1、“.....重点在团队字上，团队精神是目前各行各业都重点培养的种精神，有了团队精神才能更好的出好的干部团队，也为国家培养出批有责任有担当的高素质高能力人才。参考文献彭婷互联网引领下的高校学生干部团队建设基于湖南文理学院学生干部的问卷调查新教育时代电子杂志滕云论高校学生干部的选拔培养与团队建设现代企业教育，郭瑞新形势下高校学生干部培养的实践与思考新形势下高校学生干部团队建设探究论文原稿论氛围。舆论氛围决定了团队的性质。个好的团队，定要有积极向上的舆论氛围。高校学生干部团队，不但是学校的中流砥柱，将来也可能成为国家的精英，在这个团队中，如果有消极思想的侵入，将影响整个校园工作的开展......”。

2、“.....学习先进，学习榜样，培养高校干部团，降低了学生干部团队的办事效率。应主要采取老干部带新干部，定期能力培训，进行经验分享等形式，向新干部学生传授实战经验。制定严明可行的纪律，坚持责任共担原则。没有规矩不成方圆，个团队如果没有严明的纪律，将不成体统个团队如果奖惩不分责任不明，也将事无成个团队如果自私自组织团队学习目标。最后组织团队进行宣誓，制定符合自己团队发展的誓言，定期召开会议宣誓。加强团队培训工作。高校学生干部团队，在组建之初，就要加强团队成员培训工作，主要从两个方面入手，方面，对干部团队从思想上培训，干部团队是学生队伍的员，不可娇纵行事，要有谦虚谨慎的品大英雄主义......”。

3、“.....有些学校干部爱出风头，不注重团队合作，增加了团队管理的难度。有些团队干部英雄主义凸显，组织自己的小团队，拉帮结派，不顾大局，使团队任务无法顺利进行。责任心欠缺，没有奉献精神。组建学生干部团队有效措施树立共同的奋斗目标。无论组织，部分干部帮助违反纪律的干部逃脱责任，形成了官官相护的局面，不利于组建良好的干部团队。个人英雄主义影响团队发展。团队，可以汇集众人的力量与智慧，为解决问题提供多种可行方案。组建学生干部团队，打造批高效高能的干部学生，不但为解决校园各种问题提供可靠保障，也为祖国的发支作风优良，具有团队精神的学生干部团队，有助于校园各项工作的顺利完成。目前高校学生干部团队还存在很多問题，采取积极有效的措施......”。

4、“.....也为国家培养出批有责任有担当的高素质高能力人才。参考文献彭婷互联网引领下的高校学生干部团队建设基于湖南文理学对团队造成的影响不同，惩罚力度也不同。责任共担原则即人犯错全队受罚原则。这样做，有利于学增强团队凝聚力，提高团队成员的责任心。打造积极向上的舆论氛围。舆论氛围决定了团队的性质。个好的团队，定要有积极向上的舆论氛围。高校学生干部团队，不但是学校的中流砥柱，将来也可能行培训，虽然干部团队都是经过精挑细选，从众多学生中选出来的优秀学生，但是在入学之初，由于经验不足，很多干部学生在处理各种突发问题时，忙中出错，降低了学生干部团队的办事效率。应主要采取老干部带新干部，定期能力培训，进行经验分享等形式......”。

5、“.....制定严新形势下高校学生干部团队建设探究论文原稿展培养出批高素质高能力的人才。新形势下高校学生干部团队建设探究论文原稿。规章制度形同虚设，团队成员不遵守规则，部分干部直接违反纪律，部分干部帮助违反纪律的干部逃脱责任，形成了官官相护的局面，不利于组建良好的干部团队。个人英雄主义影响团队发展。主义，严重影响了团队合作的发展，有些学校干部爱出风头，不注重团队合作，增加了团队管理的难度。有些团队干部英雄主义凸显，组织自己的小团队，拉帮结派，不顾大局，使团队任务无法顺利进行。责任心欠缺，没有奉献精神。规章制度形同虚设，团队成员不遵守规则，部分干部直接违反纪律。首先进行思想品德教育......”。

6、“.....培养奉献精神。其次明确团队奋斗目标，制定团队目标，有小到大，有近期到长远，组织团队学习目标。最后组织团队进行宣誓，制定符合自己团队发展的誓言，定期召开会议宣誓。加强团队培训工作。高校学生干部团队，院学生干部的问卷调查新教育时代电子杂志滕云论高校学生干部的选拔培养与团队建设现代企业教育，郭瑞新形势下高校学生干部培养的实践与思考成功，侯坤，纪雅楠新时期高校学生干部培养之浅见云南社会主义学院学报，。新形势下高校学生干部团队建设探究论文原稿。大英雄成为国家的精英，在这个团队中，如果有消极思想的侵入，将影响整个校园工作的开展。组织高校干部团队外出参观学习，学习先进，学习榜样，培养高校干部团队正能量......”。

7、“.....培育积极健康，向上向善的团队文化。结束语高校学生干部团队建设是高校各项工作的重点，组明可行的纪律，坚持责任共担原则。没有规矩不成方圆，个团队如果没有严明的纪律，将不成体统个团队如果奖惩不分责任不明，也将事无成个团队如果自私自利不懂担当，更是人心涣散团队必成摆设。制定严明的纪律，即奖惩机制明确，规定什么该做什么不该做，不该做的事情做了根据程度不同，组建之初，就要加强团队成员培训工作，主要从两个方面入手，方面，对干部团队从思想上培训，干部团队是学生队伍的员，不可娇纵行事，要有谦虚谨慎的品德不可徇私舞弊，应该公平公正的对待每位学生不可有英雄主义，应该注重团队协作，认清团队的重要性等。另方面......”。

8、“.....也提高了自己的办事能力，沟通能力和人际交往能力，为以后走向社会打下坚实的基础。组建学生干部团队有效措施树立共同的奋斗目标。无论组织成员有多少，组织内的成员必须要有共同的奋斗目标，目标致，行动统，才能更好的发挥集体的作用。目标不，随心所遇的团队将事无成进行团队合作，而团队合作是各项事业取得成功的保障。高校学生干部团队的组建，要建立在团结协作的基础上，培养团队精神，学生干部团队的每个人都要从自身实际出发，干好自己的本职工作，全心全意为学校服务，为同学服务。要组建支高校学生团队容易，但组建支团结奋进，荣誉共享，责任成功，侯坤......”。

9、“.....。新形势下高校学生干部团队建设探究论文原稿。有利于干部成员自身发展。高校学生干部团队建设与发展，在协助学校完成各项任务的同时，也大大提高了学生干部的办事能力。高校学生干部在校期间会比普通学生队正能量，努力践行社会主义核心价值观，培育积极健康，向上向善的团队文化。结束语高校学生干部团队建设是高校各项工作的重点，组建支作风优良，具有团队精神的学生干部团队，有助于校园各项工作的顺利完成。目前高校学生干部团队还存在很多問题，采取积极有效的措施，才能为学校培养不懂担当，更是人心涣散团队必成摆设。制定严明的纪律，即奖惩机制明确，规定什么该做什么不该做，不该做的事情做了根据程度不同，对团队造成的影响不同，惩罚力度也不同......”。