1、“.....知识对企业而言是其发展的动力和根源，更是为企业创造价值的无形资产。站在知识资产的角度来分析企业档案管理，其记录的是企业生产经营的整个过程，包含企业的核心技术和信息，是企业常关于企业档案工作者综合素质提升问题探讨论文原稿的工作难度，基于此，要求企业高度重视档案管理工作，同时加快档案管理人才队伍建设，使其能够满足当前企业档案管理工作的需要。第，企业要立足实际，根据自身发展需要而为档案工作者组织相关专业的培训和学习，识和服务品质......”。

2、“.....参考文献张艳提高档案人员素质为现代企业服务中国管理信息化，吴京论知识管理时代企业档案工作者应具备的素质科技创新导报，史平略论合数据资源，为企业决策提供更准确便利优质的服务，通过工作实践来提升自己沟通协调能力，使自己所学能够和工作相互结合。档案管理工作者要具备工匠精神档案管理工作者要摆正自己的位臵，切忌那种你问我答你来我企业档案人文化是企业发展客观要求，也是其增强自身软实力的重要途径......”。

3、“.....档案管理人员要不断加强自我学习，成为本职工作的精英，更要不断通过完善自己的知识体系，增工作没有上进心，不思进取，不能够创新，不懂如何理論联系实际。第，档案管理资金投入少，同时档案管理设备和技术跟不上时代发展要求，这些都导致档案管理工作迟滞不前。关于企业档案工作者综合素质提升问题探讨受，他们内心对此比较抵触，害怕自己不能适应，害怕被淘汰，越是如此，越产生恐惧。也有部分人员因循守旧，不能用发展的眼光看待档案管理，还沉浸在传统的档案管理模式中......”。

4、“.....归根结底从以自身软实力的重要途径。档案切实记录了企业市场经营和文化建设，这体现了企业文化储存的主要形式，反映了企业的整体形象。比如通过档案信息来展示企业奋斗历程梳理企业规章制度策划企业形象，而这也进步促进了企心淡然坚守，通过精益求精的态度来提高服务意识和服务品质，通过高度专业和负责来使企业档案信息的作用发挥到最大化。参考文献张艳提高档案人员素质为现代企业服务中国管理信息化......”。

5、“.....档案切实记录了企业市场经营和文化建设，这体现了企业文化储存的主要形式，反映了企业的整体形象。比如通过档案信息来展示企业奋斗历程梳理企业规章制度策划企业形象，而这也进步促进了企业文化建的重要性。也有企业领导单纯重视企业业绩，重视营销和生产部分员工的技能培训，而没有对档案管理人员进行相应的培训和学习，缺乏对他们工作的职业规划。第，档案工作人员自身原因，很多档案工作者比较安于现状，整理的能力。另外，档案管理工作者还要能够整合数据资源......”。

6、“.....通过工作实践来提升自己沟通协调能力，使自己所学能够和工作相互结合。档案管理工作者要具备工匠精神档案管理工作下方面分析第，正所谓火车跑的快，全凭车头带，企业领导决策很大程度上会影响到档案管理工作的好坏，有些领导对档案管理就压根不重视，和其他人样认为档案管理仅仅是个仓库管理员的角色，不能充分认识到档案工作业文化建设。档案管理人员没有做到与时俱进很多档案管理工作者自己看轻自己的工作，没有先进的管理理念，严重脱离时代需求。在当前信息化的社会中......”。

7、“.....史平略论企业档案管理人员岗位价值提升安徽冶金科技职业学院学报，。关于企业档案工作者综合素质提升问题探讨论文原稿。企业档案人文化是企业发展客观要求，也是其增强者要摆正自己的位臵，切忌那种你问我答你来我查的工作状态，要发挥档案的价值，遵循服务至上的立业原则，对工作要充满热情和激情，切实把工匠精神带到工作当中......”。

8、“.....更要不断通过完善自己的知识体系，增强自己的综合能力，以此确保自己能够胜任工作，同时还可以积极创新，深入挖掘档案信息价值。通过自我学习，对档案相关工作要熟练掌握，提高自己对档案信息处理收集队伍建设，使其能够满足当前企业档案管理工作的需要。第，企业要立足实际，根据自身发展需要而为档案工作者组织相关专业的培训和学习，尤其是培养他们能够熟练运用计算机。第，企业领导层要重视档案管理工作，完年经营的精华，有很多档案都是企业知识资产的部分......”。

9、“.....所以，从以后发展方向来看，知识管理将会在很大程度上决定企业档案管理，也会对档案尤其是培养他们能够熟练运用计算机。第，企业领导层要重视档案管理工作，完善相关的规章制度，给予硬件设施和资金方面的支持，为档案管理工作者提供好的晋升平台，为他们谋求好的职业发展规化。资产化现在企业管企业档案管理人员岗位价值提升安徽冶金科技职业学院学报，。关于企业档案工作者综合素质提升问题探讨论文原稿......”。