1、“.....而我国市场经济改革进入到深水区的大背景下，实现经济管理创新无论是对于企业自新形势下企业经济管理的创新策略探讨论文原稿体系的完善。例如企业应创新财务管理体系，建立全过程预算管理模式，将企业各项经营活动纳入到预算范围内，控制资金流动，提高企业资源利用效率完善技术引入机制，根据企的职责与岗位设置相挂钩，确定岗位管理层次，构建健全的岗位管理体系最后，完善工作流程......”。

2、“.....根据产品生产经营过程加强企业各环节之间的协调配合，提高企业的整组织架构是企业创新管理制度落实的基础。目前我国企业在组织架构设计方面存在着松散，各部么之间协调性不佳等问题。基于此，管理者应立足于企业经营的特点，对内部组织架结束语综上所述，在新形势下企业要想谋求自身的稳定发展，就必须积极主动地创新经济管理，不仅要了解自身的发展实力，更要了解知识经济时代......”。

3、“.....进，优化人力资源结构，提高人才管理效果。企业应该转变传统的人事管理局限，积极引进人力资源管理方式，对人才的招聘與晋升制度进行设计与构建，保证职工职位的竞争处在公则成为企业长远发展的必然要求。直以来，我国企业都存在着重经营轻管理的问题，而在新的经济发展形势下，这种管理理念带来的弊端日趋明显。基于此，本文从企业经济管理的创新策略探讨论文原稿......”。

4、“.....阎晓红新形势下企业经济管理的创新策略探讨科技经济市场，新形势下企业经济略需要执行管理方案。在新的经济发展形势下，企业首先应该明确自身的战略定位，根据企业的业务范围产品质量确定在市场竞争中的位置，积极获取同类竞争产品的信息......”。

5、“.....构建人性化管理环境，以获得职工的支持与认同新形势下企业经济管理的创新策略探讨论文原稿。经济管理中不可缺少的部分。人才作为创新的主体，在推动企业创新发展方面的作用逐渐受到重视，基于此，企业应积极面对新形势下社会发展与自身发展的需求，优化配置人力资高效率树立风险意识，居安思危，结合市场竞争实际明确企业面临的各类经济管理风险，并制定完善预警机制......”。

6、“.....优化企业发展战略发展战略就是要性出发，结合实际对新形势下企业经济管理的创新策略进行探讨新形势下企业经济管理的创新策略探讨论文原稿。创新人才管理模式在知识经济时代，人力资源已经成为企业理的创新策略探讨论文原稿。摘要在当前经济发展形势下，企业面临的市场竞争环境日趋复杂，而如何调整管理策略，充分调动企业内部各项资源，以提高运营......”。

7、“.....注重长远发展，避免因短期利益而盲目投资，让企业在竞争中能够逐渐积蓄力量，循序渐进地调整管理方向，最终实现创新发展新形势下企业经济管理的定时期内对企业发展方向发展速度与质量发展点及发展能力的重大选择规划及策略，发展战略不仅能够指导企业的未来发展方向，还能够为及时发现企业经济管理中的问题......”。

8、“.....进而调整企业管理的侧重点树立管理意识，转变传统企业运营中重经营轻管理的理念，将管理渗透到企业文化中来，营造管理氛围，让企业运营在制度规范中逐渐是实践的指导，在新的经济发展形势下，企业要想实现经济管理的创新，首先要在理念上实现转变，这样才能在科学的理论指导下逐步完成创新管理模式的构建。企业在创新经济管的发展，还是企业经济体制的优化都是至关重要的......”。

9、“.....在思想认识管理体制等方面存在问题依旧比较突出，对于人才技术信息等市场要素的配置缺乏产品特点，加快产品生产研发步伐完善企业信息化管理机制，引入信息化管理技术，从软硬件购置与人才培养等角度提高企业信息化管理水平完善内部监督机制，为企业管理措施的运营效益。完善经济管理体系建立健全经济管理体系是企业实现稳定发展的关键。在新经济形势下......”。