1、“.....他们丰富的阅历和经验是我们的宝贵财富。但是随着时代的进步，老干部的思想难免会跟不上时代的变化，对思想政治工作认识不足。面对不足，完善机制老干部思想政治工作的认识不足会让工作更加难积极对待。老干部思想政治上的变化，关乎着社会的稳定发展。对于现有思想政治工作上的问题，采取有效的措施，提高工作效率，提升思想政治工作效果。参考文献周畅浅议如何做好离退休老干部思想政治工作改革与开放，卢勇浅议当前离退休干部思想政治工作存在的问题及应对之策东方企业文化，。老干部思想政治工作老干部思想政治工作探讨与思考论文原稿的发展有很好的促进作用，退休后的他们不是无是处，他们还可以在社会建设中发挥他们的余热，能够积极的促进社会的稳定。其次，要切实落实老干部的生活待遇，不要让他们觉得退休后的自己无是处......”。

2、“.....改变老干部退休后角色难以转变的问题，积极的与老干部进行交流沟通。最后，把思想政治工作融入到社会生间都只能是用在生活上，相关的工作人员就需要积极的转变思想政治工作的形式，积极的开展更多的活动，把思想政治工作融入到老干部的生活中，他们就会有更多的时间，有更高的积极性去进行思想政治工作，这不仅提高了思想工作的进程，思想政治工作的实施就更加容易。分析问题，进行探讨老干部思想政治工作上存在着相保老干部思想政治工作能够起到有效的作用，促进工作人员的思想觉悟。切实落实老干部退休后的生活待遇要切实落实老干部退休后的生活待遇，可以从组织形式上，管理退休老干部的模式下，经费上落实相关工作。相关责任部门更应加强沟通，在进行思想政治工作时要积极的与老干部进行沟通，认真落实老干部的待遇......”。

3、“.....在进行老干部思想政治工作时，比较随意，加上领导对老干部思想政治工作关注度不够高，相关经费投入不足，严重影响了老干部思想政治工作的实施。提高思想政治工作上的认识对老干部思想政治工作的加强不仅仅是工作形式上的进展不够顺利，而且现阶段的老干部存在些消极落后的想法，思想原地踏步，直接影响了老干部的思想政治工作。老干部思想政治工作探讨与思考论文原稿。分析老干部思想政治工作上的不足提高老干部思想政治工作的認识是维护单位工作稳定发展的重要条件。老干部的阅历丰富，在工作上发挥了他们的政治优势和经验优考论文原稿。对老干部思想政治工作的重视度不够相关部门人员由于对老干部思想政治工作的重要性认识不到位......”。

4、“.....加上领导对老干部思想政治工作关注度不够高，相关经费投入不足，严重影响了老干部思想政治工作的实施。分析老干部思想政治工作上的不足提高老干部思想政治工作高老干部的参与性和积极性，改变以前单的教育形式，开展形式各样的活动，充分的实现老干部的思想教育。结论综合上述，本文对老干部思想政治工作上存在的问题进行探讨和思考，体现思想工作的重要性，老干部的阅历和经验是难以得到的，是我国的宝贵财富，理应重视老干部的思想政治工作，相关的工作人员也需要积极对员的重视度不够高，老干部的思想觉悟认识度不强，对于角色转变难以适应，心里落差大等问题。这些问题的存在使得老干部思想政治工作实施的难度大，所以对思想政治工作实施中存在的问题进行探讨，做出了相关的解决方案。首先，提高老干部思想政治工作上的认识......”。

5、“.....从而促进单位工作的发展，维护社会的稳定。但是，很多单位对老干部的重视程度不够，很少关注老干部思想工作上的变化，导致老干部的思想政治工作不能取到很好的效果。老干部本身对思想政治工作的认识也存在不足，他们的认识觉悟不高，思想难以跟上时代变化。少数退休后的老干部心里落差大，心态失去平衡。，他们的认识觉悟不高，思想难以跟上时代变化。少数退休后的老干部心里落差大，心态失去平衡。退休老干部的思想政治觉悟不高就目前的情况来看，很多退休老干部的思想政治觉悟不高，在退休后不能很好的完善自己，不能持续学习，对国家大事的关注度不够。老干部对思想政治工作的认识度不够高，导致老干部思想政治工后的心里落差......”。

6、“.....投入到社会建设中。将思想政治工作融入到社会生活中目前思想政治工作的实施也只是在开会阅读相关文件这些单的的形式中，退休后的老干部的生活本来就比较单，这种乏味的政治思想工作老干部参与的积极性就难以提高了，退休后的老干部没有了工作上繁忙，很多时间都只認识是维护单位工作稳定发展的重要条件。老干部的阅历丰富，在工作上发挥了他们的政治优势和经验优势，从而促进单位工作的发展，维护社会的稳定。但是，很多单位对老干部的重视程度不够，很少关注老干部思想工作上的变化，导致老干部的思想政治工作不能取到很好的效果。老干部本身对思想政治工作的认识也存在不足。老干部思想政治上的变化，关乎着社会的稳定发展。对于现有思想政治工作上的问题，采取有效的措施，提高工作效率，提升思想政治工作效果......”。

7、“.....卢勇浅议当前离退休干部思想政治工作存在的问题及应对之策东方企业文化，。老干部思想政治工作探讨与思很好的促进作用，退休后的他们不是无是处，他们还可以在社会建设中发挥他们的余热，能够积极的促进社会的稳定。其次，要切实落实老干部的生活待遇，不要让他们觉得退休后的自己无是处，整天清闲度日。改变老干部退休后角色难以转变的问题，积极的与老干部进行交流沟通。最后，把思想政治工作融入到社会生活中，提是用在生活上，相关的工作人员就需要积极的转变思想政治工作的形式，积极的开展更多的活动，把思想政治工作融入到老干部的生活中，他们就会有更多的时间，有更高的积极性去进行思想政治工作，这不仅提高了思想工作的进程，思想政治工作的实施就更加容易。分析问题......”。

8、“.....促进工作人员的思想觉悟。切实落实老干部退休后的生活待遇要切实落实老干部退休后的生活待遇，可以从组织形式上，管理退休老干部的模式下，经费上落实相关工作。相关责任部门更应加强沟通，在进行思想政治工作时要积极的与老干部进行沟通，认真落实老干部的待遇，弥补老干部退休实施，对于此，就应该要提高老干部的思想政治的认识，加强对老干部思想政治工作的重视度，不仅要做到形式上的认知，更要做到思想上的认知，提高老干部的思想觉悟。切实落实老干部退休后的生活待遇，把老干部的思想融入到社会的发展中。提高思想政治工作上的认识对老干部思想政治工作的加强不仅仅是工作形式上的加讨与思考论文原稿。面对不足......”。

9、“.....对于此，就应该要提高老干部的思想政治的认识，加强对老干部思想政治工作的重视度，不仅要做到形式上的认知，更要做到思想上的认知，提高老干部的思想觉悟。切实落实老干部退休后的生活待遇，把老干部的思想融入到社中，提高老干部的参与性和积极性，改变以前单的教育形式，开展形式各样的活动，充分的实现老干部的思想教育。结论综合上述，本文对老干部思想政治工作上存在的问题进行探讨和思考，体现思想工作的重要性，老干部的阅历和经验是难以得到的，是我国的宝贵财富，理应重视老干部的思想政治工作，相关的工作人员也需要部门人员的重视度不够高，老干部的思想觉悟认识度不强，对于角色转变难以适应，心里落差大等问题。这些问题的存在使得老干部思想政治工作实施的难度大......”。