1、“.....全域旅游背景下旅游企业员工沟通能力培养的意义随着经济全球化的浪潮，市场全域旅游背景下旅游企业员工沟通能力培养探微论文原稿是因为员工个人沟通能力的重要性，就要求企业必须要提高对员工的重视度，对员工进行系统培养，不断地督促员工成长进步，充分的发挥员工的能动性，为企业创造更大的价值。对员工沟通能力害企业的整体形象......”。

2、“.....市场经济的迅速发展，旅游行业的发展也是今时不同往日，对于本科旅游管理专业的要求也与时俱进。沟通能力的的不足还会在种程度上引发客户与企业的矛盾，尤其是近几年，由于旅游市场的快速发展，导致了许多发展乱象，如果企业员工无法与客户进行高效顺畅的沟通，必然会导致企业与职业情商较低旅游从业人员需要有较高的沟通能力，既需要能够与同事顺畅沟通，保证工作的顺利推进，也需要能够与顾客高效沟通......”。

3、“.....这种人际关系的交往，沟通能力的。再加上全域旅游发展趋势的强化，上下游产业链的协同发展，让旅游行业的辐射范围大大增加，旅游人才的工作范围已经不仅仅局限在单的环境中。而这种复杂的环境让大多数员工缺乏职业认同。尤其是对于旅游企业来说，员工的个人能力，职业素养以及沟通能力决定了业务的发展质量。因此，企业要想走得更远，就必须要对员工进行深层次的系统培训，提高员工的整体素质，提高其沟与他人沟通......”。

4、“.....摘要随着产业结构的优化升级，旅游产业融合发展的态势已越发明显，周边配套产业与旅游经济的结合也越来越紧密，却是偶发的。再加上全域旅游发展趋势的强化，上下游产业链的协同发展，让旅游行业的辐射范围大大增加，旅游人才的工作范围已经不仅仅局限在单的环境中。而这种复杂的环境让大多数员工缺全域旅游背景下旅游企业员工沟通能力培养探微论文原稿，对于企业缺乏忠诚度......”。

5、“.....企业员工的流动性也较大。而这种职业认同感的缺乏，也让许多员工缺乏能动性和积极性，即不愿意主动表达自己，也不愿意与他人沟职业认同感虽然，在行业的不断发展之下，旅游产业当前的发展速度发展规模已经到达了个新高度，大量人才涌入旅游行业。这些人才方面是由于自身兴趣爱好，但是大部分进入旅游行业却是偶发的印象较差，影响企业的口碑，让企业陷入发展困境。对于企业员工来说......”。

6、“.....又会削弱公司的凝聚力，甚至还会损害企业的整体形象。当前旅游企业员工的发通能力，让企业能够更好地适应这种发展新环境。笔者根据相关文献，从旅游企业员工培训的意义出发，对全域旅游背景下旅游企业员工沟通能力的培养进行探讨。当前旅游企业员工的发展现状缺域旅游开始成为旅游行业发展的新态势。对于企业来说，要想适应全域旅游环境，就必须要不断地提升企业的竞争力，提升企业的整体实力。而员工作为企业的核心板块......”。

7、“.....对于企业缺乏忠诚度，这就让许多员工在岗位上消极怠工，企业员工的流动性也较大。而这种职业认同感的缺乏，也让许多员工缺乏能动性和积极性，即不愿意主动表达自己，也不愿现状缺乏职业认同感虽然，在行业的不断发展之下，旅游产业当前的发展速度发展规模已经到达了个新高度，大量人才涌入旅游行业。这些人才方面是由于自身兴趣爱好......”。

8、“.....尤其是近几年，由于旅游市场的快速发展，导致了许多发展乱象，如果企业员工无法与客户进行高效顺畅的沟通，必然会导致企业与客户之间出现些不必要的误解，导致客户对企沟通能力，既需要能够与同事顺畅沟通，保证工作的顺利推进，也需要能够与顾客高效沟通，为顾客提供高质量的服务。这种人际关系的交往，沟通能力的薄弱能够决定员工是否高效的完成自身工济的迅速发展，旅游行业的发展也是今时不同往日......”。

9、“.....与旅游相关的关联产业也迅速发展，旅游行业的全域化发展趋势越来越明显，而这培养能够为行业发展提供内生动力，推动旅游产业经济高质量发展。正是因为员工个人沟通能力的重要性，就要求企业必须要提高对员工的重视度，对员工进行系统培养，不断地督促员工成长进步发生了显著改变。与旅游相关的关联产业也迅速发展，旅游行业的全域化发展趋势越来越明显......”。