1、“.....及时给予帮助和指导。及时向矿纪检部门汇报每季度大员工作开展情况和考核结果，考核结果將以定形式进行通报。深化四员站工作，发挥职工群众监督作用问题研究论文原稿。员站队伍建设不健全，员站的工作人员大多由本单位的业务骨干兼职几。大员的理论素质业务水平和工作质量还有待加强，区队的大员都有本队的职工兼职，参与正规的业务培训和学习较少，理论素质业务水平和工作质量较低，工作开展面较窄。个别人觉得自己只是名普通职工，说了也不顶用，不能监督。选用的大员，有的缺乏党性党风和党纪意识，怕得罪人伤和气，更怕得罪队领导，不敢大胆监督。有的同志不注意结合深化四员站工作，发挥职工群众监督作用问题研究论文原稿在工作中，继承不够，创新不多，对党员干部的教育监督职能没有得到充分的发挥，致使个别党员干部理想信念动摇，宗旨意识淡化，作风不实。奖惩机制还不明朗......”。

2、“.....目前，个别单位开展员站工作中还缺乏套客观公正可靠的奖惩机制，虽然各单位都对大员按月季年进行考核，但由于考核指标不太科学，考核结果还不能完全真实准确集中，使日常管理工作更加阳光和透明，赢得了广大职工群众的广泛信赖。在员站组建中，要有目的有针对性的挑选其组成成员，要由责任心强素质高的人员来担任大员，并让他们经常性参加各种培训学习活动，以提高他们业务能力，使他们在工作中做到会监督敢监督能监督，为新时期的监督工作做出表率。参考文獻群众监督在干部选拔任用中的地位和作作用，充分发挥出基层职工群众的监督作用，就要充分调动起基层单位员的责任心，让他们本着为职工群众服务为领导干部负责的工作宗旨，全心全意地做好本职工作，主动承担起上级领导干部与基层职工群众之间的桥梁作用，使上情下达，下情上达，使上下之间的信息沟通更加便捷和顺畅。多年的纪检工作实践告诉我们......”。

3、“.....要想从积极引导和激发责任精神的作用发挥，激发员的使命感，荣誉感，价值感，真正把员信息转换为可见的成果或效益，就是对员工作的最大肯定。总之，员站的工作是基层民主监督的基础。员站组织处在纪检监察工作的第线，担负着直接监督管理党员干部并带领党员干部和群众完成各项党委纪委交付工作任务的重要职责。员站工作的强弱，直接影响着党员干想，认为安全生产工作才是硬指标。要严格落实大员学习制度，不断提高大员的理论素质业务水平和工作质量。大员要积极学习有关的党纪条例法律法规和纪检监察知识，学习相关案例报纸杂志上级指示等，对公司和矿纪委有关的文件精神员站工作制度工作职责权利和义务等也要进行学习，区队主要领导要在时间上和工作任务上给予有力的支持和督促。充沈姗姗新西部。要严格落实大员学习制度，不断提高大员的理论素质业务水平和工作质量......”。

4、“.....学习相关案例报纸杂志上级指示等，对公司和矿纪委有关的文件精神员站工作制度工作职责权利和义务等也要进行学习，区队主要领导要在时间上和工作任务上给予有力的支持和督促。充分发挥大员的信息，更强有力的发挥民主监督的作用，更能为企业创造个公正廉洁的工作环境。员站的开展，避免了权力过于集中，使日常管理工作更加阳光和透明，赢得了广大职工群众的广泛信赖。在员站组建中，要有目的有针对性的挑选其组成成员，要由责任心强素质高的人员来担任大员，并让他们经常性参加各种培训学习活动，以提高他们业务能力，使他们在工作中以及解决职工关心的热点难点等问题起着监督协调保障服务的重要作用。综上所述，要想充分发挥好员站的作用，充分发挥出基层职工群众的监督作用，就要充分调动起基层单位员的责任心，让他们本着为职工群众服务为领导干部负责的工作宗旨......”。

