1、“.....海洋人才大量集中在山东天津江苏上海等经济较发达地区，人才地域分布不平衡严重制约了海洋经济的和谐发展。蓝色经济人才万人，院士多位。当然，我国海洋经济发展起步较晚，蓝色经济人才队伍建设较为落后，面临诸多人才困境。蓝色经济人才的开发与培养研究论文原稿。蓝色经济人才的界定蓝色经济人才的研究主要被放在海洋经济人才研究的领域，学者们的观点不尽统......”。

2、“.....韩立民蓝色经济区首先应做好人才开发平台顶层设计，并多方筹措建设经费，加大海洋科研和人才培养经费投入力度其次要严把人才质量关和宏观调控，满足蓝色经济发展对人才数量和质量的长期需求。制。人才是种可开发的资源，蓝色经济人才的开发培养需要更新人才开发观念，建立健全人才开发机制。为此，。蓝色经济人才作为种稀缺资源，需要建立套有效的人才使用培养激励和开发机制，但目前我国蓝色经济人才开发体系不健全，仅仅局限于少数精英人才的开发......”。

3、“.....限制和制约蓝色经济人才队伍建设。知识经济时代是以人力资源为导向的时代，人才对经济和社会发展等政策文件，直至年月美国举办了蓝色经济海洋在国家经济未来发展中的作用听证会，蓝色经济被全面进入国际视野。蓝色经济人才作为蓝色经济发展的首要资源，开发和培养蓝色经济人才已成为国际焦点，更是我国蓝色经济强国建设的必然要求。蓝色经济人才困境的原因分析。发展平台是否完教育优化海洋人才结构科技信息......”。

4、“.....人才开发与培养的对策建议。针对蓝色经济人才开发平台的不足，首先应做好人才开发平台顶层设计，并多方筹措建设经费，加大海洋科研和人才培养经费投入力度其次要严把人才质量关和宏观调控，满足蓝色经济发展对人才数量和质量的长期需求。制。人才是种可开发的资源，蓝色经济人才的蓝色经济人才的开发与培养研究论文原稿在很大程度上决定人才发展的高度。目前国内海洋经济人才发展的硬件和软件配臵都相对逊色，科研平台建设不足，科技研究与产业化缺少纽带和沟通渠道......”。

5、“.....风险投资机制不健全，导致科研成果难以转化成产品和产业。以转化成产品和产业。关键词蓝色经济海洋经济人才开发培养蓝色经济最早于年加拿大蓝色经济与劳伦斯发展论坛上提出。此后，美国于年颁布了世纪海洋蓝图报告和美国海洋行动计划，欧盟于年出台了欧盟综合海洋政策绿皮书，日本于年出台了海洋基本法和推动新的海洋立国相关决议，面临诸多人才困境。蓝色经济人才的开发与培养研究论文原稿。蓝色经济人才作为种稀缺资源，需要建立套有效的人才使用培养激励和开发机制，但目前我国蓝色经济人才开发体系不健全，仅仅局限于少数精英人才的开发，忽视了各个层次的潜人才开发......”。

6、“.....发展平台是否完善在很大程度上决定人才发展的高度。目前国内海洋经济人才发展的硬件和软件配臵都相对逊色，科研平台建设不足，科技研究与产业化缺少纽带和沟通渠道，加之目前我国科技中介服务体系发展不充分，风险投资机制不健全，导致科研成果，韩立民蓝色经济区的运行机制及保障措施研究，于宜法王殿昌中国海洋事业发展政策研究青岛中国海洋大学出版社，徐祥民海洋权益与海洋发展战略北京海洋出版社，陈晓伟走向海洋我们准备好了吗中国人才，卜凡静王茜发展海洋高发培养需要更新人才开发观念，建立健全人才开发机制。为此......”。

7、“.....大力招揽优秀人才要营造良好的人才成长环境和机制，让人才有足够的满足感和重视感要加强对在职人员的职业培训，拓展海洋人才的职业空间，更好服务于蓝色经济建设。参考文献知识经济时代是以人力资源为导向的时代，人才对经济和社会发展的主导作用更加明显和突出，在蓝色经济领域也不例外，但目前我国海洋人才培养体系单，人才培养问题突出，表现在涉海专业种类单人才培养体系不完善人才培养力度不够，难以满足海洋经济和社会发展对人才的需求。蓝色经济蓝色经济人才的开发与培养研究论文原稿得到快速发展，蓝色经济人才的开发培养得到高度重视，人才总量稳步增长......”。

8、“.....蓝色经济人才遍及多个涉海行业部门及多家科研院所和大专院校。年我国海洋人才已达万人，专业技术人才达万人，院士多位。当然，我国海洋经济发展起步较晚，蓝色经济人才队伍建设较为落的开发与培养研究论文原稿。蓝色经济人才的界定蓝色经济人才的研究主要被放在海洋经济人才研究的领域，学者们的观点不尽统。于宜法将蓝色经济人才等同于海洋人才，专指海洋专业科学人才徐祥民将推动海洋人文社会科学建设，熟悉海洋政治经济军事外交法律管理及历史文化的各种专，专指海洋专业科学人才徐祥民将推动海洋人文社会科学建设......”。

9、“.....本文认为蓝色经济人才是指具备定的海洋知识，能在海洋事业发展中运用自身的知识能力为海洋事业带来效益的各类劳动力在中国海洋经济发要困境改革开放以来，特别是联合国海洋法公约在我国生效以来，我国蓝色经济事业得到快速发展，蓝色经济人才的开发培养得到高度重视，人才总量稳步增长，人才队伍规模不断壮大，蓝色经济人才遍及多个涉海行业部门及多家科研院所和大专院校。年我国海洋人才已达万人，专业技术人才达运行机制及保障措施研究，于宜法王殿昌中国海洋事业发展政策研究青岛中国海洋大学出版社，徐祥民海洋权益与海洋发展战略北京海洋出版社......”。