1、“.....甲方可以解除本合同在试用期间被证明不符合录用条件的二严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的三严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定及施工质量管理规定的四内向当地人民法院起诉。第十六条甲方依法制定的规章制度作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。第十七条本合同未尽事宜或国家江西省规定相悖的，按照有关规定执行。第十八条本合同式二份，甲乙双方各执份......”。

2、“.....甲方公章乙方签字或盖章法定代表人或委托代理人签字或盖章签订日期年月日被依法追究刑事责任的。第十二条乙方解除本合同，应当提前日天以上天以内以书面形式通知甲方，不得擅自离职。六当事人约定的其他内容第十三条乙方违法解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。第十四条甲乙双方约定的其他内容七劳动争议处理及其他第十五条双方因履行本合同发生争议......”。

3、“.....日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请促裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起日的工资报酬。三劳动保护和劳动条件第五条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。甲方应当对从事电气焊土建水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗......”。

4、“.....按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。甲试用期间的工资为每月日元，试用期满后月日工资为元。按工程量计付工资按工程量单价计取工资按工程量总量总价计取工资。双方约定的工程量单价不得低于江西省建设工程定额人工费标准。实行按工程量计付工资的，每月支付工资额不得低于当月完成工程量的甲方应在每月日前以货币形式计发乙方的工资......”。

5、“.....甲方在劳动合同终止解除后天内应当次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定方为乙方提供的宿舍食堂饮用水洗浴公厕等基本生活条件应达到安全卫生要求，其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准第七条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害......”。

6、“.....计时工资乙方工作为期限的合同。本合同生效日期为年月日以乙方完成工作任务为合同终止时间。无固定期限劳动合同本合同于年月日生效，于法定或约定的解除终止合同的条件出现时止。其中试用期至年月日止。二工作内容和工作时间第二条甲方招用乙方在项目名称工程中担任岗位工种工作。乙方的岗位工种上岗证号码为......”。

7、“.....执行定时工作制乙方每日工作小时，每周工作小时执行综合计算工时工作制乙方每月工作不超小时执行不定时工作制在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间第四条实行计时工资制的，甲方安排乙方加班，应符合律法规的规定。甲方安排乙方在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，应支付不低于工资的的工资报酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排补休的，应支付不低于工资的工资报酬......”。

8、“.....应支付不低于工资建筑施工企业用工劳动合同甲方法定代表人企业地址施工地址工商注册机关乙方居民身份证号出生日期年月日家庭住址邮政编码户口所在地省市区县乡镇村根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。劳动合同期限第条劳动合同期限甲乙双方选择适用有固定期限劳动合同本合同于年月日生效，于年月日终止......”。

9、“.....以完成定工第九条甲方应为乙方办理养老保险工伤保险和医疗保险手续，并为乙方缴纳养老保险工伤保险和医疗保险费用。五劳动纪律和劳动合同的解除第十条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度劳动纪律和安全技术操作规程。第十条乙方有下列情形之，甲方可以解除本合同在试用期间被证明不符合录用条件的二严重失职，营私舞弊......”。