1、“.....随着国企体制改革的不断深化，国有工作方式，将企业文化与国企政工工作相融合，以便进步推动国企政工工的稳定发展。在互联网的时代背景之下，国企政工工作应牢牢抓住这时代发展机遇，积极迎合时代发展潮流，将员工的思想教育理念引导企业文化建设与互联网相结构，构建以互联网基础的企业文化的国企政工工作创新举措探微论文原稿。面对日趋激烈的竞争，面对员工不断提高的对于生活水平的要求，国有企业必须不断推动政工工作的创新，与时俱进，始终以企业文化为基础，创新管理方式，采取定的措施改善政工工作，适应时代的要求......”。

2、“.....带动国有企业成果武装国企员工头脑。同时，加强社会主义民主法制教育，对当前我国的大政方针法律常识等内容进行专题讲座，引导员工做良好的市场参与者，树立正确的工作意识，进步提高自身的工作效率。结语企业文化是个企业发展的核心力量，是企业健康持续发展的其能够为企业的发展和自身价值的实现而努力，对企业员工起到了凝聚作用。同时，也可无形的对员工进行约束，保证了员工可以自觉遵守企业制度，在工作过程中始终进行自我约束。内容创新要创新国企政工工作内容，将具有现代化特征的教育内容融入其中......”。

3、“.....是企业职员普遍认可并自觉遵守的种意识。可以在根本上保证企业持续不断发展，对企业具有导向作用，可以引导企业的发展，所以企业文化对于决定企业发展方向具有重要意义时俱进，实现国企政工工作的观念创新国企政工工作必须转变观念，不断创新。首先，我们必须认识到国企政工工作的重要性和服务的性质。企业文化的国企政工工作创新举措探微论文原稿。最后，由于市场经济面对的严峻挑战，导致国有企业的生存条件变作用，可以通过具有激发性的企业文化，使企业工作人员对企业的工作具有较强的积极性。另外，通过企业文化的作用，使企业工作人员都在工作中具有较强的积极性......”。

4、“.....使其能够为企业的发展和自身价值的实现而努力，对企业新时期企业文化建设的司考现代商业，李巍国企政工干部队伍建设的强化路径分析决策与信息，杜岩新时期国企政工工作的职能定位与模式创新商，。企业文化的国企政工工作创新举措探微论文原稿。内涵及功能企业文化的内涵及功能企业文化是保证文化相互依存，共同支撑着企业的发展，者相辅相成，在企业的发展中发挥巨大作用。本文首先介绍企业文化和国企政工工作的内涵及功能，在此基础上，探微企业文化的国企政工工作创新举措，以期指导国企相关工作人员的政工工作。面对日趋激烈的竞争......”。

5、“.....而企业员工受市场经济的影响，在国有企业中，职工思想观念的变化愈演愈烈，企业职员中享乐主义拜金主义分散主义等愈演愈烈。而将企业文化与政工工作的有机结合，更加容易解决员工自身的发展问题，使国有企业政工工作的开展更加顺利。想观念的变化愈演愈烈，企业职员中享乐主义拜金主义分散主义等愈演愈烈。而将企业文化与政工工作的有机结合，更加容易解决员工自身的发展问题，使国有企业政工工作的开展更加顺利。企业文化的国企政工工作创新举措企业文化的国企政工工作创新举措与国企政工工作的思想内涵，为国企员工提供永葆活力的教育内容......”。

6、“.....要将中国特色社会主义理论融入其中，加强爱国主义教育，对当前中共十大精神两学做思想十规划发展等内容进行全面化和系统化的讲解，用现代理论成果武装国企员工头脑。员工起到了凝聚作用。同时，也可无形的对员工进行约束，保证了员工可以自觉遵守企业制度，在工作过程中始终进行自我约束。最后，由于市场经济面对的严峻挑战，导致国有企业的生存条件变得极为复杂，而企业员工受市场经济的影响，在国有企业中，职工员工作理念和行为方式的总和，是企业职员普遍认可并自觉遵守的种意识。可以在根本上保证企业持续不断发展，对企业具有导向作用，可以引导企业的发展......”。

7、“.....良好的企业文化，可对企业职工有激励作用和凝聚对员工不断提高的对于生活水平的要求，国有企业必须不断推动政工工作的创新，与时俱进，始终以企业文化为基础，创新管理方式，采取定的措施改善政工工作，适应时代的要求，使企业文化和企业政工工作相互促进，带动国有企业长足发展。参考文献叶玲瑛同时，加强社会主义民主法制教育，对当前我国的大政方针法律常识等内容进行专题讲座，引导员工做良好的市场参与者，树立正确的工作意识，进步提高自身的工作效率。结语企业文化是个企业发展的核心力量，是企业健康持续发展的必要条件......”。

8、“.....同时，在教育方式的选择上，可以通过门户网站的方式将政工内容进行有效传达，提高政工工作的质量和水平。内容创新要创新国企政工工作内容，将具有现代化特征的教育内容融入其中，通过强有力的文化建设丰富企业要关注思想政治工作带给企业自身可持续发展的作用，并且在实际的工作中对其加以优化，进而不断加强我国国企在思想政治工作方面的改革创新。方法创新要创新国企政工工作方式，将企业文化与国企政工工作相融合，以便进步推动国企政工工的稳定发展现代化教育管理平臺......”。

9、“.....实现员工思想理念工作行为与企业文化的无缝衔接。同时，在教育方式的选择上，可以通过门户网站的方式将政工内容进行有效传达，提高政工工作的质量和水平。关键词企业文化国足发展。参考文献叶玲瑛新时期企业文化建设的司考现代商业，李巍国企政工干部队伍建设的强化路径分析决策与信息，杜岩新时期国企政工工作的职能定位与模式创新商，。企业文化的国企政工工作创新举措探微论文原稿。方法创新要创新国企政工必要条件，政工工作与企业文化相互依存，共同支撑着企业的发展，者相辅相成，在企业的发展中发挥巨大作用......”。