1、“.....所以，管理与研究，寻找出在离退休干部管理工作具有的不足之处，并有针对性的进行改进与完善，从而有效的提升企业离退休干部管理工作的工作效率与工作质量。参考文献刘宁，李伟，刘阳离退休干部管理工作中的问题与思路探析科技经济导刊，陈离退休干部管理工作中的问题与思路研究论文原稿往，虽然当前的离退休干部管理工作获得了较好的发展与进步，但是毋庸讳言的是在实际的管理工作当中还存在些问题，因此，作为离退休干部管理工作人员必须与时俱进的运用全新的管理理念与管理方法，来较好的解决工作当中的存在的实际......”。

2、“.....全社会都在日益重视离退休干部管理工作，也有效的体现出其工作的重要性，因此企业也必须注重此项工作。并在工作实践当中客觀全面的进行分析与研究，寻找出在离退休干部管理工作具有的不足之处，并搪塞离退休老干部。除此之外，离退休干部管理工作人员的职业素质和个人道德素质还有待考察，他们当中有些人不但不能够服务于离退休老干部，反之，还会对提出要求的离退休老干部恶语相加......”。

3、“.....不少工作人员在具体的工作当中都会遇到许多实际的问题。些工作人员缺乏工作的积极性，不注重离退休干部的合理化的意赘。这样的想法就使得部分企业不愿意为提高离退休老干部管理工作的质量而付出人力物力，也很少将资金用于提高离退休老干部的生活环境和生活保障上。这样来，企业的离退休干部管理工作得不到资金支持，不具备全面开展的条件。企业不意地为老人排忧解难，使老人感受到组织的温暖。离退休干部管理工作人员要从日常接待工作做起，为老人提供窗口化服务......”。

4、“.....重视力度不足在离退休之前，企业是离退休必须正确的认知导自己的工作职责，同时企业的高管，要灌输给从事企业当中的离退休干部管理工作人员正确的工作理念，要让管理人员进步明确从事此项工作必须具有奉献精神必须具有爱心，要全身心的投入到工作当中去，为离退休干部提供企业这样的做法，对于企业的在职人员和离退休干部来讲，都是个不小的打击，同时还会影响到在职人员的工作积极性。提高服务质量在企业当中的离退休干部管理工作的重点是，要为其有效的解决生活当中所遇到的实际问题......”。

5、“.....这不仅使离退休干部管理工作失去基础，而且影响到离退休干部管理工作的顺利进行。企业这样的做法，对于企业的在职人员和离退休干部来讲，都是个不小的打击，同时还会影响到在职人员的工作积极性。加之存在的许多人员问题，致使企业对于离退休管理工作并不重视。些企业的领导人由于顾及企业利益或个人利益，没有正确认识到离退休老干部管理工作的重要性，更没有意识到这是企业的责任，因而将离退休干部的管理工作视为企业发展的没有正确认识到离退休老干部管理工作的重要性......”。

6、“.....因而将离退休干部的管理工作视为企业发展的累赘。这样的想法就使得部分企业不愿意为提高离退休老干部管理工作的质量而付出人力物力，也很少将资金用于提部工作和奋斗的地方。然而，在他们离退休之后，很少有企业会考虑到有关他们的管理工作。我国企业内部的退休老干部管理工作对离退休老干部的生活幸福指数有着重要的影响。企业离退休老干部的管理工作会受到多种方面多个因素的影响，质的服务。在工作实践中，管理人员要学会换位思考，理解老人的心情要做好离退休老干部的管理工作，从服务的细节之处多下功夫......”。

7、“.....管理工作人员还应不断加强自身素质不断提高自己的服务能力，真心离退休老干部只要遇到生活方面的困难与问题，大多会求助于企业来帮助其进行解决，但在不少的管理人员的内心当中，却认为这仅仅是些极小的事情，因此不注重老干部的合理诉求，也未能在工作当中给予有效的解决。因此相关的管理人员，高离退休老干部的生活环境和生活保障上。这样来，企业的离退休干部管理工作得不到资金支持，不具备全面开展的条件。企业不重视离退休干部的管理工作，这不仅使离退休干部管理工作失去基础......”。

8、“.....企业离退休老干部的管理工作会受到多种方面多个因素的影响，加之存在的许多人员问题，致使企业对于离退休管理工作并不重视。些企业的领导人由于顾及企业利益或个人利益工作人员的工作量也在增大，工作压力不断增大，这就使得许多工作人员在工作过程中失去热情，以各种借口来搪塞离退休老干部。除此之外，离退休干部管理工作人员的职业素质和个人道德素质还有待考察......”。

9、“.....离退休干部管理工作中的问题与思路研究论文原稿。工作人员认识不足在企业当中从事离退休干部管理工作工作人员的工作态度工作能力会对工作的效率产生直接性的影响，不少工作题，让离退休干部管理工作能够获得有效的发展。结语总之，伴随着社会解决高速发展的趋势，全社会都在日益重视离退休干部管理工作，也有效的体现出其工作的重要性，因此企业也必须注重此项工作。并在工作实践当中客觀全面的进行分析针对性的进行改进与完善，从而有效的提升企业离退休干部管理工作的工作效率与工作质量......”。