1、“.....国有企业要增强网络舆情的意识，引起重视，通过培训讲座邀请专家等方式，了解网络舆情新动向应对舆情检测和应对的要点，提高网络舆情的敏感性和应对表达快捷信息多元方式互动等特点，网络舆情中掺杂的信息难辨真假。企业网络舆情如果错过正确引导时机，缺乏科学引导，部分偏激失实的负面言论会极有可能造成职工情绪波动，发生认知，诱发群体性事件，严重损害国有企业的和谐稳定，甚至会对企业形象造成影响，造成不可预估的损失。新形势下，国有企业国有企业网络舆情引导机制探究论文原稿话题来看，涉及政治经济文化军事外交以及社会生活的各个方面从舆情来源上看，网民可以在不受任何干扰的情况下预先写好言论，随时在网上发布，发表后的言论可以被任意评论和转载。是偏差性......”。

2、“.....些网络言论缺乏理性，比较感性化和情绪化，甚至有些人把互联网作为发泄情绪的场所，常态，国有企业正处于转方式调结构，经济换挡期的关键时期，在这个过程中，劳动关系收入分配劳动环境等问题不断涌现。随着互联网的发展，微博微信博客等信息发布方式，使企业员工拥有了属于自己的网络平台，满足了其自由表达自我发声的需求。矛盾旦积聚或得不到有效疏导，就会产生敏感话题或爆发危机事件量声音，凝心聚力，促进其为企业经营管理服务。是偏差性。由于受各种主客观因素的影响，些网络言论缺乏理性，比较感性化和情绪化，甚至有些人把互联网作为发泄情绪的场所，通过相互感染，这些情绪化言论很可能在众人的响应下，发展成为有害的舆论。是多元性。网上舆情的主题极为宽泛......”。

3、“.....互联网全面普及，网络已成为广大公民表达诉求抒发己见监督权力的有效手段，同时成为国有企业收集职工信息搜集民意辅助决策的重要参考。由于互联网是把双刃剑，网络信息具有表达快捷信息多元方式互动等特点，网络舆情中掺杂的信息难辨真假。企业网体时代国有企业应对网络媒体舆情存在问题进行了分析，提出有效应对网络媒体舆情的策略。国有企业只有不断增强企业网络舆情意识，促进企业舆情管理创新，不断加强舆情引导，才能掌握网络舆论引导的主动权，提高网络舆情风险防控能力，化危机为机遇。参考文献刘毅网络舆情研究概论天津人民出版社，马美莉启动响应机制。当网上出现涉及企业的负面报道后，应坚持积极正面引导，进行有针对性地解答及跟帖，以正视听......”。

4、“.....及时作出相关报道，引领社会舆论。由于传统大众媒介在人们心目中依然具有相当的权威性，当人们在网上获得项信息时，还是会习惯性地从传统媒体那里寻求正确相传不同，网络传播存在短频快特点。在企业内部，些信息旦发布或转发，就可能瞬时达到双向多维互动，自媒体的交互性和即时性使得企业很难控制舆情。随意转发等加快了信息传播速度，演变成企业危机事件。网络舆情引导和应对措施。对于很多国有企业来讲，网络舆情应对是个全新的课题。国有企业要增强网络舆校网络舆情管理与引导中国教育报，姜志甫，王蕾国企网络舆情管理的开展实践与常态化机制建立反思商情欧阳小婷企业危机中的网络舆论引导研究湘潭大学，。网络舆情的特点網络的开放性和虚拟性，决定了网络舆情具有以下特点是自由性......”。

