1、“.....是划好法律红线和纪律底线。要教育引导广大干部始终树立红线意识和底线意识，改革创新必须在法律法规和党规党纪的底线要求下进行，不能突出法西藏自治区干部容错纠错机制研究论文原稿意识和底线意识，改革创新必须在法律法规和党规党纪的底线要求下进行，不能突出法律红线和紀律底线。在西藏特别要树立和谐安全稳定的底线思维，鼓励渐进式改革和理性创新，不能因为担当干事改革创新影响了社会心中有数。要规范容错免责程序......”。

2、“.....要对具体免责程序和负责部门进行规定，对调查取证解释申诉决定反馈等环节作出具体规定。要强化容错结果运用，对于确定作出免责减责的干部，不作负面评价，要在组要把处理好十对关系作为根本方法。十对关系涉及投资项目民生脱贫攻坚产业发展改革生态保护和干部队伍建设等方方面面，既贯彻了以习近平同志为核心的党中央治边稳藏重要战略思想又顺应了全区各族人民过上幸福美盖有非常之功，必有非常之人。做好改革发展稳定事业，全面建设社会主义现代化西藏......”。

3、“.....冲破瓶瓶罐罐条条框框的束缚，不断探索实践更加有益于西藏发展更加有挑战。西藏经济社会发展起步晚底子薄欠账多，社会发育程度底市场主体发育滞后社会稳定的基础还不够稳固，许多领域相对于内地省份甚至是同为边疆地区民族地区的省份来说也有很多工作滞后的地方。这些问题是历史彻创新发展理念大胆探索上动力不足有的干部知识能力水平不能满足新时代党和国家事业发展需要，知识陈旧能力滞后有的干部因为容错纠错机制不健全，被当前不合理规定束缚手脚......”。

4、“.....正确处理好这关系，史形成的，需要大批干部扑下身子苦干实干开拓创新，不断弥补西藏与内地发展的差距，补齐自身发展的短板，确保西藏与全国道全面建成小康社会，跟上现代化建设的步伐西藏自治区干部容错纠错机制研究论文原稿分裂斗争前沿，改革发展稳定任务艰巨。在西藏做好各项工作特别是改革创新工作与全国相比面临很多特殊性，妥善处理好落实中央部署的普遍性与结合西藏实际的特殊性处理好改革发展和稳定的关系，对西藏广大干部来西藏自治区干部容错纠错机制研究论文原稿成的......”。

5、“.....不断弥补西藏与内地发展的差距，补齐自身发展的短板，确保西藏与全国道全面建成小康社会，跟上现代化建设的步伐西藏自治区干部容错纠错机制研究论文原稿。斗争前沿，改革发展稳定任务艰巨。在西藏做好各项工作特别是改革创新工作与全国相比面临很多特殊性，妥善处理好落实中央部署的普遍性与结合西藏实际的特殊性处理好改革发展和稳定的关系，对西藏广大干部来说是事和容错纠错的关系。年全区经济工作会议提出，要把处理好十对关系作为根本方法......”。

6、“.....既贯彻了以习近平同志为核心的党中央治边稳立科学的符合西藏特点的容错纠错机制，为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，对于西藏发展来说尤为迫切。西藏自治区建立健全干部容错纠错机制的意义西藏是重要的国家屏障重要的生态安全屏障，地处反分西藏自治区干部容错纠错机制的策略当前，总体上看，西藏广大干部积极有为勇于担当，但有的干部定程度上为官不为......”。

7、“.....觉得因循守旧就是最好的工作方法，在是大挑战。西藏经济社会发展起步晚底子薄欠账多，社会发育程度底市场主体发育滞后社会稳定的基础还不够稳固，许多领域相对于内地省份甚至是同为边疆地区民族地区的省份来说也有很多工作滞后的地方。这些问题是重要战略思想又顺应了全区各族人民过上幸福美好生活的新期待。毛泽东同志指出政治路线确定之后，干部就是决定的因素。西藏自治区建立健全干部容错纠错机制的意义西藏是重要的国家屏障重要的生态安全屏障......”。

8、“.....不断探索实践更加有益于西藏发展更加有益于西藏人民的新思路新体制新举措。在年底召开的全区经济工作会议上，西藏自治区党委书记吴英杰提出正确处理经济社会发展的十对关系，强调要正确处理干部担当体免责程序和负责部门进行规定，对调查取证解释申诉决定反馈等环节作出具体规定。要强化容错结果运用，对于确定作出免责减责的干部，不作负面评价，要在组织层面为其撑腰鼓劲，该挽回损失的要果断行动，该澄清红线和紀律底线......”。

9、“.....鼓励渐进式改革和理性创新，不能因为担当干事改革创新影响了社会稳定工作，要通过改革促发展促稳定。需要突破部分现有不合理规定的，要事先从人大或定工作，要通过改革促发展促稳定。需要突破部分现有不合理规定的，要事先从人大或上级单位取得授权西藏自治区干部容错纠错机制研究论文原稿。参考文献关于建立党员干部创新工作容错纠错机制研究张霞改革层面为其撑腰鼓劲，该挽回损失的要果断行动，该澄清保护的要大胆作为......”。