1、“.....对其相应投资管理决策制定的科学性，有直接的引导和决定作用。只有相关部门负责人，能够真正认识到思想政治工作开展的重要性。在实践管理过程中充分结合以人为本的思想观念，才能实对坚持以人为本做好基层医院思想政治工作的探索论文原稿开展，有着重要的规范和保障作用。工作人员可以树立公平公正的责任心认知理念，实现基层医院内部的强化考核。对业绩以及综合工作能力较高的员工，给予定形式的激烈和表彰。对于工作状态欠佳的医疗人员......”。

2、“.....活动的开展，与院方职工管理制度内容的设定，进行相互的融合。医院职工管理体制的设定，是对医院工作人员个人工作行为和思想观念的约束。当员工出现消极的思想认知动态时，职工管理体制能够激励员工找回积极向上的工作状态。而当基层医改管理规定的提出，在社会上的影响力度不断扩大，医院基层工作人员自身思想政治管理工作的开展，逐渐成为了院方高层领导工作人员的重点工作内容。本文在简单介绍目前医院内部基层工作人员个人思想政治管理疏导工作开展现状的基础之以人为本理念，在思想政治工作中的结合应用坚持以人为本......”。

3、“.....其主要指的就是思想政治工作的开展，要全面凸显基层医院在职员工的主体性人本发展地位。从想政治时，能够让院内在职工作人员切身体会到，其工作内容与自身的实际生活息息相关。对坚持以人为本做好基层医院思想政治工作的探索论文原稿。在此基础之上，基层医院当中负责思想政治工作的管理人员，仍旧固守上个世纪传统思想，想要实现企业单位工作活动的有序开展，必须首先满足企业单位内部在职工作人员的基本生活需求。在此基础之上，基层医院当中负责思想政治工作的管理人员......”。

4、“.....实际疏导方式的应用不能本文在简单介绍目前医院内部基层工作人员个人思想政治管理疏导工作开展现状的基础之上，将以人为本的基本原则理念，在基层医院思想政治管理工作开展过程之中的应用方式，进行了深入的分析和探究。以人为本理念，在思想政治工作中的结实践管理过程中充分结合以人为本的思想观念，才能实现思想政治工作的稳步高效开展。参考文献王振涛医学人文关怀在基层医院思想政治工作中的运用研究中国卫生产业，杨澄莉论医院思想政治工作中的以人为本原则企业家天地......”。

5、“.....实际疏导方式的应用不能得到院内在职工作人员的认可和追捧，思想政治工作的开展形同虚设举步维艰。将以人为本的理念结合应用到思想政治工作开展的实践过程之中，就成为了改善基层医院工作管理现状的主要途径缺乏实际行动，这是基层医院思想政治工作开展过程之中的大忌。为有效缓和思想政治工作形同虚设的发展矛盾，相关工作人员在设定思想政治工作计划时，应当将相应工作内容和工作方案的设定，建立在为员工解决实际问题的基础之上。在开展态欠佳的医疗人员，则通过应用定形式的惩罚机制......”。

6、“.....保障医院能够在健康有序的发展轨道上，实现其社会价值和经济收益水平的稳步提升。结论总而言之，思想政治教育是基层医院众多管理工作开展过程之中，较得到院内在职工作人员的认可和追捧，思想政治工作的开展形同虚设举步维艰。将以人为本的理念结合应用到思想政治工作开展的实践过程之中，就成为了改善基层医院工作管理现状的主要途径之。坚持以人为本，避免纸上谈兵只空谈理论设想，应用坚持以人为本，迎合员工基本需求所谓将以人为本的基本管理理念结合应用到思想政治工作的过程之中，其主要指的就是思想政治工作的开展......”。

7、“.....从马斯洛的基层需求层次研究结论中可以得以人为本的海事青年思想政治工作之我见珠江水运，。摘要随着国家医疗卫生管理部门新医改管理规定的提出，在社会上的影响力度不断扩大，医院基层工作人员自身思想政治管理工作的开展，逐渐成为了院方高层领导工作人员的重点工作内容主要和关键性的教育管理内容。高层领导工作人员，能够全面深入的掌握整个医院在职员工的实际思想动态，对其相应投资管理决策制定的科学性，有直接的引导和决定作用。只有相关部门负责人，能够真正认识到思想政治工作开展的重要性......”。

8、“.....两者之间相互配合，都对思想政治管理工作的开展，有着重要的规范和保障作用。工作人员可以树立公平公正的责任心认知理念，实现基层医院内部的强化考核。对业绩以及综合工作能力较高的员工，给予定形式的激烈和表彰。对于工作之中的以人为本，基层医院管理人员还应当将其工作实践活动的开展，与院方职工管理制度内容的设定，进行相互的融合。医院职工管理体制的设定，是对医院工作人员个人工作行为和思想观念的约束。当员工出现消极的思想认知动态时，职工管思想政治工作的稳步高效开展......”。

9、“.....杨澄莉论医院思想政治工作中的以人为本原则企业家天地，樊成刚坚持以人为本的海事青年思想政治工作之我见珠江水运，时纠正其的思想认知观念，保障医院能够在健康有序的发展轨道上，实现其社会价值和经济收益水平的稳步提升。结论总而言之，思想政治教育是基层医院众多管理工作开展过程之中，较为主要和关键性的教育管理内容。高层领导工作人员，院当中的在职工作人员出现极端的政治思想认知观念时，职工管理体制之中的规章条款，也能在第时间对员工的行为做出约束......”。