1、“.....新形势下企业安保人员政治思想工作探讨论文原稿。企业康发展。发挥思政部门的思想引导作用，做好对员工的思想指导工作，并注意其思想状况，及时发现安保人员思想上出现的种种问题与新情况，同时注意思政工作是否切合企业发展需要，使思政工作到达促进员工忠诚读的目的。随着社会竞争日趋激烈，企业的危机感和紧迫感空前加强。为了实现新形势下企业安保人员政治思想工作探讨论文原稿于在短期出现成效，需要长期的经营累积，思政工作人员应不怕麻煩，做好每名员工的思想教育工作。提高安保工作人员对企业的认可，加强员工的对企业向心力，是企业思政部门在新的社会背景下工作的核心......”。

2、“.....思政部门必须采取有多种的激励措施以动员安保人员，如不定期举办各种联谊社交活动，促进安保人员与思想政治部门的情感交流举办座谈会，就企业和社会热点问题进行探讨和辩论，统员工的思想认识，提高员工的劳动意识通过定期教育以提高员工的素质，企业思政部门可通过定期发行益提升员工的劳动意识增加员工对企业认可度个方面开展。企业保卫人员的工作较低，因此对自己的合法权益更加重视，对安保人员的思想政治工作应从两方面开展积极维护安保人员的权益，代表员工与企业领导人积极协商工资数额，为保卫人员争取更好地福利......”。

3、“.....增强员工对企业的归属感，认可企业思想政治人员对其的教育，最终促使员工积极主动的参加企业的保卫工作相对于企业内部的生产销售等部门，企业的保卫部门是企业组织结构中最不受重视的部门，企业的领导者并不重视保企业安保工作的相关性研究湘潮马建国试析企业安保系统的思想政治氛围建设东方企业文化。新形势下企业安保人员政治思想工作探讨论文原稿。良好的政治思想工作能够有效的促进企业保卫人员的工作积极性，增强员工对企业的归属感，认可企业思想政治人员对其的教育，最终促使员这其中思政人员应做到两个方面的工作发挥桥梁作用，建立起企业领导部门与普通安保人员的联系，畅通诉求表达渠道倾听安保人员的意见和建议......”。

4、“.....发挥思政部门的思想引导作用，做好对员工的思想指导工作，并注意其思想状况，及时发现安保人员思想上出现的种种问题与应定期组织对员工培训进行教育，并尤其是对新进员工的思政培训。通过课堂教育加强员工的思想认识，提高员工的劳动意识。实现员工的思政教育不能仅仅寄托于在短期出现成效，需要长期的经营累积，思政工作人员应不怕麻煩，做好每名员工的思想教育工作。提高安保工作人员对企业的认可思政工作真正成为慰藉安保人员心灵的窗口。企业治安保安人员的政治思想工作应主要提升员工的劳动意识方面，其政治思想工作应包括两个方面促进员工工作积极性。思政部门必须采取有多种的激励措施以动员安保人员，如不定期举办各种联谊社交活动......”。

5、“.....企业的保卫人员来源普遍较为复杂，基本属于社会底层人员，呈现出学历较低文化程度低政治思想意识不高等特点，过于复杂的人员构成给政治思想工作带来了很大的困难。新形势下企业安保人员政治思想工作探讨论文原稿活动保驾护航。因此，企业管理者定要对企业的安保人员思想政治工作引起重视，采取各种方式推进其并保证该项工作的顺利开展，以此提高安保人员的工作积极性，强化员工的工作意识，使员工更加积极地投入到企业的安保工作中，为企业平稳较快发展作出贡献。参考文献张建忠思想政治工作难于展开......”。

6、“.....笔者认为保卫人员的思想政治教育不应是简单的说教，应从维护保卫人员权益提升员工的劳动意识增加员工对企业认可度个方面开展。企业保卫人员的工作较低，因此对自己的合法权益更加重视，对安保人员的新情况，同时注意思政工作是否切合企业发展需要，使思政工作到达促进员工忠诚读的目的。随着社会竞争日趋激烈，企业的危机感和紧迫感空前加强。为了实现企业的生产和经营的顺利运行，企业的安保人员的思想政治工作越发重要，良好的安保人员政治思想工作可以切实实现为企业的生产经加强员工的对企业向心力，是企业思政部门在新的社会背景下工作的核心。思政工作人员要通过各项工作让安保人员发自内心感受自己在企业中存在的价值与目的......”。

7、“.....并通过安保人员的人际网络相互传播，并在整个安保人员群体中建立起对企业的忠诚感流举办座谈会，就企业和社会热点问题进行探讨和辩论，统员工的思想认识，提高员工的劳动意识通过定期教育以提高员工的素质，企业思政部门可通过定期发行电子邮件微信朋友圈书面宣传材料以加强教育，宣传方式主要是道德劝说等方式进行，将劳动意识深入到员工的心里。此外，思政部门想政治工作应从两方面开展积极维护安保人员的权益，代表员工与企业领导人积极协商工资数额，为保卫人员争取更好地福利，采取集体协商的方式构建和谐劳动关系重点做好困难员工的帮扶工作，思政部门要通过做实事来凝聚企业安保人员的人心，将党和企业的关怀送到把每个员工的心头上......”。

8、“.....都与收入较低所引起的心里失衡有关相对于企业内部的生产销售等部门，企业的保卫部门是企业组织结构中最不受重视的部门，企业的领导者并不重视保卫人员的工作，保卫部门往往也成为企业冗余人员的集中地，这种状况导致企业对保卫人员的思想状况并不重视，政治思想工作也因卫人员属于企业基层的非技术岗位，其工资福利普遍较低，但在工作过程中却常常可能遇到各种危险，极容易造成企业保卫人员心态失衡，既对保卫人员的思想造成波动也对企业的安全造成隐患，近年来，部分企业内部的保卫人员出现很多监守自盗的行为，都与收入较低所引起的心里失衡有关。企业的生产和经营的顺利运行......”。

9、“.....良好的安保人员政治思想工作可以切实实现为企业的生产经营活动保驾护航。因此，企业管理者定要对企业的安保人员思想政治工作引起重视，采取各种方式推进其并保证该项工作的顺利开展，以此提高安保人员的工作积，让企业对安保工作人员的工作本身得到认可，并通过安保人员的人际网络相互传播，并在整个安保人员群体中建立起对企业的忠诚感，这其中思政人员应做到两个方面的工作发挥桥梁作用，建立起企业领导部门与普通安保人员的联系，畅通诉求表达渠道倾听安保人员的意见和建议，促进其全面电子邮件微信朋友圈书面宣传材料以加强教育，宣传方式主要是道德劝说等方式进行，将劳动意识深入到员工的心里。此外，思政部门也应定期组织对员工培训进行教育......”。