5、“.....职工可以通过，国有企业网络舆情引导机制探究论文原稿关于提高新形势下网络舆论引导能力的调查与思考台州社会科学号张再兴网络思想政治教育研究经济科学出版社，王怀民加强高校网络舆情管理与引导中国教育报，姜志甫，王蕾国企网络舆情管理的开展实践与常态化机制建立反思商情欧阳小婷企业危机中的网络舆论引导研究湘潭大学，。也更能得到网站般成员的认可。国有企业要组织舆情工作领导小组和评论员，由他们担任网络舆论的意见领袖，让网络舆论传播的程度和效果得到有效控制和引导。结语在新的形势下，国有企业运用网络有效开展工作，但新媒体也给国有企业的舆情管理带来了新的挑战。规范的舆情引导关系着企业良好的形象。本文就新和效果得到有效控制和引导。结语在新的形势下......”。

6、“.....但新媒体也给国有企业的舆情管理带来了新的挑战。规范的舆情引导关系着企业良好的形象。本文就新媒体时代国有企业应对网络媒体舆情存在问题进行了分析，提出有效应对网络媒体舆情的策略。国有企业只有不断增强企业网络舆情意见，把传统媒体的观点作为主要参考甚至是首要选择。网上的讨论毕竟较零散，当网络媒体与传统媒体共同关注件事情时，就会产生强烈的共鸣效果，使舆论的声音愈发显著。网络中意见领袖的作用比现实社会中更为强大，个网站的版主资深的评论者，他们的意见往往能得到多数人的赞同。由他们次传播出去的信息，的意识，引起重视，通过培训讲座邀请专家等方式，了解网络舆情新动向应对舆情检测和应对的要点，提高网络舆情的敏感性和应对技巧......”。

7、“.....才能更好地对舆情加以防范，增强风险防控的针对性实用性。，要按照快速反应确认事实正面回应妥善处理的总体要求，在第时间新闻点评和博客网站自由发表观点，下情直接上达，民意表达更加畅通。由于互联网的匿名特点，多数网民会自然地表达自己的真实观点，或者反映出自己的真实情绪。因此，网络舆情比较客观地反映了现实社会的矛盾，比较真实地体现了不同群体的价值。国有企业网络舆情引导机制探究论文原稿。与传统社会口口识，促进企业舆情管理创新，不断加强舆情引导，才能掌握网络舆论引导的主动权，提高网络舆情风险防控能力，化危机为机遇。参考文献刘毅网络舆情研究概论天津人民出版社，马美莉关于提高新形势下网络舆论引导能力的调查与思考台州社会科学号张再兴网络思想政治教育研究经济科学出版社......”。

8、“.....使舆论的声音愈发显著。网络中意见领袖的作用比现实社会中更为强大，个网站的版主资深的评论者，他们的意见往往能得到多数人的赞同。由他们次传播出去的信息，也更能得到网站般成员的认可。国有企业要组织舆情工作领导小组和评论员，由他们担任网络舆论的意见领袖，让网络舆论传播的程技巧，只有通过学习才能了解网络舆情传播的特点和规律，才能更好地对舆情加以防范，增强风险防控的针对性实用性。，要按照快速反应确认事实正面回应妥善处理的总体要求，在第时间启动响应机制。当网上出现涉及企业的负面报道后，应坚持积极正面引导，进行有针对性地解答及跟帖，以正视听。有重大影响的舆必须提高对网络舆情重要性的认识，加强网络舆情正面导向作用......”。

9、“.....凝心聚力，促进其为企业经营管理服务。国有企业网络舆情引导机制探究论文原稿。与传统社会口口相传不同，网络传播存在短频快特点。在企业内部，些信息旦发布或转发，就可能瞬时达到双向多维互动，自媒体的交互性和即时性过相互感染，这些情绪化言论很可能在众人的响应下，发展成为有害的舆论。关键词国有企业网络舆情风险防控前言随着信息技术的发展，互联网全面普及，网络已成为广大公民表达诉求抒发己见监督权力的有效手段，同时成为国有企业收集职工信息搜集民意辅助决策的重要参考。由于互联网是把双刃剑，网络信息具有导致导致员工传播道听途说断章取义子虚乌有的消息，造成了的舆论引导和价值判断，扰乱了企业内部管理，造成了不安全因素。国有企业网络舆情引导机制探究论文原稿。是多元性......”。