理解。广泛宣传制度还有另外个好处，那就是能够帮助形成公司的文化理念。形成企业制度和行为的积淀。制度效保障管理目标的实现。规章制度建设的问题与思考论文原稿......”。