5、“.....主动承担起上级领导干部与基层职工群众之间的桥梁作用，使上情下达，下情上达深化四员站工作，发挥职工群众监督作用问题研究论文原稿发挥大员的信息网络作用。大员要积极深入到职工当中，倾听职工心声，了解职工心愿，把握动态脉搏，积极收集信息，认真归纳汇总，并及时向队委汇报信息，队委要本着群众利益无小事的原则，做到件件有落实，事事有回音，把问题和矛盾解决在基层区队，消除在萌芽状态。由于特殊原因不能及时处理的问题和矛盾，及时向上级纪检及职能部门汇报。工作提出的新要求。目前，基层区队的员站工作还存在些问题，亟需采取措施加以解决。存在的主要问题对员站工作重要性认识不足，影响了员站工作的正常开展。当前有少部分同志对员站工作的重要性认识不足，认为员站就是组织下学习党风廉政建设，监督下安全生产工作......”。

6、“.....深化四员站工作，发挥职工群众监督作用问题研究论文原稿。积极引导和激发责任精神的作用发挥，激发员的使命感，荣誉感，价值感，真正把员信息转换为可见的成果或效益，就是对员工作的最大肯定。总之，员站的工作是基层民主监督的基础。员站组织处在纪检监察工作的第线，担负着直接监督管理党络作用。大员要积极深入到职工当中，倾听职工心声，了解职工心愿，把握动态脉搏，积极收集信息，认真归纳汇总，并及时向队委汇报信息，队委要本着群众利益无小事的原则，做到件件有落实，事事有回音，把问题和矛盾解决在基层区队，消除在萌芽状态。由于特殊原因不能及时处理的问题和矛盾，及时向上级纪检及职能部门汇报。应在新形势下对员到会监督敢监督能监督，为新时期的监督工作做出表率......”。

7、“.....茹化旺，管仁军才智关于加强群众监督预防腐败的探索范军珠江水运廉政文化在基层央行反腐倡廉建设中的重要作用浅析左明时代金融加强国有企业党风廉政建设的几点思考，使上下之间的信息沟通更加便捷和顺畅。多年的纪检工作实践告诉我们，要想做好反腐倡廉工作，要想从源头防治和杜绝腐败，首先就要做好基层单位的员站工作，这不仅是预防和治理腐败的根本所在，更是强化基层职工群众监督作用的重要途径，同时也是保证领导班子团结心职工队伍工作稳定的必然要求。因为，开展员站，可以更好地完善纪检监督工干部并带领党员干部和群众完成各项党委纪委交付工作任务的重要职责。员站工作的强弱，直接影响着党员干部队伍整体素质的提高和先锋模范作用的发挥，影响着党组织自身的凝聚力和战斗力。员站工作是区队监督干部，团结职工，鼓舞职工，调动生产积极因素，推动区队整体工作健康发展的有效形式......”。

8、“.....发挥职工群众监督作用问题研究论文原稿实。奖惩机制还不明朗，奖惩考核兑现还不明确。目前，个别单位开展员站工作中还缺乏套客观公正可靠的奖惩机制，虽然各单位都对大员按月季年进行考核，但由于考核指标不太科学，考核结果还不能完全真实准确地反映被考核人的情况。有的单位甚至还存在真数据假考核不兑现的现象。因此，考核兑现结果还没有真正与大员权利和责任挂起钩来，不能而专职员站人员在基层线工作的寥寥无几。大员的理论素质业务水平和工作质量还有待加强，区队的大员都有本队的职工兼职，参与正规的业务培训和学习较少，理论素质业务水平和工作质量较低，工作开展面较窄。个别人觉得自己只是名普通职工，说了也不顶用，不能监督。选用的大员，有的缺乏党性党风和党纪意识，怕得罪人伤和气......”。

9、“.....针对性不强，不能适应企业的新变化。建立信息上报制度。要明确大员工作的性质和任务，切实履行职责，准确及时地了解本单位职工的思想动态和些情况反映。要求每人每月上报条有价值的信息，对上报的信息和问题要及时进行登记，并认真落实处理，并将信息处理落实情况及时向有关单位和个人反反映被考核人的情况。有的单位甚至还存在真数据假考核不兑现的现象。因此，考核兑现结果还没有真正与大员权利和责任挂起钩来，不能很好调动大员工作的积极性和主动性。深化四员站工作，发挥职工群众监督作用问题研究论文原稿。员站队伍建设不健全，员站的工作人员大多由本单位的业务骨干兼职，而专职员站人员在基层线工作的寥寥徐伟民学习月刊如何发挥职工群众在干部监督工作中的作用雷劲松，茹化旺......”。